Corpay ialah syarikat fintech global yang membantu perniagaan mengurus pembayaran korporat, perbelanjaan dan akaun belum bayar. Tawarannya merangkumi kad komersial fizikal, maya dan prabayar; automasi invois, pesanan pembelian dan pembayaran dengan integrasi ERP; pembayaran rentas sempadan dan pengurusan risiko mata wang; kad bahan api dan armada; penyelesaian perjalanan kerja dan penginapan; serta Corpay Complete, platform pembayaran bersepadu. Berkhidmat kepada perniagaan di seluruh dunia, Corpay memberi tumpuan kepada automasi, kawalan kewangan, rebat dan keterlihatan masa nyata merentas operasi pembayaran yang kompleks.
Pakar Kandungan dan Pengalaman Digital - Corpay, Kerja Jarak Jauh di India
Mengurus laman kerjaya Corpay, kempen jenama majikan, SEO dan analitik digital. Membantu meningkatkan daya tarikan bakat serta pengalaman calon untuk syarikat teknologi pembayaran komersial global.
Penerangan
- Mengurus dan menyelenggara kandungan di seluruh laman kerjaya.
- Menambah baik perjalanan calon dan pengalaman pengguna pada halaman kerjaya serta titik hubungan pengambilan pekerja.
- Bekerjasama dengan pembangun, IT dan pembekal luar untuk menyelesaikan isu teknikal serta melaksanakan penambahbaikan laman web.
- Mengenal pasti penambahbaikan pada fungsi laman web, navigasi, struktur kandungan, kebolehcapaian dan pengalaman calon.
- Membantu membangunkan ciri serta pengalaman digital yang meningkatkan penglibatan terhadap jenama majikan.
- Menyokong kempen jenama majikan dan pemasaran pengambilan pekerja melalui saluran digital.
- Mencipta dan mengurus halaman pendaratan untuk khalayak bakat, lokasi, fungsi dan keutamaan pengambilan pekerja yang ditetapkan.
- Bekerjasama dengan pihak berkepentingan Pemerolehan Bakat dan Sumber Manusia mengenai penyelesaian digital yang menyokong matlamat pengambilan pekerja.
- Mengekalkan mesej jenama majikan, identiti visual dan pengalaman calon yang konsisten merentas saluran digital.
- Mengaktifkan kandungan di laman kerjaya, media sosial, platform pekerjaan dan saluran jenama majikan yang lain.
- Menambah baik SEO melalui penyelidikan kata kunci serta pengoptimuman halaman, metadata dan struktur kandungan.
- Menggunakan trend carian dan tingkah laku calon untuk membimbing perancangan serta pengoptimuman kandungan.
- Menganalisis dan melaporkan prestasi laman kerjaya serta kempen pengambilan pekerja.
- Menjejak trafik, penglibatan, sumber pemerolehan, hasil halaman pendaratan, kadar penukaran dan keberkesanan kempen.
- Menukarkan analitik digital kepada cadangan serta menentukan penjejakan untuk kempen dan pengalaman digital baharu.
- Menggunakan data prestasi untuk menambah baik perjalanan calon, ROI kempen dan hasil pengambilan pekerja.
- Membandingkan laman kerjaya dan pengalaman jenama majikan digital dengan pesaing serta organisasi terkemuka.
Keperluan
- Pengalaman mencipta dan menyelenggara kandungan digital, bahan jenama majikan, kandungan pemasaran pengambilan pekerja atau kerja berkaitan.
- Pengalaman yang luas mengurus laman web melalui sistem pengurusan kandungan.
- Pengetahuan kerja tentang SEO, termasuk pengoptimuman kandungan, penyelidikan kata kunci, metadata dan prestasi carian organik.
- Pengalaman menyokong atau melaksanakan kempen digital dan pemasaran pengambilan pekerja, termasuk halaman pendaratan kempen.
- Kemahiran analitik web dan pengukuran prestasi yang kukuh, termasuk pemantauan, analisis dan pelaporan.
- Pemahaman tentang prinsip UX dan perjalanan calon.
- Keupayaan pengurusan projek dan pihak berkepentingan yang kukuh.
- Pengalaman bekerjasama dengan pembangun, pasukan IT, agensi dan rakan teknikal lain untuk menyelesaikan masalah serta melaksanakan penambahbaikan.
- Pengalaman dengan CMS dan platform laman kerjaya, Google Analytics atau GA4, Google Search Console, alat SEO, pengurusan tag, penjejakan kempen berasaskan UTM, penciptaan dan pengoptimuman halaman pendaratan, platform media sosial dan pemasaran pengambilan pekerja, HTML/CSS, UX, kebolehcapaian dan amalan kandungan web; Power BI atau alat pelaporan serupa, ujian A/B dan pengoptimuman penukaran merupakan kelebihan.
Faedah
- Tawaran mungkin bergantung pada kejayaan saringan sebelum bekerja, yang boleh merangkumi rujukan pekerjaan, pengesahan identiti, semakan rekod jenayah, saringan kewangan atau sekatan, serta semakan lain yang dibenarkan undang-undang.
- Tempat kerja yang inklusif dan saling menghormati dengan tumpuan pada kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman.
- Peluang pekerjaan yang sama rata dan akomodasi munasabah sepanjang proses permohonan serta temu duga.
- Alat pengambilan pekerja yang disokong AI digunakan dengan semakan manusia terhadap keputusan pekerjaan.
- Pampasan tambahan, termasuk bonus, insentif, faedah atau bayaran berubah, mungkin terpakai jika berkenaan.