NOV kuria energetikos pramonei skirtą įrangą, technologijas ir skaitmenines paslaugas, o jos inovacijų istorija siekia 1862 metus. Sprendimai padeda vykdyti naftos telkinių operacijas, nes leidžia klientams saugiai ir efektyviai gaminti energiją, taip pat prisideda prie sektoriaus perėjimo prie tvaresnės veiklos. NOV pasiūloje yra MYNOV – vieno prisijungimo platforma, suteikianti naudotojams prieigą prie įvairių NOV programų ir paslaugų. Įmonė telkia gamybos, konsultavimo ir energetikos srities kompetencijas, kad padėtų klientams visame pasaulio energetikos sektoriuje.
HR bendrųjų paslaugų atstovas, LATAM — NOV (hibridinis darbas, Monterėjus)
Visos darbo dienos HR bendrųjų paslaugų pareigos, padedančios vykdyti LATAM darbuotojų gyvavimo ciklo veiklas naudojant „Oracle Cloud HRIS“ hibridinio darbo aplinkoje Monterėjuje. Šiose pareigose administruojami darbuotojų prašymai, duomenų tikslumas, užklausų SLA ir „HR Central“ administravimas.
Aprašymas
- Įvesti duomenis į HR sistemas ir atlikti kokybės patikras pagal nustatytus procesus
- Rengti el. laiškus, laiškus ir kitą rašytinę komunikaciją, prireikus eskaluojant atvejus
- Administruoti HR pagalbos tarnybos užklausas ir stebėti, kaip laikomasi nustatytų paslaugų lygio susitarimų
- Rengti sutartinius dokumentus įdarbinimo, darbuotojo gyvavimo ciklo ir darbo santykių nutraukimo veikloms
- Padėti darbuotojams viso įdarbinimo, gyvavimo ciklo ir darbo santykių nutraukimo procesų metu
- Apdoroti įdarbinimus, paaukštinimus, perkėlimus, darbo santykių nutraukimus ir kitus sistemos pakeitimus, patikrinus patvirtinimus
- Atsakyti į klausimus apie su „HR Central“ veikla susijusią HR politiką ir procedūras
- Rinkti ir įvesti informaciją į HR įrankius, sekti užklausų eigą ir prireikus eskaluoti operacijas
- Bendradarbiauti su vadovais, kandidatais, HR kolegomis ir kompetencijos centrais
- Rengti ataskaitas, padedančias vykdyti procesus ir užtikrinti duomenų tikslumą
- Priimti pagalbos prašymus ir nukreipti juos tinkamais komunikacijos kanalais
- Bendradarbiauti su klientais tiriant ir sprendžiant pasikartojančias problemas
- Padėti siekti komandos tikslų, susijusių su SLA vykdymu ir darbo krūvio valdymu
Reikalavimai
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai anglų ir ispanų kalbomis
- Gebėjimas derinti kelias užduotis ir prioritetus sparčiai besikeičiančioje įmonės aplinkoje
- Darbo su „Microsoft Office 365“, įskaitant „Excel“, „Word“, „Outlook“ ir „Teams“, žinios bei „Excel“ įgūdžiai duomenims valdyti ir analizuoti
- Bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo ar panašioje srityje
- Ankstesnė patirtis įmonės bendrųjų paslaugų ar administracinėje aplinkoje
- Darbo HR paslaugų aplinkoje patirtis
- Pasiekti tikslai, susiję su pagrindiniais veiklos rodikliais
- Patirtis naudojant CRM platformas pagalbos tarnybos užklausoms valdyti
- HRIS platformų išmanymas, pageidautina „Oracle HCM“
Privalumai
- Skelbime papildomos naudos, lengvatos ar atlygis nenurodyti.