Corpay, işletmelerin kurumsal ödemelerini, harcamalarını ve borç ödemelerini yönetmesine yardımcı olan küresel bir fintech şirketidir. Hizmetleri arasında fiziksel, sanal ve ön ödemeli ticari kartlar; ERP entegrasyonlarıyla fatura, satın alma siparişi ve ödeme otomasyonu; sınır ötesi ödemeler ve döviz kuru riski yönetimi; yakıt ve filo kartları; çalışan seyahati ve konaklama çözümleri ile entegre bir ödeme platformu olan Corpay Complete yer alır. Dünya genelindeki işletmelere hizmet veren Corpay, karmaşık ödeme operasyonlarında otomasyona, finansal kontrollere, geri ödemelere ve gerçek zamanlı görünürlüğe odaklanır.
Dijital İçerik ve Deneyim Uzmanı - Corpay, Hindistan Uzaktan
Corpay'in kariyer web sitesini, işveren markası kampanyalarını, SEO'yu ve dijital analitiği yönetin. Küresel bir ticari ödeme teknolojisi şirketinde yetenek çekimini ve aday deneyimini geliştirmeye katkıda bulunun.
Açıklama
- Kariyer web sitesindeki içeriklerin yönetimini ve güncelliğini sağlayın.
- Kariyer sayfalarında ve işe alım temas noktalarında aday yolculuklarını ve kullanıcı deneyimlerini geliştirin.
- Teknik sorunları çözmek ve web sitesi iyileştirmelerini hayata geçirmek için geliştiriciler, BT ekipleri ve dış tedarikçilerle çalışın.
- Web sitesi işlevselliği, gezinme, içerik yapısı, erişilebilirlik ve aday deneyimindeki iyileştirme fırsatlarını belirleyin.
- İşveren markası etkileşimini artıran dijital özelliklerin ve deneyimlerin geliştirilmesine katkıda bulunun.
- Dijital kanallardaki işveren markası ve işe alım pazarlaması kampanyalarını destekleyin.
- Belirli yetenek kitleleri, konumlar, işlevler ve işe alım öncelikleri için açılış sayfaları oluşturun ve yönetin.
- İşe alım hedeflerini destekleyen dijital çözümler konusunda Yetenek Kazanımı ve İK paydaşlarıyla iş birliği yapın.
- Dijital kanallarda tutarlı işveren markası mesajlarını, görsel kimliği ve aday deneyimini koruyun.
- İçerikleri kariyer web sitelerinde, sosyal medyada, iş platformlarında ve diğer işveren markası kanallarında yayına alın.
- Anahtar kelime araştırması yaparak ve sayfaları, meta verileri ve içerik yapısını optimize ederek SEO'yu geliştirin.
- Arama trendlerini ve aday davranışlarını içerik planlama ve optimizasyonuna yön vermek için kullanın.
- Kariyer web sitesi ve işe alım kampanyalarının performansını analiz edin ve raporlayın.
- Trafiği, etkileşimi, edinim kaynaklarını, açılış sayfası sonuçlarını, dönüşüm oranlarını ve kampanya etkinliğini takip edin.
- Dijital analitiği önerilere dönüştürün ve yeni kampanyalar ile dijital deneyimler için izleme süreçlerini tanımlayın.
- Aday yolculuklarını, kampanya yatırım getirisini ve işe alım sonuçlarını geliştirmek için performans verilerini kullanın.
- Kariyer web sitelerini ve dijital işveren markası deneyimlerini rakipler ve önde gelen kuruluşlarla karşılaştırın.
Gereksinimler
- Dijital içerik, işveren markası materyalleri, işe alım pazarlaması içeriği veya ilgili alanlarda içerik oluşturma ve yönetme deneyimi.
- İçerik yönetim sistemleri üzerinden web sitesi yönetiminde kapsamlı deneyim.
- İçerik optimizasyonu, anahtar kelime araştırması, meta veriler ve organik arama performansı dahil olmak üzere SEO konusunda çalışma bilgisi.
- Açılış sayfası kampanyaları da dahil olmak üzere dijital ve işe alım pazarlaması kampanyalarını destekleme veya yürütme deneyimi.
- İzleme, analiz ve raporlama dahil olmak üzere güçlü web analitiği ve performans ölçümü becerileri.
- UX ve aday yolculuğu ilkelerini anlama.
- Güçlü proje ve paydaş yönetimi yetkinlikleri.
- Sorunları gidermek ve iyileştirmeleri hayata geçirmek için geliştiriciler, BT ekipleri, ajanslar ve diğer teknik iş ortaklarıyla çalışma deneyimi.
- CMS ve kariyer sitesi platformları, Google Analytics veya GA4, Google Search Console, SEO araçları, etiket yönetimi, UTM tabanlı kampanya izleme, açılış sayfası oluşturma ve optimizasyonu, sosyal medya ve işe alım pazarlaması platformları, HTML/CSS, UX, erişilebilirlik ve web içeriği uygulamaları konusunda deneyim; Power BI veya benzeri raporlama araçları, A/B testleri ve dönüşüm optimizasyonu avantaj sağlar.
Yan Haklar
- Teklifler, istihdam referansları, kimlik doğrulama, sabıka kaydı kontrolleri, finansal veya yaptırım taraması ve yasaların izin verdiği diğer kontrolleri içerebilen başarılı bir işe alım öncesi taramaya bağlı olabilir.
- Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığa odaklanan kapsayıcı ve saygılı çalışma ortamı.
- Başvuru ve mülakat sürecinde eşit istihdam fırsatı ve makul düzenleme.
- İşe alım kararlarının insan incelemesinden geçtiği yapay zekâ destekli işe alım araçları kullanılır.
- Uygun olduğu durumlarda ikramiyeler, teşvikler, yan haklar veya değişken ücret dahil olmak üzere ek ücretlendirme uygulanabilir.