
パキスタン採用担当(リモート)
国際的な栄養補助食品会社で、パキスタンの配達員、オペレーター、倉庫スタッフなどを採用します。 リモートで候補者の募集、面接、入社手続き、日々の採用データ管理を担当します。
仕事内容
- パキスタンでの欠員を迅速に補充し、大量採用職種を中心に、ときには専門職やチームリーダー職も採用する
- 求人サイトやソーシャルメディアに求人情報を掲載する
- データベース、LinkedIn、WhatsAppやFacebookのグループ、紹介を通じて候補者を探す
- 履歴書を確認し、電話およびオンライン面接を実施する
- 採用マネージャーとの面接を調整し、フィードバックを集める
- 候補者の初出勤日まで連絡を取り続ける
- 継続的に大量採用する職種向けに人材プールを構築・維持する
- 採用プロセスと従業員記録を毎日更新する
- 新入社員の書類を準備し、本社の人事部門と連携して入社手続きを進める
- パキスタンの人材紹介会社や求人サイトを特定し、連携する
応募要件
- 採用経験が1年以上あり、配達員、コールセンター担当者、ドライバー、倉庫スタッフ、小売スタッフなどの大量採用またはブルーカラー採用の経験があること
- 求人ポータル、ソーシャルメディアのグループ、紹介など、パキスタン現地の候補者募集チャネルに精通していること
- 変化の速い環境で複数の求人を同時に管理できること
- Google スプレッドシートまたは Excel を使いこなし、CRM または Notion を利用できること
- 候補者や採用マネージャーと明確かつ丁寧にコミュニケーションできること
- ウルドゥー語ができ、業務で使える英語力があること
- リモート勤務用の機器として、ノートパソコンまたはデスクトップ、ヘッドセット、安定した高速インターネット接続を用意できること
福利厚生
- リモート勤務
- 月曜日から金曜日、午前10時から午後7時
- 午前シフト









