Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company on Ameerika Ühendriikides tegutsev autotootja, mille ajalugu ulatub aastasse 1903. Lisaks sõidukite arendamisele ja tootmisele laiendab ettevõte oma tegevust liikuvusteenustele, digitaalsetele kogemustele ja tarkvarale. F too tegevus hõlmab ka kestlikkuse edendamist ja keskkonnaeesmärkide saavutamist, peegeldades lähenemist, mis ühendab transpordi, innovatsiooni, mõju kogukonnale ja vastutustundliku äritegevuse põhimõtted.

Personalivaldkonna äripartnerluse direktor – Dearborn, hübriidtöö

Juhi F 계? personali strateegiat, organisatsioonilisi muudatusi, tööjõu planeerimist ja talendiprogramme Fordi APDP-organisatsioonis. Tee koostööd tippjuhtidega, et tugevdada organisatsiooni tulemuslikkust ja tööjõu sooritust.

Kirjeldus

  • Vastuta organisatsiooni personalistrateegia ja kõigi personaliprogrammide elluviimise eest.
  • Suuna organisatsiooni kujundamist, talentide planeerimist, tööjõu planeerimist ja seotud personalieesmärke.
  • Edenda tipptaseme kultuuri ning valmista juhte ja meeskondi ette organisatsiooniliste muudatuste juhtimiseks.
  • Tee koostööd personali- ja ärijuhtidega, et kaasata töötajaid ja saavutada tugevaid äritulemusi.
  • Nõusta ettevõtte tippjuhte organisatsiooni kujundamise, tulemuslikkuse ja töötajate kaasamise küsimustes.
  • Muuda kogu ettevõtte prioriteedid ja algatused organisatsioonile, tehnoloogiajuhtidele ja töötajatele kohandatud strateegiateks.
  • Juhi ulatuslike muudatuste juhtimise kavandamist ja elluviimist, mis mõjutab sadu või tuhandeid töötajaid.
  • Rakenda organisatsioonistruktuure, mis parandavad üksikisikute ja ettevõtte tulemuslikkust ning piiravad samal ajal tegevushäireid.
  • Koosta ja rakenda ärinõuetega kooskõlas olevaid organisatsioonipõhiseid tööjõuplaane ja inimeste arengukavasid.
  • Tööta välja strateegiaid tipptasemel talentide värbamiseks, kaasamiseks ja hoidmiseks.
  • Juhi talentide juhtimise kogu elutsüklit alates värbamisest ja lõimimisest kuni tulemuslikkuse, kogutasu, kaasamise ja hoidmiseni.
  • Võid juhtida personalivaldkonna äripartnereid vastavalt äriprioriteetidele ja organisatsiooni vajadustele.

Nõuded

  • Bakalaureuse- või magistrikraad, eelistatavalt personalijuhtimise, organisatsiooni arendamise või sellega seotud valdkonnas, või samaväärne töökogemus.
  • Vähemalt 8 aastat asjakohast kogemust magistrikraadiga või 10 aastat bakalaureusekraadiga, eelistatavalt personalijuhtimise või sellega seotud valdkonnas.
  • Valmisolek töötada Fordi Michiganis Dearbornis asuvas peakontoris kohapeal vähemalt neljal päeval nädalas.
  • Varasem kogemus tehnoloogiaettevõtte või tehnoloogiale keskendunud äriüksuse toetamisel.
  • Tõendatud personalivaldkonna äripartnerluse pädevus, mis hõlmab organisatsiooni kujundamist, talendijuhtimist ja muutuste juhtimist.
  • Kogemus inimeste, sealhulgas personalimeeskonna liikmete otsesel juhtimisel.
  • Oskus luua kiiresti usaldust ja usaldusväärsust kõigi tasandite juhtide ja sidusrühmadega.
  • Oskus kogu organisatsioonis tõhusalt mõjutada, esitada väljakutseid ja teha koostööd.
  • Suurepärased kirjaliku ja suulise suhtluse oskused.
  • Andmeanalüüsi, kvantitatiivse arutlemise ja andmete jutustamise oskus.
  • Koostöine lähenemine, mis sobib meeskonnakesksesse töökeskkonda.
  • Tegutsemisele suunatud ja järjekindel hoiak ning valmisolek keerulistes olukordades julgelt tegutseda.
  • Motiveeritud ja otsustusvõimeline, sooviga tegutseda ebamäärases ja kiiresti muutuvas keskkonnas.
  • Tugev emotsionaalne vastupidavus muutuste ja raskete olukordade juhtimisel.
  • Seaduslik õigus töötada Ameerika Ühendriikides on nõutav.
  • Viisa sponsorlust ei pakuta.

Hüved

  • Ravikindlustus, hambaravi-, nägemis- ja retseptiravimite kindlustus hakkavad kehtima kohe.
  • Paindlikud vabad päevad pereliikmete eest hoolitsemiseks.
  • Tasustatud lapsehoolduspuhkus.
  • Programmid uute vanemate toetamiseks tööle naasmisel.
  • Toetatud varulastehoid.
  • Pere loomise tugi, sealhulgas lapsendamise ja surrogaatluse hüvitised ning viljakusravi kindlustus.
  • Sõidukisoodustuste programm töötajatele ja tingimustele vastavatele pereliikmetele.
  • Juhtkonna liisinguvõimalused.
  • Õppetoetus.
  • Aktiivsed töötajate ühendused.
  • Tasustatud aeg isiklikuks ja meeskondlikuks ühiskondlikuks tegevuseks.
  • Pikk tasustatud pühade ajakava, mis hõlmab jõulude ja uusaasta vahelist nädalat.
  • Tasustatud puhkus.
  • Võimalus osta täiendavat puhkuseaega.

Seotud töökohad

Vantage Data Centers

Andmekeskuste tarne automaatikasüsteemide vaneminsener

Vantage Data Centers

Tarni ja võta kasutusele SCADA-, BMS-, PLC- ja juhtimissüsteemid Vantage Data Centersi Põhja-Ameerika rajatistes. Hübriidtöökoht, mis asub sobivas asukohas USA-s.

Ava
ElevenLabs

Tootearenduse insener, reklaamimootor

ElevenLabs
1 – 10 Töötajad
MeediaTehisintellekt

Arenda ElevenLabsi tehisintellektil põhinevat reklaamimootorit, mis ühendab andmetorud, agenditööriistad ja kasutajaliidesed. Vastuta tootearenduse otsuste eest alates reklaamide loomisest ja lokaliseerimisest kuni avaldamise ja tulemuste põhjal õppimiseni.

Ava
Tech Holding

Tarkvarainsener, spetsifikatsioonipõhine tehisintellekti arendus (Mehhiko, kaugtöö)

Tech Holding

Arenda tehisintellektil põhinevat riskiteabe tarkvara, mis aitab ettevõtetel veebiohte tuvastada. Juhi tehisintellekti abil loodavate funktsioonide arendust alates taustasüsteemi teostusest kuni tootmiskeskkonnani.

Ava
Medtronic

Tarkvarasüsteemide insener II, MBSE ja SysML

Medtronic

Kavandad SysML-põhist süsteemi- ja tarkvaraarhitektuuri Medtronici südame kaardistamise ja ablatsiooni süsteemidele. Toetad nõuete jälgitavust, liideste määratlemist, riskianalüüsi ning reguleeritud meditsiiniseadmete tarkvaraarendust.

Ava
Supermicro

Vanemsüsteemiinsener, HPC- ja AI-serverid — Supermicro

Supermicro
5001 – 10 000 Töötajad
LogistikaNõustamineTootmine

Kavandad, testid ja juurutad Supermicro klientidele rack-skaala HPC- ja AI-serverilahendusi. Toetad andmekeskuse-, pilve-, salvestus- ja võrgukeskkondi.

Ava