NOV razvija opremo, tehnologije in digitalne storitve za energetsko industrijo ter ima dolgo zgodovino inovacij, ki sega v leto 1862. Njene rešitve podpirajo delovanje naftnih polj, saj strankam pomagajo proizvajati energijo varno in učinkovito, hkrati pa prispevajo k prehodu sektorja na bolj trajnostne prakse. Portfelj podjetja vključuje MYNOV, platformo za enotno prijavo, ki uporabnike povezuje z več aplikacijami in storitvami NOV. Podjetje združuje proizvodno, svetovalno in energetsko strokovno znanje ter tako podpira stranke po vsem globalnem energetskem sektorju.
Predstavnik skupnih kadrovskih storitev, LATAM — NOV (hibridno, Monterrey)
Zaposlitev za polni delovni čas na področju skupnih kadrovskih storitev, ki podpira dejavnosti življenjskega cikla zaposlenih v regiji LATAM prek sistema HRIS Oracle Cloud v hibridnem okolju v Monterreyu. Delovno mesto upravlja zahtevke zaposlenih, točnost podatkov, SLA-je za zahtevke in administracijo sistema HR Central.
Opis
- Vnašati podatke v kadrovske sisteme in izvajati preverjanja kakovosti v skladu z uveljavljenimi postopki
- Pripravljati e-pošto, dopise in drugo pisno komunikacijo ter po potrebi eskalirati primere
- Upravljati zahtevke službe HR Help Desk in spremljati upoštevanje opredeljenih sporazumov o ravni storitev
- Pripravljati pogodbene dokumente za uvajanje v delo, življenjski cikel zaposlenih in prenehanje delovnega razmerja
- Pomagati zaposlenim skozi postopke uvajanja v delo, življenjskega cikla in prenehanja delovnega razmerja
- Obdelovati zaposlitve, napredovanja, premestitve, prenehanja delovnega razmerja in druge sistemske spremembe po preverjanju odobritev
- Odgovarjati na vprašanja o kadrovskih politikah in postopkih, povezanih z delovanjem sistema HR Central
- Zbirati in vnašati informacije v kadrovska orodja, spremljati napredek zahtevkov in po potrebi eskalirati transakcije
- Sodelovati z vodji, kandidati, sodelavci v kadrovski službi in centri odličnosti
- Ustvarjati in pripravljati poročila, ki podpirajo izvajanje procesov in točnost podatkov
- Sprejemati zahtevke za pomoč in jih usmerjati po ustreznih komunikacijskih kanalih
- Sodelovati s strankami pri preiskovanju in reševanju ponavljajočih se težav
- Podpirati cilje ekipe, povezane z uspešnostjo SLA-jev in upravljanjem delovne obremenitve
Zahteve
- Odlične pisne in ustne komunikacijske veščine v angleščini in španščini
- Sposobnost usklajevanja več nalog in prednostnih nalog v hitro spreminjajočem se korporativnem okolju
- Delovno poznavanje Microsoft Office 365, vključno z Excelom, Wordom, Outlookom in Teams, ter znanje Excela za upravljanje in analizo podatkov
- Diploma iz kadrovskega managementa, poslovne administracije ali primerljivega področja
- Predhodne izkušnje v okolju korporativnih skupnih storitev ali administracije
- Izkušnje z delom v okolju kadrovskih storitev
- Dokazano doseganje ciljev, povezanih s ključnimi kazalniki uspešnosti
- Izkušnje z uporabo platform CRM za upravljanje zahtevkov službe Help Desk
- Razumevanje platform HRIS, po možnosti Oracle HCM
Ugodnosti
- V objavi niso navedene dodatne ugodnosti, bonitete ali nadomestilo.