HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
A HR Ways é uma agência de recrutamento técnico e terceirização de recursos humanos fundada em 2017. A empresa ajuda negócios de tecnologia a formar equipes em Dubai, Arábia Saudita, Índia e outras regiões, oferecendo serviços de recrutamento, gestão de folha de pagamento, verificação de antecedentes e alocação de profissionais. Trabalhando com mais de 300 empresas de tecnologia em todo o mundo, a HR Ways combina conhecimento do setor com suporte à contratação e à gestão da força de trabalho para ajudar empregadores a encontrar e gerenciar talentos em tecnologia.

Recrutador(a), Paquistão (remoto)

Recrute entregadores, operadores, profissionais de armazém e outros funcionários no Paquistão para uma empresa internacional de suplementos alimentares. Cuide remotamente da busca de candidatos, entrevistas, integração e dados diários de contratação.

Descrição

  • Preencher vagas no Paquistão com agilidade, com foco em funções de alto volume e, ocasionalmente, em posições especializadas e de liderança de equipe
  • Publicar vagas em plataformas de emprego e nas redes sociais
  • Encontrar candidatos por meio de bancos de dados, LinkedIn, grupos de WhatsApp e Facebook e indicações
  • Analisar currículos e conduzir entrevistas por telefone e on-line
  • Organizar entrevistas com gestores de contratação e coletar o feedback deles
  • Manter contato com os candidatos até o primeiro dia de trabalho
  • Desenvolver e manter um banco de talentos para vagas recorrentes de alto volume
  • Manter atualizados diariamente o funil de contratação e os registros da equipe
  • Preparar a documentação de admissão e coordenar a integração com a sede de RH
  • Identificar agências de recrutamento e plataformas de emprego no Paquistão e colaborar com elas

Requisitos

  • Pelo menos um ano de experiência em recrutamento, incluindo contratação de alto volume ou de profissionais operacionais, como entregadores, atendentes de call center, motoristas, profissionais de armazém ou de lojas
  • Familiaridade com os canais locais de busca de candidatos no Paquistão, incluindo portais de emprego, grupos em redes sociais e indicações
  • Capacidade de gerenciar várias vagas ao mesmo tempo em um ambiente dinâmico
  • Segurança no uso de Google Sheets ou Excel e familiaridade com um CRM ou Notion
  • Comunicação clara e cordial com candidatos e gestores de contratação
  • Urdu e conhecimento funcional de inglês
  • Equipamentos próprios para trabalho remoto: notebook ou computador, headset e acesso à internet estável e rápida

Benefícios

  • Trabalho remoto
  • De segunda a sexta-feira, das 10h às 19h
  • Turno da manhã

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