HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
Ang HR Ways ay isang ahensiya para sa teknikal na recruitment at outsourcing ng human resources na itinatag noong 2017. Tinutulungan ng kumpanya ang mga negosyong pang teknolohiya na bumuo ng mga team sa Dubai, Saudi Arabia, India, at iba pang rehiyon sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment, payroll, background check, at staff augmentation. Sa pakikipagtulungan sa mahigit 300 kumpanyang pang teknolohiya sa buong mundo, pinagsasama ng HR Ways ang kaalaman sa industriya at suporta sa pagkuha at pamamahala ng workforce upang matulungan ang mga employer na makahanap at mamahala ng mga talent sa teknolohiya.

Recruiter, Pakistan (Remote)

Mag-recruit ng mga courier, operator, kawani sa bodega, at iba pang empleyado sa Pakistan para sa isang internasyonal na kompanya ng dietary supplements. Asikasuhin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, onboarding, at pang-araw-araw na datos sa hiring nang remote.

Paglalarawan

  • Punan agad ang mga bakanteng posisyon sa Pakistan, lalo na ang mga trabahong nangangailangan ng maraming empleyado at paminsan-minsan ay mga posisyong espesyalista at pinuno ng pangkat
  • I-post ang mga bakanteng trabaho sa mga job board at social media
  • Maghanap ng mga kandidato gamit ang mga database, LinkedIn, mga grupo sa WhatsApp at Facebook, at mga referral
  • Suriin ang mga CV at magsagawa ng panayam sa telepono at online
  • Ayusin ang mga panayam kasama ang mga hiring manager at kunin ang kanilang puna
  • Makipag-ugnayan sa mga kandidato hanggang sa unang araw nila sa trabaho
  • Bumuo at magpanatili ng pool ng mga kandidato para sa mga paulit-ulit na bakanteng trabahong nangangailangan ng maraming tao
  • I-update araw-araw ang hiring funnel at mga talaan ng kawani
  • Ihanda ang mga dokumento ng bagong empleyado at iugnay ang onboarding sa punong tanggapan ng HR
  • Tukuyin at makipagtulungan sa mga recruitment agency at job board sa Pakistan

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa isang taong karanasan sa recruitment, kabilang ang high-volume hiring o pagkuha ng mga frontline worker gaya ng courier, call center agent, driver, kawani sa bodega, o retail staff
  • Pamilyar sa mga lokal na paraan ng paghahanap ng kandidato sa Pakistan, kabilang ang mga job portal, grupo sa social media, at referral
  • Kayang humawak ng maraming bakanteng posisyon nang sabay sa mabilis na takbo ng trabaho
  • Kumpiyansang gumamit ng Google Sheets o Excel at komportableng magtrabaho gamit ang CRM o Notion
  • Malinaw at magalang makipag-usap sa mga kandidato at hiring manager
  • Marunong mag-Urdu at may sapat na kaalaman sa Ingles para sa trabaho
  • Sariling kagamitan para sa remote work: laptop o computer, headset, at matatag at mabilis na internet

Mga Benepisyo

  • Remote work
  • Lunes hanggang Biyernes, 10:00 a.m. hanggang 7:00 p.m.
  • Pang-umagang shift

Mga Kaugnay na Trabaho

Advance Auto Parts

Part-Time na Tindero ng mga Piyesa ng Sasakyan

Advance Auto Parts

Tumutulong sa pagbebenta ng mga piyesa at serbisyo para sa sasakyan sa mga tindahan ng Advance Auto Parts sa Huntsville at Madison, Alabama. Kabilang sa mga gawain ang pagbebenta sa customer, simpleng pagkakabit, imbentaryo, pag-aayos ng paninda, at paghahatid.

Buksan
Emerson

Kinatawan sa Teknikal na Bentahe, Malayuang Trabaho, Instrumentasyong Analitikal

Emerson

Kinakatawan ang portfolio ng instrumentasyong analitikal ng Emerson sa Iowa, Nebraska, at Kansas. Bumubuo ng ugnayan sa mga customer at nagtataguyod ng mga pagkakataon sa benta sa mga industriyal na merkado.

Buksan
3M

Kinatawan ng Benta sa Teritoryo, Aftermarket ng Sasakyan (Australia)

3M

Palaguin ang benta ng 3M sa aftermarket ng sasakyan sa isang teritoryo sa Australia sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga plano sa benta at pagpapaunlad ng mahahalagang account, mga channel ng pamamahagi, at ugnayan sa mga end user.

Buksan
Stanica Realty Group

Kinatawan sa Panloob na Bentahe na Remote

Stanica Realty Group
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaReal Estate

Mag-iskedyul ng mga appointment sa bahay para sa mga walk-in tub ng Safe Step sa pamamagitan ng paghawak ng mga papasok na tawag at lead mula sa internet. Gumamit ng konsultatibong pagbebenta upang matukoy ang pangangailangan ng customer at gawing oportunidad sa benta ang mga lead.

Buksan
Gen

Direktor ng Pagbebenta, Mga Benepisyo para sa Ehekutibo sa Gen

Gen
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
B2CFintechSeguridad sa cyber

Pangungunahan ang pagbebenta ng mga benepisyo para sa ehekutibo at pakikipagpartner para sa mga solusyon ng Gen sa cybersecurity, proteksiyon sa pagkakakilanlan, at kagalingang pinansyal. Bubuo ng estratehikong ugnayan sa mga partner at magsasara ng mga kumplikadong B2B deal.

Buksan
Hewlett Packard Enterprise

Tagapamahala ng Benta sa Rehiyon, SLED at Pederal

Hewlett Packard Enterprise

Pangunahan ang mga pangkat ng espesyalisadong sales ng HPE para sa proteksiyon ng datos at cyber resilience. Palaguin ang kita sa rehiyon, pagtataya, mga estratehikong account, at pakikipagtulungan sa mga channel sa maraming estado ng U.S.

Buksan