Ford Motor Company là nhà sản xuất ô tô có trụ sở tại Hoa Kỳ, với lịch sử hình thành từ năm 1903. Bên cạnh việc phát triển và sản xuất phương tiện, công ty đang mở rộng trọng tâm sang các dịch vụ di chuyển, trải nghiệm kỹ thuật số và phần mềm. Ford cũng triển khai các sáng kiến về phát triển bền vững và đặt ra những mục tiêu về môi trường, thể hiện cách tiếp cận kết nối giao thông, đổi mới, tác động đến cộng đồng và hoạt động kinh doanh có trách nhiệm.
Giám đốc Đối tác Kinh doanh Nhân sự - Làm việc kết hợp tại Dearborn
Dẫn dắt chiến lược nhân sự, thay đổi tổ chức, hoạch định lực lượng lao động và các chương trình nhân tài cho tổ chức APDP của Ford. Hợp tác với lãnh đạo cấp cao để tăng cường hiệu quả tổ chức và hiệu suất lực lượng lao động.
Hoa Kỳ
Michigan141.700 $ – 268.300 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Chịu trách nhiệm về chiến lược nhân sự của tổ chức và triển khai các chương trình nhân sự tổng thể.
- Định hướng thiết kế tổ chức, hoạch định nhân tài, hoạch định lực lượng lao động và các mục tiêu nhân sự liên quan.
- Thúc đẩy văn hóa xuất sắc đồng thời chuẩn bị cho lãnh đạo và đội ngũ quản lý thay đổi tổ chức.
- Hợp tác với lãnh đạo nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp để gắn kết nhân viên và thúc đẩy kết quả kinh doanh tích cực.
- Tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao về thiết kế tổ chức, hiệu quả tổ chức và gắn kết nhân viên.
- Chuyển hóa các ưu tiên và sáng kiến toàn công ty thành chiến lược phù hợp với tổ chức, lãnh đạo kỹ thuật và nhân viên.
- Chỉ đạo việc lập kế hoạch và triển khai quản lý thay đổi quy mô lớn, ảnh hưởng đến hàng trăm hoặc hàng nghìn nhân viên.
- Đưa ra các cơ cấu tổ chức giúp cải thiện hiệu suất cá nhân và doanh nghiệp, đồng thời hạn chế gián đoạn hoạt động.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch lực lượng lao động तथा lộ trình nhân sự riêng cho tổ chức, phù hợp với yêu cầu kinh doanh.
- Phát triển chiến lược thu hút, gắn kết và giữ chân nhân tài chất lượng cao.
- Dẫn dắt toàn bộ vòng đời quản lý nhân tài, bao gồm thu hút, hội nhập, hiệu suất, tổng đãi ngộ, gắn kết và giữ chân.
- Có thể quản lý các Đối tác Kinh doanh Nhân sự theo ưu tiên kinh doanh và nhu cầu tổ chức.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Phát triển Tổ chức hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương.
- Ít nhất 8 năm kinh nghiệm liên quan nếu có bằng thạc sĩ hoặc 10 năm nếu có bằng cử nhân, ưu tiên trong lĩnh vực Nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan.
- Sẵn sàng làm việc trực tiếp tại trụ sở Ford ở Dearborn, Michigan ít nhất bốn ngày mỗi tuần.
- Có kinh nghiệm trước đây trong việc hỗ trợ một công ty công nghệ hoặc đơn vị kinh doanh tập trung vào công nghệ.
- Có chuyên môn đã được chứng minh trong vai trò Đối tác Kinh doanh Nhân sự, bao quát thiết kế tổ chức, quản lý nhân tài và dẫn dắt chuyển đổi.
- Có kinh nghiệm quản lý trực tiếp nhân sự, bao gồm các thành viên trong đội ngũ Nhân sự.
- Có khả năng nhanh chóng xây dựng niềm tin và uy tín với lãnh đạo và các bên liên quan ở mọi cấp độ.
- Có khả năng tạo ảnh hưởng, phản biện và hợp tác hiệu quả trong toàn tổ chức.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
- Thành thạo phân tích dữ liệu, tư duy định lượng và trình bày dữ liệu bằng câu chuyện.
- Có tinh thần hợp tác, phù hợp với môi trường làm việc theo đội nhóm.
- Định hướng hành động, kiên trì và sẵn sàng xử lý các tình huống phức tạp một cách bản lĩnh.
- Có động lực và khả năng quyết đoán, sẵn sàng làm việc hiệu quả trong môi trường nhiều mơ hồ và thay đổi nhanh.
- Có khả năng thích ứng cảm xúc tốt khi quản lý thay đổi và các thách thức khó khăn.
- Bắt buộc phải có quyền hợp pháp làm việc tại Hoa Kỳ.
- Không hỗ trợ bảo lãnh thị thực.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và thuốc kê đơn bắt đầu có hiệu lực ngay lập tức.
- Các ngày nghỉ linh hoạt để chăm sóc gia đình.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
- Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới trong thời gian quay lại làm việc.
- Hỗ trợ chi phí dịch vụ chăm sóc trẻ em dự phòng.
- Hỗ trợ xây dựng gia đình, bao gồm hoàn trả chi phí nhận con nuôi và mang thai hộ, cùng quyền lợi chi trả điều trị hỗ trợ sinh sản.
- Chương trình giảm giá xe cho nhân viên và thành viên gia đình đủ điều kiện.
- Các lựa chọn thuê xe dành cho quản lý.
- Hỗ trợ học phí.
- Các nhóm nguồn lực nhân viên đang hoạt động.
- Thời gian có lương để tham gia hoạt động phục vụ cộng đồng cá nhân và theo đội nhóm.
- Lịch nghỉ lễ có lương hào phóng, bao gồm tuần giữa Giáng sinh và Ngày đầu năm mới.
- Nghỉ phép có lương.
- Tùy chọn mua thêm thời gian nghỉ phép.