HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Waysは、2017年に設立された技術人材の採用および人事アウトソーシング会社です。ドバイ、サウジアラビア、インドなどの地域で、テクノロジー企業のチームづくりを支援し、採用、給与計算、バックグラウンドチェック、人材補強のサービスを提供しています。世界中の300社を超えるテクノロジー企業と協業し、業界知識と採用・人材支援を組み合わせて、雇用主による技術人材の採用と管理を支援しています。

パキスタン採用担当(リモート)

国際的な栄養補助食品会社で、パキスタンの配達員、オペレーター、倉庫スタッフなどを採用します。 リモートで候補者の募集、面接、入社手続き、日々の採用データ管理を担当します。

仕事内容

  • パキスタンでの欠員を迅速に補充し、大量採用職種を中心に、ときには専門職やチームリーダー職も採用する
  • 求人サイトやソーシャルメディアに求人情報を掲載する
  • データベース、LinkedIn、WhatsAppやFacebookのグループ、紹介を通じて候補者を探す
  • 履歴書を確認し、電話およびオンライン面接を実施する
  • 採用マネージャーとの面接を調整し、フィードバックを集める
  • 候補者の初出勤日まで連絡を取り続ける
  • 継続的に大量採用する職種向けに人材プールを構築・維持する
  • 採用プロセスと従業員記録を毎日更新する
  • 新入社員の書類を準備し、本社の人事部門と連携して入社手続きを進める
  • パキスタンの人材紹介会社や求人サイトを特定し、連携する

応募要件

  • 採用経験が1年以上あり、配達員、コールセンター担当者、ドライバー、倉庫スタッフ、小売スタッフなどの大量採用またはブルーカラー採用の経験があること
  • 求人ポータル、ソーシャルメディアのグループ、紹介など、パキスタン現地の候補者募集チャネルに精通していること
  • 変化の速い環境で複数の求人を同時に管理できること
  • Google スプレッドシートまたは Excel を使いこなし、CRM または Notion を利用できること
  • 候補者や採用マネージャーと明確かつ丁寧にコミュニケーションできること
  • ウルドゥー語ができ、業務で使える英語力があること
  • リモート勤務用の機器として、ノートパソコンまたはデスクトップ、ヘッドセット、安定した高速インターネット接続を用意できること

福利厚生

  • リモート勤務
  • 月曜日から金曜日、午前10時から午後7時
  • 午前シフト

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