Corpay هي شركة عالمية في مجال التكنولوجيا المالية تساعد الشركات على إدارة المدفوعات المؤسسية والإنفاق والمبالغ المستحقة الدفع. وتشمل عروضها البطاقات التجارية الفعلية والافتراضية والمدفوعة مسبقًا؛ وأتمتة الفواتير وأوامر الشراء والمدفوعات مع تكاملات أنظمة تخطيط موارد المؤسسات؛ والمدفوعات العابرة للحدود وإدارة مخاطر العملات؛ وبطاقات الوقود وإدارة أساطيل المركبات؛ وحلول سفر الموظفين والإقامة؛ ومنصة Corpay Complete، وهي منصة متكاملة للمدفوعات. تخدم Corpay الشركات في جميع أنحاء العالم، وتركز على الأتمتة والضوابط المالية والحسومات والرؤية الفورية عبر عمليات الدفع المعقدة.
أخصائي المحتوى والتجربة الرقمية - كورباي، الهند عن بُعد
تولَّ إدارة موقع الوظائف في كورباي وحملات العلامة التجارية لصاحب العمل وتحسين محركات البحث والتحليلات الرقمية. ساهم في تحسين استقطاب المواهب وتجربة المرشحين لدى شركة عالمية متخصصة في تكنولوجيا المدفوعات التجارية.
الوصف
- تولَّ إدارة المحتوى عبر موقع الوظائف وحافظ عليه.
- حسّن رحلات المرشحين وتجارب المستخدمين عبر صفحات الوظائف ونقاط التواصل الخاصة بالتوظيف.
- اعمل مع المطورين وفرق تكنولوجيا المعلومات والموردين الخارجيين لحل المشكلات التقنية وتنفيذ تحسينات الموقع.
- حدّد التحسينات اللازمة لوظائف الموقع والتنقل فيه وهيكل المحتوى وإمكانية الوصول وتجربة المرشح.
- ساهم في تطوير ميزات وتجارب رقمية تزيد التفاعل مع العلامة التجارية لصاحب العمل.
- ادعم حملات العلامة التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف عبر القنوات الرقمية.
- أنشئ صفحات هبوط وأدرها لجمهور المواهب والمواقع والوظائف وأولويات التوظيف المحددة.
- تعاون مع أصحاب المصلحة في استقطاب المواهب والموارد البشرية بشأن الحلول الرقمية التي تدعم أهداف التوظيف.
- حافظ على اتساق رسائل العلامة التجارية لصاحب العمل وهويتها البصرية وتجربة المرشح عبر القنوات الرقمية.
- فعّل المحتوى عبر مواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي ومنصات الوظائف وغيرها من قنوات العلامة التجارية لصاحب العمل.
- حسّن تحسين محركات البحث من خلال البحث عن الكلمات المفتاحية وتحسين الصفحات والبيانات الوصفية وهيكل المحتوى.
- استخدم اتجاهات البحث وسلوك المرشحين لتوجيه تخطيط المحتوى وتحسينه.
- حلّل أداء موقع الوظائف وحملات التوظيف وأعد التقارير عنه.
- تتبّع الزيارات والتفاعل ومصادر الاستحواذ ونتائج صفحات الهبوط ومعدلات التحويل وفعالية الحملات.
- حوّل التحليلات الرقمية إلى توصيات وحدّد آليات التتبع للحملات والتجارب الرقمية الجديدة.
- استخدم بيانات الأداء لتحسين رحلات المرشحين وعائد الاستثمار في الحملات ونتائج التوظيف.
- قارن مواقع الوظائف وتجارب العلامة التجارية الرقمية لصاحب العمل بالمنافسين والمؤسسات الرائدة.
المتطلبات
- خبرة في إنشاء المحتوى الرقمي ومواد العلامة التجارية لصاحب العمل ومحتوى تسويق التوظيف أو الأعمال ذات الصلة والحفاظ عليها.
- خبرة واسعة في إدارة المواقع الإلكترونية من خلال أنظمة إدارة المحتوى.
- معرفة عملية بتحسين محركات البحث، بما في ذلك تحسين المحتوى والبحث عن الكلمات المفتاحية والبيانات الوصفية وأداء البحث العضوي.
- خبرة في دعم حملات التسويق الرقمي وتسويق التوظيف أو تنفيذها، بما في ذلك صفحات هبوط الحملات.
- مهارات قوية في تحليلات الويب وقياس الأداء، بما في ذلك المراقبة والتحليل وإعداد التقارير.
- فهم مبادئ تجربة المستخدم ورحلة المرشح.
- قدرات قوية في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة.
- خبرة في التعاون مع المطورين وفرق تكنولوجيا المعلومات والوكالات والشركاء التقنيين الآخرين لاستكشاف المشكلات وإصلاحها وتنفيذ التحسينات.
- خبرة في أنظمة إدارة المحتوى ومنصات مواقع الوظائف وGoogle Analytics أو GA4 وGoogle Search Console وأدوات تحسين محركات البحث وإدارة الوسوم وتتبع الحملات القائم على UTM وإنشاء صفحات الهبوط وتحسينها ومنصات التواصل الاجتماعي وتسويق التوظيف وHTML/CSS وتجربة المستخدم وإمكانية الوصول وممارسات محتوى الويب؛ وتُعد أدوات Power BI أو أدوات إعداد التقارير المماثلة واختبارات A/B وتحسين التحويل مزايا إضافية.
المزايا
- قد تعتمد عروض العمل على اجتياز فحوصات ما قبل التوظيف بنجاح، وقد تشمل مراجع العمل والتحقق من الهوية وفحوصات السجل الجنائي والفحص المالي أو فحص العقوبات وغيرها من الفحوصات المسموح بها قانونًا.
- بيئة عمل شاملة ومحترمة تركز على التنوع والإنصاف والشمول.
- تكافؤ فرص العمل وتوفير التسهيلات المعقولة أثناء عملية التقديم والمقابلات.
- تُستخدم أدوات توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع مراجعة بشرية لقرارات التوظيف.
- قد ينطبق تعويض إضافي، بما في ذلك المكافآت أو الحوافز أو المزايا أو الأجر المتغير، حيثما ينطبق ذلك.