Corpay е глобална финтех компания, която помага на бизнеса да управлява корпоративните плащания, разходите и задълженията си. Предлаганите решения включват физически, виртуални и предплатени търговски карти; автоматизация на фактури, поръчки за покупка и плащания с интеграции към ERP системи; трансгранични плащания и управление на валутния риск; карти за гориво и автопаркове; решения за служебни пътувания и настаняване; както и Corpay Complete — интегрирана платформа за плащания. Corpay обслужва компании по целия свят и се фокусира върху автоматизацията, финансовия контрол, отстъпките и видимостта в реално време при сложни платежни операции.
Специалист по дигитално съдържание и потребителско преживяване – Corpay, дистанционна работа в Индия
Управлявайте кариерния уебсайт на Corpay, кампаниите за работодателска марка, SEO и дигиталната аналитика. Помагайте за подобряване на привличането на таланти и преживяването на кандидатите в глобална технологична компания за търговски плащания.
Описание
- Управлявайте и поддържайте съдържанието в кариерния уебсайт.
- Подобрявайте пътя на кандидатите и потребителското преживяване в кариерните страници и точките за контакт при подбор.
- Работете с разработчици, ИТ екипи и външни доставчици за разрешаване на технически проблеми и реализиране на подобрения по уебсайта.
- Идентифицирайте подобрения във функционалността, навигацията, структурата на съдържанието, достъпността и преживяването на кандидатите.
- Помагайте за разработването на дигитални функции и преживявания, които повишават ангажираността към работодателската марка.
- Подпомагайте кампаниите за работодателска марка и маркетинг при подбор в дигитални канали.
- Създавайте и управлявайте целеви страници за определени аудитории от таланти, локации, функции и приоритети при подбор.
- Партнирайте си със заинтересованите страни от екипите за придобиване на таланти и човешки ресурси по дигитални решения, които подкрепят целите за подбор.
- Поддържайте последователно послание на работодателската марка, визуална идентичност и преживяване на кандидатите във всички дигитални канали.
- Активирайте съдържание в кариерни уебсайтове, социални медии, платформи за работа и други канали на работодателската марка.
- Подобрявайте SEO чрез проучване на ключови думи и оптимизиране на страници, метаданни и структура на съдържанието.
- Използвайте тенденциите в търсенето и поведението на кандидатите, за да насочвате планирането и оптимизацията на съдържанието.
- Анализирайте и докладвайте представянето на кариерния уебсайт и кампаниите за подбор.
- Проследявайте трафика, ангажираността, източниците на придобиване, резултатите от целевите страници, коефициентите на конверсия и ефективността на кампаниите.
- Превръщайте дигиталната аналитика в препоръки и определяйте проследяването за нови кампании и дигитални преживявания.
- Използвайте данните за представянето, за да подобрявате пътя на кандидатите, възвръщаемостта на инвестициите в кампаниите и резултатите от подбора.
- Сравнявайте кариерните уебсайтове и дигиталните преживявания на работодателските марки с конкурентите и водещите организации.
Изисквания
- Опит в създаването и поддържането на дигитално съдържание, материали за работодателска марка, съдържание за маркетинг при подбор или сходна работа.
- Значителен опит в управлението на уебсайтове чрез системи за управление на съдържанието.
- Работни познания по SEO, включително оптимизация на съдържанието, проучване на ключови думи, метаданни и представяне в органичното търсене.
- Опит в подпомагането или реализирането на дигитални и маркетингови кампании за подбор, включително целеви страници на кампании.
- Силни умения в уеб аналитиката и измерването на представянето, включително наблюдение, анализ и докладване.
- Разбиране на принципите на потребителското преживяване и пътя на кандидата.
- Силни умения за управление на проекти и заинтересовани страни.
- Опит в сътрудничеството с разработчици, ИТ екипи, агенции и други технически партньори за отстраняване на проблеми и реализиране на подобрения.
- Опит с CMS и платформи за кариерни сайтове, Google Analytics или GA4, Google Search Console, SEO инструменти, управление на тагове, проследяване на кампании чрез UTM, създаване и оптимизиране на целеви страници, платформи за социални медии и маркетинг при подбор, HTML/CSS, UX, достъпност и практики за уеб съдържание; Power BI или сходни инструменти за отчитане, A/B тестване и оптимизация на конверсиите са предимство.
Придобивки
- Предложенията може да зависят от успешно предварително трудово проучване, което може да включва трудови препоръки, проверка на самоличността, проверки за криминално минало, финансови или санкционни проверки и други проверки, разрешени от закона.
- Приобщаващо и уважително работно място, насочено към многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
- Равни възможности за заетост и разумни улеснения по време на кандидатстването и интервюто.
- При подбора се използват инструменти, подпомагани от изкуствен интелект, като решенията за заетостта се преглеждат от човек.
- Когато е приложимо, може да се предоставя допълнително възнаграждение, включително бонуси, стимули, придобивки или променливо заплащане.