Corpay là một công ty công nghệ tài chính toàn cầu, hỗ trợ doanh nghiệp quản lý các khoản thanh toán doanh nghiệp, chi tiêu và công nợ phải trả. Các sản phẩm của Corpay bao gồm thẻ thương mại vật lý, thẻ ảo và thẻ trả trước; tự động hóa hóa đơn, đơn đặt hàng và thanh toán với khả năng tích hợp ERP; thanh toán xuyên biên giới và quản lý rủi ro tiền tệ; thẻ nhiên liệu và thẻ dành cho đội xe; các giải pháp công tác, lưu trú dành cho nhân viên; cùng Corpay Complete, một nền tảng thanh toán tích hợp. Phục vụ doanh nghiệp trên toàn thế giới, Corpay tập trung vào tự động hóa, kiểm soát tài chính, các khoản hoàn tiền và khả năng theo dõi theo thời gian thực trong những hoạt động thanh toán phức tạp.
Chuyên viên Nội dung Số và Trải nghiệm - Corpay, Làm việc từ xa tại Ấn Độ
Phụ trách website tuyển dụng, các chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng, SEO và phân tích số của Corpay. Góp phần cải thiện khả năng thu hút nhân tài và trải nghiệm ứng viên cho một công ty công nghệ thanh toán thương mại toàn cầu.
Mô tả
- Phụ trách và duy trì nội dung trên website tuyển dụng.
- Cải thiện hành trình ứng viên và trải nghiệm người dùng trên các trang tuyển dụng cũng như các điểm tiếp xúc trong quy trình tuyển dụng.
- Phối hợp với nhà phát triển, bộ phận CNTT và nhà cung cấp bên ngoài để xử lý vấn đề kỹ thuật và triển khai các cải tiến cho website.
- Xác định các cải tiến về chức năng website, điều hướng, cấu trúc nội dung, khả năng tiếp cận và trải nghiệm ứng viên.
- Hỗ trợ phát triển các tính năng và trải nghiệm số nhằm tăng mức độ tương tác với thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Hỗ trợ các chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng và tiếp thị tuyển dụng trên các kênh số.
- Tạo và quản lý các trang đích dành cho những nhóm nhân tài, địa điểm, bộ phận chức năng và ưu tiên tuyển dụng cụ thể.
- Phối hợp với bộ phận Thu hút Nhân tài và các bên liên quan trong bộ phận Nhân sự về các giải pháp số hỗ trợ mục tiêu tuyển dụng.
- Duy trì thông điệp thương hiệu nhà tuyển dụng, nhận diện hình ảnh và trải nghiệm ứng viên nhất quán trên các kênh số.
- Triển khai nội dung trên website tuyển dụng, mạng xã hội, nền tảng việc làm và các kênh thương hiệu nhà tuyển dụng khác.
- Cải thiện SEO thông qua nghiên cứu từ khóa và tối ưu hóa trang, siêu dữ liệu và cấu trúc nội dung.
- Sử dụng xu hướng tìm kiếm và hành vi ứng viên để định hướng việc lập kế hoạch và tối ưu hóa nội dung.
- Phân tích và báo cáo hiệu quả của website tuyển dụng và các chiến dịch tuyển dụng.
- Theo dõi lưu lượng truy cập, mức độ tương tác, nguồn thu hút, kết quả trang đích, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả chiến dịch.
- Chuyển hóa dữ liệu phân tích số thành các đề xuất và xác định hoạt động theo dõi cho những chiến dịch và trải nghiệm số mới.
- Sử dụng dữ liệu hiệu suất để cải thiện hành trình ứng viên, hiệu quả đầu tư của chiến dịch và kết quả tuyển dụng.
- Đối chiếu website tuyển dụng và trải nghiệm thương hiệu nhà tuyển dụng số với các đối thủ cạnh tranh và tổ chức hàng đầu.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm xây dựng và duy trì nội dung số, tài liệu thương hiệu nhà tuyển dụng, nội dung tiếp thị tuyển dụng hoặc công việc liên quan.
- Có kinh nghiệm đáng kể trong quản lý website thông qua hệ thống quản trị nội dung.
- Có kiến thức thực tế về SEO, bao gồm tối ưu hóa nội dung, nghiên cứu từ khóa, siêu dữ liệu và hiệu suất tìm kiếm tự nhiên.
- Có kinh nghiệm hỗ trợ hoặc triển khai các chiến dịch tiếp thị số và tuyển dụng, bao gồm các trang đích của chiến dịch.
- Có kỹ năng vững về phân tích web và đo lường hiệu suất, bao gồm theo dõi, phân tích và báo cáo.
- Hiểu các nguyên tắc về UX và hành trình ứng viên.
- Có năng lực tốt về quản lý dự án và các bên liên quan.
- Có kinh nghiệm hợp tác với nhà phát triển, đội ngũ CNTT, đại lý và các đối tác kỹ thuật khác để khắc phục sự cố và triển khai cải tiến.
- Có kinh nghiệm với CMS và nền tảng website tuyển dụng, Google Analytics hoặc GA4, Google Search Console, công cụ SEO, quản lý thẻ, theo dõi chiến dịch bằng UTM, xây dựng và tối ưu hóa trang đích, nền tảng mạng xã hội và tiếp thị tuyển dụng, HTML/CSS, UX, khả năng tiếp cận và thực hành nội dung web; kinh nghiệm với Power BI hoặc công cụ báo cáo tương tự, thử nghiệm A/B và tối ưu hóa chuyển đổi là lợi thế.
Phúc lợi
- Đề nghị tuyển dụng có thể phụ thuộc vào việc hoàn tất kiểm tra trước tuyển dụng, bao gồm xác minh thông tin việc làm, xác minh danh tính, kiểm tra lý lịch tư pháp, kiểm tra tài chính hoặc lệnh cấm vận và các kiểm tra khác được pháp luật cho phép.
- Môi trường làm việc hòa nhập và tôn trọng, tập trung vào đa dạng, công bằng và hòa nhập.
- Cơ hội việc làm bình đẳng và hỗ trợ hợp lý trong quá trình ứng tuyển và phỏng vấn.
- Các công cụ tuyển dụng có hỗ trợ AI được sử dụng cùng với sự đánh giá của con người đối với các quyết định tuyển dụng.
- Có thể áp dụng khoản thù lao bổ sung, bao gồm tiền thưởng, khoản khuyến khích, phúc lợi hoặc thu nhập biến đổi, nếu phù hợp.