HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways to agencja rekrutacji specjalistów technicznych i outsourcingu HR założona w 2017 roku. Firma pomaga przedsiębiorstwom technologicznym budować zespoły w Dubaju, Arabii Saudyjskiej, Indiach i innych regionach, oferując rekrutację, obsługę płac, weryfikację danych kandydatów oraz usługi staff augmentation. Współpracując z ponad 300 firmami technologicznymi na całym świecie, HR Ways łączy wiedzę branżową ze wsparciem w rekrutacji i zarządzaniu personelem, pomagając pracodawcom znajdować specjalistów technologicznych i zarządzać ich pracą.

Rekruter w Pakistanie (praca zdalna)

Rekrutuj kurierów, operatorów, pracowników magazynu i inne osoby w Pakistanie dla międzynarodowej firmy produkującej suplementy diety. Zdalnie prowadź sourcing, rozmowy kwalifikacyjne i wdrożenie nowych osób oraz codziennie aktualizuj dane dotyczące rekrutacji.

Opis

  • Sprawnie obsadzać wakaty w Pakistanie, głównie na stanowiskach z dużą liczbą rekrutacji, a także okazjonalnie na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych.
  • Publikować oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych.
  • Wyszukiwać kandydatów w bazach danych, na LinkedIn, w grupach WhatsApp i Facebook oraz z poleceń.
  • Przeglądać CV i prowadzić rozmowy telefoniczne oraz online.
  • Organizować rozmowy z menedżerami rekrutującymi i zbierać ich opinie.
  • Utrzymywać kontakt z kandydatami do ich pierwszego dnia pracy.
  • Tworzyć i rozwijać bazę kandydatów na regularnie otwierane stanowiska masowe.
  • Codziennie aktualizować dane dotyczące lejka rekrutacyjnego i pracowników.
  • Przygotowywać dokumenty dla nowych pracowników i koordynować wdrożenie z centralą HR.
  • Wyszukiwać agencje rekrutacyjne i portale pracy w Pakistanie oraz nawiązywać z nimi współpracę.

Wymagania

  • Co najmniej rok doświadczenia w rekrutacji, w tym rekrutacji masowej lub pracowników fizycznych, takich jak kurierzy, konsultanci call center, kierowcy, pracownicy magazynu lub handlu.
  • Znajomość lokalnych kanałów pozyskiwania kandydatów w Pakistanie, w tym portali pracy, grup w mediach społecznościowych i poleceń.
  • Umiejętność prowadzenia kilku rekrutacji jednocześnie w dynamicznym środowisku pracy.
  • Biegła obsługa Google Sheets lub Excel oraz gotowość do pracy z systemem CRM lub Notion.
  • Jasna i uprzejma komunikacja z kandydatami i menedżerami rekrutującymi.
  • Znajomość urdu i angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę.
  • Własny sprzęt do pracy zdalnej: laptop lub komputer, zestaw słuchawkowy oraz stabilne, szybkie łącze internetowe.

Benefity

  • Praca zdalna.
  • Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 10:00–19:00.
  • Zmiana poranna.

Powiązane oferty pracy

Procentia - Pensions Software Solutions

Menedżer ds. biznesowych dyrektora generalnego i operacyjnego

Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Pracownicy
B2BFintechOprogramowanie

Wsparcie dyrektora generalnego i operacyjnego w firmie technologicznej z branży emerytalnej poprzez prowadzenie ładu korporacyjnego, realizację strategii, obsługę biura i wsparcie kadry kierowniczej.

Otwórz
Centene Corporation

Koordynator usług LTSS i opieki — Illinois

Centene Corporation

Koordynuj długoterminowe usługi i wsparcie dla uczestników programu w Illinois: przygotowuj indywidualne plany opieki, odwiedzaj ich w domach oraz łącz z usługodawcami i lokalnymi zasobami. Pomagaj uczestnikom programu i ich opiekunom zrozumieć dostępne usługi, skierowania oraz świadczenia zdrowotne.

Otwórz
DaVita Kidney Care

Koordynator opieki medycznej — praca hybrydowa, Louisville, Kentucky

DaVita Kidney Care

Koordynuj opiekę nad pacjentami dializacyjnymi DaVita w Louisville, pomagając im uzyskać skierowania, dostęp do programów i innych zasobów związanych z chorobami przewlekłymi. Współpracuj z pacjentami, pielęgniarkami, klinikami, planami ubezpieczeń zdrowotnych i partnerskimi placówkami, wspierając koordynację opieki.

Otwórz