LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponsor voor H1B-visumAdviesLogistiekMarketing
Ford Motor Company is een in de Verenigde Staten gevestigde autofabrikant met een geschiedenis die teruggaat tot 1903. Naast de ontwikkeling en productie van voertuigen richt het bedrijf zich steeds meer op mobiliteitsdiensten, digitale ervaringen en software. Ford werkt ook aan duurzaamheidsinitiatieven en milieudoelstellingen, wat een aanpak weerspiegelt waarin vervoer, innovatie, maatschappelijke impact en verantwoord ondernemen met elkaar worden verbonden.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Directeur HR Business Partner – Dearborn hybride

Geef richting aan de HR-strategie, organisatieverandering, personeelsplanning en talentprogramma’s voor Fords APDP-organisatie. Werk samen met senior leiders om de organisatorische effectiviteit en prestaties van medewerkers te versterken.

USVerenigde StatenMIMichigan
$ 141.700 – $ 268.300 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Verantwoordelijk voor de HR-strategie van de organisatie en de uitvoering van alle HR-programma’s.
  • Geef richting aan organisatieontwerp, talentplanning, personeelsplanning en bijbehorende HR-doelstellingen.
  • Bevorder een cultuur van uitmuntendheid en bereid leiders en teams voor op organisatorische veranderingen.
  • Werk samen met HR- en bedrijfsleiders om medewerkers te betrekken en sterke bedrijfsresultaten te behalen.
  • Adviseer senior bedrijfsleiders over organisatieontwerp, effectiviteit en medewerkersbetrokkenheid.
  • Vertaal bedrijfsbrede prioriteiten en initiatieven naar strategieën die zijn afgestemd op de organisatie, technische leiders en medewerkers.
  • Geef leiding aan de planning en uitvoering van grootschalige verandertrajecten die honderden of duizenden medewerkers raken.
  • Introduceer organisatiestructuren die individuele en bedrijfsprestaties verbeteren en tegelijkertijd operationele verstoring beperken.
  • Ontwikkel en voer organisatiespecifieke personeelsplannen en personeelsroadmaps uit die aansluiten op de bedrijfsbehoeften.
  • Ontwikkel strategieën om toptalent aan te trekken, te betrekken en te behouden.
  • Geef leiding aan de volledige talentmanagementcyclus, van werving, integratie en prestaties tot totale beloning, betrokkenheid en behoud.
  • Kan HR Business Partners aansturen op basis van bedrijfsprioriteiten en organisatorische behoeften.

Vereisten

  • Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources, organisatieontwikkeling of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige professionele ervaring.
  • Minimaal 8 jaar relevante ervaring met een masterdiploma of 10 jaar met een bachelordiploma, bij voorkeur in Human Resources of een verwante discipline.
  • Bereidheid om minimaal vier dagen per week op locatie te werken op Fords hoofdkantoor in Dearborn, Michigan.
  • Eerdere ervaring met de ondersteuning van een technologiebedrijf of een technologiegerichte bedrijfseenheid.
  • Aantoonbare expertise als HR Business Partner op het gebied van organisatieontwerp, talentmanagement en transformatieleiderschap.
  • Ervaring met het rechtstreeks aansturen van medewerkers, waaronder leden van een Human Resources-team.
  • Vermogen om snel vertrouwen en geloofwaardigheid op te bouwen bij leiders en belanghebbenden op elk niveau.
  • Vermogen om binnen de organisatie effectief invloed uit te oefenen, kritische vragen te stellen en samen te werken.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Vaardigheid in data-analyse, kwantitatief redeneren en het helder vertellen van verhalen met data.
  • Een samenwerkingsgerichte aanpak die past bij een teamgerichte werkomgeving.
  • Actiegericht en volhardend, met de bereidheid om complexe situaties moedig aan te pakken.
  • Gemotiveerd en besluitvaardig, met de drive om te presteren in onduidelijke en snel veranderende omgevingen.
  • Sterke emotionele veerkracht bij het omgaan met veranderingen en moeilijke uitdagingen.
  • Wettelijke toestemming om in de Verenigde Staten te werken is vereist.
  • Visumsponsoring is niet beschikbaar.

Voordelen

  • Dekking voor medische zorg, tandzorg, oogzorg en geneesmiddelen op recept gaat direct in.
  • Flexibele dagen voor familiezorg.
  • Betaald ouderschapsverlof.
  • Programma’s ter ondersteuning van nieuwe ouders bij hun terugkeer naar het werk.
  • Gesubsidieerde back-upkinderopvang.
  • Ondersteuning bij gezinsvorming, waaronder vergoeding van adoptie- en draagmoederschapskosten en dekking van vruchtbaarheidsbehandelingen.
  • Voertuigkortingsprogramma voor medewerkers en in aanmerking komende gezinsleden.
  • Leaseopties voor management.
  • Ondersteuning bij collegegeld.
  • Actieve personeelsnetwerken.
  • Betaalde tijd voor individuele en gezamenlijke maatschappelijke dienstverlening.
  • Een ruimhartige regeling voor betaalde feestdagen, inclusief de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
  • Betaald verlof.
  • Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.

Gerelateerde vacatures

Cambium Learning Group

Senior HR Business Partner

Cambium Learning Group
501 – 1.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumKunstmatige intelligentieOnderwijs
USVerenigde StatenOp afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Geef bij Cambium Learning Group vorm aan de personeelsstrategie van een bedrijfsonderdeel en adviseer leidinggevenden over organisatieontwerp, talent en verandering. Leid personeelsplanning, opvolgingsplanning en werknemersrelaties in een remote functie vanuit de Verenigde Staten.

Openen