Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company je avtomobilski proizvajalec s sedežem v Združenih državah Amerike, katerega zgodovina sega v leto 1903. Poleg razvoja in proizvodnje vozil podjetje širi svoje področje delovanja na storitve mobilnosti, digitalne izkušnje in programsko opremo. Ford se posveča tudi trajnostnim prizadevanjem in okoljskim ciljem ter s tem povezuje promet, inovacije, vpliv na skupnost in odgovorne poslovne prakse.

Direktor, HR poslovni partner – Dearborn hibridno

Vodi kadrovsko strategijo, organizacijske spremembe, načrtovanje delovne sile in programe upravljanja talentov za Fordovo organizacijo APDP. Sodeluje z višjimi vodji pri krepitvi organizacijske učinkovitosti in uspešnosti delovne sile.

Opis

  • Prevzema odgovornost za kadrovsko strategijo organizacije in izvaja njene celotne kadrovske programe.
  • Usmerja oblikovanje organizacije, načrtovanje talentov, načrtovanje delovne sile in povezane kadrovske cilje.
  • Spodbuja kulturo odličnosti ter pripravlja vodje in ekipe na upravljanje organizacijskih sprememb.
  • Sodeluje s kadrovskimi in poslovnimi vodji pri vključevanju zaposlenih in doseganju odličnih poslovnih rezultatov.
  • Višjim poslovnim vodjem svetuje o oblikovanju organizacije, učinkovitosti in zavzetosti zaposlenih.
  • Prednostne naloge in pobude na ravni podjetja pretvarja v strategije, prilagojene organizaciji, tehničnim vodjem in zaposlenim.
  • Vodi načrtovanje in izvajanje obsežnega upravljanja sprememb, ki vpliva na stotine ali tisoče zaposlenih.
  • Uvaja organizacijske strukture, ki izboljšujejo individualno in poslovno uspešnost ter hkrati omejujejo operativne motnje.
  • Ustvarja in izvaja organizaciji prilagojene načrte delovne sile in kadrovske načrte, usklajene s poslovnimi zahtevami.
  • Razvija strategije za privabljanje, vključevanje in ohranjanje vrhunskih talentov.
  • Vodi celoten življenjski cikel upravljanja talentov, vključno s pridobivanjem, vključevanjem, uspešnostjo, celotnimi nagradami, zavzetostjo in ohranjanjem.
  • Glede na poslovne prednostne naloge in organizacijske potrebe lahko vodi kadrovske poslovne partnerje.

Zahteve

  • Diploma prve ali druge stopnje, po možnosti s področja človeških virov, organizacijskega razvoja ali sorodnega področja, oziroma enakovredne poklicne izkušnje.
  • Najmanj 8 let ustreznih izkušenj z magisterijem ali 10 let z diplomo prve stopnje, po možnosti na področju človeških virov ali sorodne discipline.
  • Pripravljenost na osebno delo na Fordovem sedežu v Dearbornu v Michiganu najmanj štiri dni na teden.
  • Predhodne izkušnje s podporo tehnološkemu podjetju ali poslovni enoti, osredotočeni na tehnologijo.
  • Dokazana strokovnost kadrovskega poslovnega partnerja, ki vključuje oblikovanje organizacije, upravljanje talentov in vodenje preobrazbe.
  • Izkušnje z neposrednim vodenjem ljudi, vključno s člani kadrovske ekipe.
  • Sposobnost hitre vzpostavitve zaupanja in verodostojnosti pri vodjih in deležnikih na vseh ravneh.
  • Sposobnost učinkovitega vplivanja, konstruktivnega izzivanja in sodelovanja v celotni organizaciji.
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti.
  • Usposobljenost za analizo podatkov, kvantitativno razmišljanje in pripovedovanje zgodb na podlagi podatkov.
  • Sodelovalen pristop, primeren za timsko usmerjeno delovno okolje.
  • Usmerjenost v ukrepanje, vztrajnost in pripravljenost na pogumno spoprijemanje s kompleksnimi situacijami.
  • Motiviranost in odločnost ter zagnanost za uspeh v nejasnih in hitro spreminjajočih se okoljih.
  • Močna čustvena odpornost pri upravljanju sprememb in zahtevnih izzivov.
  • Zahtevano je zakonsko dovoljenje za delo v Združenih državah Amerike.
  • Sponzorstvo vizuma ni na voljo.

Ugodnosti

  • Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje ter kritje zdravil na recept začnejo veljati takoj.
  • Prilagodljivi dnevi za družinsko oskrbo.
  • Plačan starševski dopust.
  • Programi za podporo novim staršem ob vrnitvi na delo.
  • Subvencionirano nadomestno varstvo otrok.
  • Podpora pri ustvarjanju družine, vključno z povračilom stroškov posvojitve in nadomestnega materinstva ter kritjem zdravljenja neplodnosti.
  • Program popustov pri nakupu vozil za zaposlene in upravičene družinske člane.
  • Možnosti vodstvenega najema vozila.
  • Pomoč pri šolnini.
  • Aktivne skupine zaposlenih.
  • Plačan čas za individualno in ekipno delo v skupnosti.
  • Velikodušen razpored plačanih praznikov, vključno s tednom med božičem in novim letom.
  • Plačan dopust.
  • Možnost nakupa dodatnega dopusta.

Sorodna delovna mesta

Carrier

Building Automation Sales Representative

Carrier

Drive sales of Carrier building automation solutions through customer acquisition, consultation, tailored proposals, and contract negotiations. The role combines customer development with market analysis and close coordination across technical and project teams.

Odpri