Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company je automobilový výrobca so sídlom v Spojených štátoch, ktorého história siaha do roku 1903. Okrem vývoja a výroby vozidiel spoločnosť rozširuje svoje zameranie aj na služby mobility, digitálne zážitky a softvér. Ford sa venuje aj úsiliu v oblasti udržateľnosti a environmentálnym cieľom, čím prepája dopravu, inovácie, vplyv na komunity a zodpovedné podnikateľské postupy.

Riaditeľ, HR Business Partner – Dearborn hybridne

Vedie HR stratégiu, organizačné zmeny, plánovanie pracovnej sily a talentové programy pre organizáciu APDP spoločnosti Ford. Spolupracuje s vyššími lídrami na posilňovaní organizačnej efektívnosti a výkonnosti pracovnej sily.

Popis

  • Zodpovedať za HR stratégiu organizácie a realizovať jej celkové HR programy.
  • Riadiť návrh organizácie, plánovanie talentov, plánovanie pracovnej sily a súvisiace HR ciele.
  • Rozvíjať kultúru excelentnosti a zároveň pripravovať lídrov a tímy na riadenie organizačných zmien.
  • Spolupracovať s HR a obchodnými lídrami na zapájaní zamestnancov a dosahovaní silných obchodných výsledkov.
  • Poskytovať poradenstvo vyšším obchodným lídrom v oblasti organizačného návrhu, efektívnosti a angažovanosti zamestnancov.
  • Premieňať celofiremné priority a iniciatívy na stratégie prispôsobené organizácii, technickým lídrom a zamestnancom.
  • Riadiť plánovanie a realizáciu rozsiahleho riadenia zmien, ktoré ovplyvňuje stovky alebo tisíce zamestnancov.
  • Zavádzať organizačné štruktúry, ktoré zlepšujú individuálnu a obchodnú výkonnosť a zároveň obmedzujú prevádzkové narušenie.
  • Vytvárať a realizovať plány pracovnej sily a personálne plány špecifické pre organizáciu, zosúladené s obchodnými požiadavkami.
  • Vyvíjať stratégie na získanie, zapojenie a udržanie vysokokvalitných talentov.
  • Riadiť celý cyklus talentového manažmentu vrátane získavania, integrácie, výkonnosti, celkových odmien, angažovanosti a udržania.
  • Podľa obchodných priorít a organizačných potrieb môže riadiť HR Business Partnerov.

Požiadavky

  • Bakalárske alebo magisterské vzdelanie, uprednostňuje sa odbor ľudské zdroje, organizačný rozvoj alebo príbuzná oblasť, prípadne rovnocenná odborná prax.
  • Minimálne 8 rokov relevantných skúseností s magisterským vzdelaním alebo 10 rokov s bakalárskym vzdelaním, prednostne v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzného odboru.
  • Ochota pracovať osobne v sídle spoločnosti Ford v Dearborne v štáte Michigan najmenej štyri dni týždenne.
  • Predchádzajúce skúsenosti s podporou technologickej spoločnosti alebo technologicky zameranej obchodnej jednotky.
  • Preukázaná odbornosť HR Business Partnera zahŕňajúca organizačný návrh, talentový manažment a vedenie transformácie.
  • Skúsenosti s priamym riadením ľudí vrátane členov tímu ľudských zdrojov.
  • Schopnosť rýchlo si vybudovať dôveru a dôveryhodnosť u lídrov a zainteresovaných strán na všetkých úrovniach.
  • Schopnosť účinne ovplyvňovať, konštruktívne spochybňovať a spolupracovať naprieč organizáciou.
  • Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti.
  • Znalosť analýzy údajov, kvantitatívneho uvažovania a prezentácie príbehov založených na údajoch.
  • Spolupracujúci prístup vhodný pre pracovisko orientované na tím.
  • Orientácia na konanie, vytrvalosť a ochota odvážne riešiť zložité situácie.
  • Motivácia a rozhodnosť, ako aj odhodlanie podávať výkon v nejednoznačnom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Silná emocionálna odolnosť pri riadení zmien a náročných výziev.
  • Vyžaduje sa právne oprávnenie pracovať v Spojených štátoch.
  • Sponzorstvo víz nie je k dispozícii.

Benefity

  • Zdravotné, zubné, očné poistenie a krytie liekov na predpis začínajú platiť okamžite.
  • Flexibilné dni na starostlivosť o rodinu.
  • Platená rodičovská dovolenka.
  • Programy na podporu nových rodičov pri návrate do práce.
  • Dotovaná záložná starostlivosť o deti.
  • Podpora pri zakladaní rodiny vrátane príspevku na adopciu a náhradné materstvo a krytia liečby neplodnosti.
  • Program zliav na vozidlá pre zamestnancov a oprávnených rodinných príslušníkov.
  • Možnosti manažérskeho lízingu.
  • Príspevok na školné.
  • Aktívne zamestnanecké skupiny.
  • Platený čas na individuálnu a tímovú službu komunite.
  • Veľkorysý rozvrh platených sviatkov vrátane týždňa medzi Vianocami a Novým rokom.
  • Platené voľno.
  • Možnosť zakúpiť si dodatočný čas dovolenky.

Súvisiace pracovné ponuky

BLACKCLOAK

Старши мениджър „Корпоративни отношения“ — дистанционно, САЩ

BLACKCLOAK
11 – 50 Zamestnanci
Kybernetická bezpečnosťSaaS

Управлявайте най-големите корпоративни клиенти на BlackCloak, изграждайте отношения с ръководители и насочвайте въвеждането, задържането и използването на услугата. Използвайте данни за клиентите и работни процеси с изкуствен интелект, за да покажете стойността на програмата и да подпомогнете растежа на клиентските акаунти.

Otvoriť
Hyland

Senior manažér strategického rozvoja partnerstiev so systémovými integrátormi

Hyland
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BB2BPodnikSaaS

Vedieť strategické partnerstvá spoločnosti Hyland s globálnymi a regionálnymi systémovými integrátormi a vytvárať spoločné obchodné plány a programy vstupu na podnikový trh. Koordinovať spoločný predaj a rozvoj partnerov naprieč tímami s cieľom rozširovať obchodný potenciál a merať výsledky ovplyvnené partnermi.

Otvoriť
Snowflake

Senior manažér rozvoja partnerstiev, stredná Európa, EMEA

Snowflake
5 001 – 10 000 Zamestnanci
B2BPodnikSaaS

Vedieť partnerstvá spoločnosti Snowflake v oblasti cloudových dát a umelej inteligencie v regióne DACH a vo východnej Európe a budovať vzťahy so systémovými integrátormi. Riadiť spoločné plány vstupu na trh, rozvoj obchodných príležitostí a rast tržieb.

Otvoriť
Humana

Humana terénny koordinátor starostlivosti, Largo, Florida

Humana

Koordinujte plány starostlivosti a komunitné služby pre členov programu Medicaid ako Care Coach spoločnosti Humana. Navštevujte členov doma aj v zariadeniach na severe okresu Pinellas a často cestujte po okolí.

Otvoriť
Ticketmaster

Senior manažér/ka marketingu pre klientov v Ticketmasteri

Ticketmaster

Vedenie klientského marketingu pre športové a koncertné priestory Ticketmasteru so zameraním na platené médiá. Využívanie údajov o predaji vstupeniek na zlepšovanie kampaní, získavanie poznatkov a podporu rastu tržieb.

Otvoriť