HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
11 – 50 Medewerkers
AdviesHR-technologieLogistiek
HR Ways is een technisch wervings- en HR-outsourcingbureau dat in 2017 is opgericht. Het bedrijf helpt technologiebedrijven teams op te bouwen in Dubai, Saoedi-Arabië, India en andere regio’s en biedt diensten op het gebied van werving, salarisadministratie, achtergrondcontroles en personeelsuitbreiding. HR Ways werkt wereldwijd samen met meer dan 300 technologiebedrijven en combineert sectorkennis met ondersteuning bij het aannemen en beheren van personeel, zodat werkgevers technologisch talent kunnen vinden en begeleiden.

Recruiter in Pakistan (remote)

Werf in Pakistan koeriers, operationeel personeel, magazijnmedewerkers en andere werknemers voor een internationaal bedrijf in voedingssupplementen. Verzorg op afstand de werving, sollicitatiegesprekken, onboarding en dagelijkse wervingsgegevens.

Beschrijving

  • Vul vacatures in Pakistan tijdig in, met de nadruk op functies waarvoor veel mensen nodig zijn en af en toe specialistische functies en teamleiders.
  • Plaats vacatures op vacaturebanken en sociale media.
  • Vind kandidaten via databases, LinkedIn, WhatsApp- en Facebookgroepen en aanbevelingen.
  • Beoordeel cv's en voer telefonische en online sollicitatiegesprekken.
  • Plan gesprekken met de verantwoordelijke managers en verzamel hun feedback.
  • Houd contact met kandidaten tot hun eerste werkdag.
  • Bouw een talentenpool op voor terugkerende vacatures waarvoor veel mensen nodig zijn en onderhoud deze.
  • Houd de wervingsfunnel en personeelsgegevens dagelijks bij.
  • Bereid documenten voor nieuwe medewerkers voor en coördineer de onboarding met het HR-hoofdkantoor.
  • Zoek wervingsbureaus en vacaturebanken in Pakistan en werk met hen samen.

Vereisten

  • Minstens één jaar ervaring met recruitment, waaronder grootschalige werving of werving voor uitvoerende functies, zoals koeriers, callcentermedewerkers, chauffeurs, magazijnmedewerkers of winkelpersoneel.
  • Bekendheid met lokale wervingskanalen in Pakistan, waaronder vacatureportalen, groepen op sociale media en aanbevelingen.
  • Vermogen om meerdere vacatures tegelijk te beheren in een dynamische werkomgeving.
  • Vaardig met Google Sheets of Excel en vertrouwd met werken met een CRM-systeem of Notion.
  • Duidelijke, beleefde communicatie met kandidaten en verantwoordelijke managers.
  • Urdu en praktische kennis van het Engels.
  • Eigen apparatuur voor werken op afstand: een laptop of computer, headset en stabiele, snelle internetverbinding.

Voordelen

  • Werken op afstand
  • Maandag tot en met vrijdag, 10.00 tot 19.00 uur
  • Ochtenddienst

Gerelateerde vacatures

NVIDIA

Senior Solutions Architect voor cloudinfrastructuur en betrouwbaarheid

NVIDIA

Leid de betrouwbaarheid van NVIDIA Cloud Partner GPU-vloten in EMEA tijdens dagelijks gebruik. Automatiseer herstel na storingen, observability, onderhoud en Kubernetes-beheer op grote schaal.

Openen