Corpay — глобальная финтех-компания, помогающая бизнесу управлять корпоративными платежами, расходами и кредиторской задолженностью. В число ее решений входят физические, виртуальные и предоплаченные коммерческие карты; автоматизация обработки счетов, заказов на закупку и платежей с интеграцией с ERP-системами; трансграничные платежи и управление валютными рисками; топливные и флит-карты; решения для деловых поездок и размещения сотрудников; а также Corpay Complete — интегрированная платежная платформа. Работая с компаниями по всему миру, Corpay уделяет особое внимание автоматизации, финансовому контролю, возвратам и мониторингу сложных платежных операций в режиме реального времени.
Специалист по цифровому контенту и пользовательскому опыту — Corpay, удалённая работа в Индии
Вы будете отвечать за карьерный сайт Corpay, кампании бренда работодателя, SEO и цифровую аналитику. Помогайте привлекать талантливых специалистов и улучшать опыт кандидатов в глобальной технологической компании в сфере коммерческих платежей.
Описание
- Владеть контентом карьерного сайта и поддерживать его в актуальном состоянии.
- Улучшать путь кандидата и пользовательский опыт на карьерных страницах и в точках взаимодействия с рекрутингом.
- Сотрудничать с разработчиками, ИТ-командой и внешними поставщиками для устранения технических проблем и внедрения улучшений сайта.
- Выявлять возможности улучшения функциональности сайта, навигации, структуры контента, доступности и опыта кандидатов.
- Помогать разрабатывать цифровые функции и решения, повышающие вовлечённость в бренд работодателя.
- Поддерживать кампании бренда работодателя и рекрутингового маркетинга в цифровых каналах.
- Создавать и вести целевые страницы для определённых аудиторий талантов, локаций, функций и рекрутинговых приоритетов.
- Сотрудничать с командами по привлечению талантов и представителями HR над цифровыми решениями для достижения рекрутинговых целей.
- Поддерживать единообразие сообщений бренда работодателя, визуальной идентичности и опыта кандидатов во всех цифровых каналах.
- Размещать и продвигать контент на карьерных сайтах, в социальных сетях, на платформах вакансий и в других каналах бренда работодателя.
- Улучшать SEO с помощью исследования ключевых слов и оптимизации страниц, метаданных и структуры контента.
- Использовать поисковые тренды и поведение кандидатов для планирования и оптимизации контента.
- Анализировать и представлять результаты работы карьерного сайта и рекрутинговых кампаний.
- Отслеживать трафик, вовлечённость, источники привлечения, результаты целевых страниц, коэффициенты конверсии и эффективность кампаний.
- Преобразовывать данные цифровой аналитики в рекомендации и определять параметры отслеживания для новых кампаний и цифровых решений.
- Использовать данные о результативности для улучшения пути кандидата, окупаемости кампаний и результатов рекрутинга.
- Сравнивать карьерные сайты и цифровые решения бренда работодателя с предложениями конкурентов и ведущих организаций.
Требования
- Опыт создания и поддержки цифрового контента, материалов бренда работодателя, контента для рекрутингового маркетинга или аналогичной работы.
- Значительный опыт управления сайтами через системы управления контентом.
- Практические знания SEO, включая оптимизацию контента, исследование ключевых слов, метаданные и показатели органического поиска.
- Опыт поддержки или реализации цифровых и рекрутинговых маркетинговых кампаний, включая целевые страницы кампаний.
- Отличные навыки веб-аналитики и измерения эффективности, включая мониторинг, анализ и подготовку отчётов.
- Понимание принципов UX и пути кандидата.
- Сильные навыки управления проектами и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Опыт сотрудничества с разработчиками, ИТ-командами, агентствами и другими техническими партнёрами для устранения проблем и внедрения улучшений.
- Опыт работы с CMS и платформами карьерных сайтов, Google Analytics или GA4, Google Search Console, SEO-инструментами, системами управления тегами, отслеживанием кампаний на основе UTM-меток, созданием и оптимизацией целевых страниц, платформами социальных сетей и рекрутингового маркетинга, HTML/CSS, UX, доступностью и практиками работы с веб-контентом; знание Power BI или аналогичных инструментов отчётности, A/B-тестирования и оптимизации конверсии будет преимуществом.
Преимущества
- Предложение о работе может зависеть от успешного прохождения проверки перед трудоустройством, которая может включать рекомендации с предыдущих мест работы, проверку личности, проверку судимости, финансовую проверку, проверку по санкционным спискам и другие проверки, разрешённые законом.
- Инклюзивная и уважительная рабочая среда, ориентированная на многообразие, равенство и инклюзию.
- Равные возможности при трудоустройстве и разумные условия для участия в процессе подачи заявки и собеседования.
- В рекрутинге используются инструменты с поддержкой ИИ, при этом решения о трудоустройстве проверяются людьми.
- При наличии оснований может предоставляться дополнительная компенсация, включая бонусы, стимулирующие выплаты, льготы или переменную часть вознаграждения.