HR Ways ialah agensi pengambilan pekerja teknikal dan penyumberan luar sumber manusia yang diasaskan pada tahun 2017. Syarikat ini membantu perniagaan teknologi membina pasukan di Dubai, Arab Saudi, India dan wilayah lain dengan menyediakan perkhidmatan pengambilan pekerja, penggajian, semakan latar belakang dan penambahan kakitangan. Dengan bekerjasama dengan lebih daripada 300 syarikat teknologi di seluruh dunia, HR Ways menggabungkan pengetahuan industri dengan sokongan pengambilan pekerja dan tenaga kerja untuk membantu majikan mencari serta mengurus bakat teknologi.
Perekrut, Pakistan (Jarak Jauh)
Merekrut penghantar, operator, kakitangan gudang dan pekerja lain di Pakistan untuk syarikat suplemen pemakanan antarabangsa. Urus pencarian calon, temu duga, orientasi pekerja baharu dan data pengambilan harian dari jarak jauh.
Penerangan
- Penuhi kekosongan jawatan di Pakistan dengan segera, dengan tumpuan pada jawatan berjumlah pengambilan tinggi serta sesekali jawatan pakar dan ketua pasukan
- Iklankan kekosongan jawatan di portal pekerjaan dan media sosial
- Cari calon melalui pangkalan data, LinkedIn, kumpulan WhatsApp dan Facebook, serta rujukan
- Semak CV dan jalankan temu duga melalui telefon dan dalam talian
- Aturkan temu duga bersama pengurus pengambilan dan dapatkan maklum balas mereka
- Kekal berhubung dengan calon sehingga hari pertama mereka bekerja
- Bangunkan dan selenggara kumpulan calon untuk kekosongan berjumlah pengambilan tinggi yang berulang
- Kemas kini aliran pengambilan dan rekod kakitangan setiap hari
- Sediakan dokumen pekerja baharu dan selaraskan orientasi dengan ibu pejabat HR
- Kenal pasti dan bekerjasama dengan agensi pengambilan serta portal pekerjaan di Pakistan
Keperluan
- Sekurang-kurangnya setahun pengalaman dalam pengambilan pekerja, termasuk pengambilan berjumlah tinggi atau pekerja barisan hadapan seperti penghantar, ejen pusat panggilan, pemandu, kakitangan gudang atau kakitangan runcit
- Mengenali saluran pencarian calon tempatan di Pakistan, termasuk portal pekerjaan, kumpulan media sosial dan rujukan
- Mampu mengurus beberapa kekosongan jawatan serentak dalam persekitaran yang pantas
- Yakin menggunakan Google Sheets atau Excel dan selesa bekerja dengan CRM atau Notion
- Komunikasi yang jelas dan sopan dengan calon serta pengurus pengambilan
- Bahasa Urdu dan pengetahuan kerja bahasa Inggeris
- Peralatan kerja jarak jauh sendiri: komputer riba atau komputer, set kepala dan akses internet yang stabil serta pantas
Faedah
- Kerja jarak jauh
- Isnin hingga Jumaat, 10.00 pagi hingga 7.00 malam
- Syif pagi