Ford Motor Company เป็นผู้ผลิตยานยนต์จากสหรัฐอเมริกา โดยมีประวัติความเป็นมาย้อนไปถึงปี 1903 นอกเหนือจากการพัฒนาและผลิตยานพาหนะแล้ว บริษัทกำลังขยายความสำคัญไปยังบริการด้านการเดินทาง ประสบการณ์ดิจิทัล และซอฟต์แวร์ งานของ Ford ยังครอบคลุมความพยายามด้านความยั่งยืนและเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สะท้อนแนวทางที่เชื่อมโยงการเดินทาง นวัตกรรม ผลกระทบต่อชุมชน และการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
ผู้อำนวยการฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล - ทำงานแบบไฮบริดที่เดียร์บอร์น
เป็นผู้นำกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนแปลงองค์กร การวางแผนกำลังคน และโครงการพัฒนาบุคลากรสำหรับองค์กร APDP ของ Ford ร่วมมือกับผู้นำระดับสูงเพื่อเสริมสร้างประสิทธิผลขององค์กรและผลการปฏิบัติงานของกำลังคน
สหรัฐอเมริกา
มิชิแกน$141,700 – $268,300 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- รับผิดชอบกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลขององค์กรและดำเนินโครงการทรัพยากรบุคคลโดยรวม
- กำกับการออกแบบองค์กร การวางแผนบุคลากร การวางแผนกำลังคน และเป้าหมายด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- ส่งเสริมวัฒนธรรมความเป็นเลิศ พร้อมเตรียมผู้นำและทีมงานให้บริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้นำธุรกิจเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานและผลักดันผลลัพธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำธุรกิจระดับสูงด้านการออกแบบองค์กร ประสิทธิผลขององค์กร และการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- เปลี่ยนลำดับความสำคัญและโครงการริเริ่มทั่วทั้งบริษัทให้เป็นกลยุทธ์ที่เหมาะกับองค์กร ผู้นำด้านเทคนิค และพนักงาน
- กำกับการวางแผนและดำเนินการบริหารการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานหลายร้อยหรือหลายพันคน
- นำเสนอโครงสร้างองค์กรที่ช่วยเพิ่มผลการปฏิบัติงานของบุคคลและธุรกิจ พร้อมจำกัดการหยุดชะงักในการดำเนินงาน
- จัดทำและดำเนินแผนกำลังคนและแผนงานด้านบุคลากรเฉพาะองค์กรให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางธุรกิจ
- พัฒนากลยุทธ์เพื่อดึงดูด สร้างการมีส่วนร่วม และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง
- เป็นผู้นำวงจรการบริหารบุคลากรทั้งหมด ครอบคลุมการสรรหา การบูรณาการ การปฏิบัติงาน ค่าตอบแทนรวม การมีส่วนร่วม และการรักษาบุคลากร
- อาจบริหารผู้เชี่ยวชาญพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลตามลำดับความสำคัญทางธุรกิจและความต้องการขององค์กร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท โดยเฉพาะสาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 8 ปีสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาโท หรือ 10 ปีสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรี โดยเฉพาะด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ยินดีทำงานที่สำนักงานใหญ่ของ Ford ในเมืองเดียร์บอร์น รัฐมิชิแกน อย่างน้อยสี่วันต่อสัปดาห์
- มีประสบการณ์สนับสนุนบริษัทเทคโนโลยีหรือหน่วยธุรกิจที่มุ่งเน้นด้านเทคโนโลยี
- มีความเชี่ยวชาญด้านพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมการออกแบบองค์กร การบริหารบุคลากร และการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากรโดยตรง รวมถึงสมาชิกทีมทรัพยากรบุคคล
- สามารถสร้างความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือกับผู้นำและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับได้อย่างรวดเร็ว
- สามารถสร้างอิทธิพล ท้าทาย และทำงานร่วมกันทั่วทั้งองค์กรได้อย่างมีประสิทธิผล
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาเป็นเลิศ
- มีความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การใช้เหตุผลเชิงปริมาณ และการเล่าเรื่องด้วยข้อมูล
- มีแนวทางการทำงานร่วมกันที่เหมาะกับสถานที่ทำงานที่เน้นการทำงานเป็นทีม
- มุ่งเน้นการลงมือทำ มีความมุ่งมั่น และพร้อมรับมือสถานการณ์ซับซ้อนด้วยความกล้าหาญ
- มีแรงจูงใจและตัดสินใจได้ดี พร้อมทำงานในสภาพแวดล้อมที่คลุมเครือและเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีความยืดหยุ่นทางอารมณ์สูงเมื่อต้องบริหารการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายที่ยากลำบาก
- ต้องมีสิทธิ์ตามกฎหมายในการทำงานในสหรัฐอเมริกา
- ไม่มีการสนับสนุนวีซ่า
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์เริ่มต้นทันที
- วันหยุดที่ยืดหยุ่นสำหรับดูแลครอบครัว
- ลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- โครงการสนับสนุนผู้ปกครองมือใหม่ระหว่างกลับเข้าทำงาน
- เงินอุดหนุนสำหรับบริการดูแลเด็กสำรอง
- การสนับสนุนการสร้างครอบครัว รวมถึงการคืนเงินค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรมและการตั้งครรภ์แทน ตลอดจนความคุ้มครองการรักษาภาวะมีบุตรยาก
- โครงการส่วนลดรถยนต์สำหรับพนักงานและสมาชิกครอบครัวที่มีสิทธิ์
- ทางเลือกการเช่ารถสำหรับผู้บริหาร
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
- กลุ่มทรัพยากรพนักงานที่ดำเนินงานอยู่
- เวลาที่ได้รับค่าจ้างสำหรับงานบริการชุมชนรายบุคคลและงานบริการชุมชนเป็นทีม
- ตารางวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้างอย่างเหมาะสม รวมถึงสัปดาห์ระหว่างวันคริสต์มาสและวันขึ้นปีใหม่
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- ตัวเลือกซื้อวันลาพักร้อนเพิ่มเติม