HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
11 – 50 Medarbejdere
HR-teknologiLogistikRådgivning
HR Ways er et teknisk rekrutterings- og HR-outsourcingbureau, der blev grundlagt i 2017. Virksomheden hjælper teknologivirksomheder med at opbygge teams i Dubai, Saudi-Arabien, Indien og andre regioner ved at tilbyde rekruttering, lønadministration, baggrundstjek og bemandingsløsninger. HR Ways samarbejder med mere end 300 teknologivirksomheder globalt og kombinerer branchekendskab med støtte til rekruttering og arbejdsstyrke for at hjælpe arbejdsgivere med at finde og administrere tekniske talenter.

Rekrutteringskonsulent, Pakistan (fjernarbejde)

Rekruttér bude, operatører, lagerpersonale og andre medarbejdere i Pakistan til en international virksomhed inden for kosttilskud. Stå for kandidatsøgning, samtaler, onboarding og daglige rekrutteringsdata på distancen.

Beskrivelse

  • Besæt ledige stillinger i Pakistan hurtigt med fokus på roller med stort rekrutteringsbehov og lejlighedsvis specialist- og teamlederstillinger
  • Slå jobopslag op på jobportaler og sociale medier
  • Find kandidater via databaser, LinkedIn, WhatsApp- og Facebookgrupper samt anbefalinger
  • Gennemgå CV'er og afhold telefon- og onlineinterviews
  • Planlæg interviews med ansættende ledere, og indhent deres feedback
  • Hold kontakt med kandidaterne frem til deres første arbejdsdag
  • Opbyg og vedligehold en kandidatpulje til tilbagevendende stillinger med stort rekrutteringsbehov
  • Hold rekrutteringsflowet og personaleregistrene opdateret hver dag
  • Forbered ansættelsespapirer, og koordinér onboarding med HR på hovedkontoret
  • Find rekrutteringsbureauer og jobportaler i Pakistan, og samarbejd med dem

Krav

  • Mindst ét års erfaring med rekruttering, herunder rekruttering i stort omfang eller til praktiske job som bude, callcenteragenter, chauffører, lagerpersonale eller butiksansatte
  • Kendskab til lokale rekrutteringskanaler i Pakistan, herunder jobportaler, grupper på sociale medier og anbefalinger
  • Evne til at håndtere flere ledige stillinger ad gangen i et miljø med højt tempo
  • Fortrolig med Google Sheets eller Excel og tryg ved at arbejde med et CRM-system eller Notion
  • Tydelig og høflig kommunikation med kandidater og ansættende ledere
  • Urdu og arbejdskendskab til engelsk
  • Eget udstyr til fjernarbejde: bærbar eller stationær computer, headset og stabil, hurtig internetforbindelse

Fordele

  • Fjernarbejde
  • Mandag til fredag kl. 10.00–19.00
  • Morgenvagt

Relaterede job

Financial Conduct Authority

Ledende internrevisor

Financial Conduct Authority

Led revisioner på tværs af Financial Conduct Authoritys tilsyns-, drifts- og virksomhedsrelaterede funktioner, og før teams fra planlægning til rapportering. Rådgiv ledende chefer om risici, kontroller og praktiske forbedringer hos Storbritanniens finansielle tilsynsmyndighed.

Åbn