Viva Talent to zdalna platforma rekrutacyjna i platforma talentów obsługująca startupy oraz liderów biznesowych w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Firma rekrutuje, weryfikuje i umieszcza asystentów wykonawczych z całej Ameryki Łacińskiej, pomagając przedsiębiorstwom znaleźć wykwalifikowane zdalne wsparcie i tworząc wartościowe możliwości rozwoju kariery dla swojej społeczności talentów, szczególnie dla kobiet. Zdalny zespół Viva Talent pracuje według stałych grafików dostosowanych do lokalnych stref czasowych, kładąc nacisk na informacje zwrotne, rozwój zawodowy, regularne przeglądy wynagrodzeń, świadczenia oraz trwałą równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Zdalny koordynator rekrutacji w Republice Południowej Afryki
Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne i aktualizuj dane w systemie ATS dla klientów Viva Talent z USA. Kontaktuj się z kandydatami i dbaj o sprawny przebieg rekrutacji, pracując zdalnie z Republiki Południowej Afryki.
Opis
- Szybko i dokładnie organizuj rozmowy kwalifikacyjne dla zespołów rekrutacyjnych i komisji.
- Prowadź dokładne dane w systemie ATS, w tym statusy kandydatów, notatki i kolejne kroki.
- Komunikuj się z kandydatami jasno i szybko przez e-mail, LinkedIn oraz portale z ofertami pracy.
- Wychwytuj opóźnienia w procesie rekrutacji i usuwaj wąskie gardła.
- Wyjaśniaj problemy, przedstawiaj kontekst i w odpowiednim momencie angażuj osoby decyzyjne.
- Korzystaj z narzędzi AI, aby pracować wydajnie, i samodzielnie oceniaj ich wyniki.
- Dbaj o właściwy przebieg procesów rekrutacyjnych, by żaden kandydat nie został pominięty.
- Odpowiadaj za czas reakcji kandydatów, odstępy między etapami, czas zatrudnienia i realizację celów rekrutacyjnych.
- Pracuj w zespole rekrutacyjnym jednego z klientów Viva Talent z USA.
Wymagania
- Co najmniej rok doświadczenia w rekrutacji, koordynacji rekrutacji, HR lub pokrewnej dziedzinie.
- Doświadczenie w planowaniu rozmów kwalifikacyjnych dla menedżerów ds. rekrutacji, rekruterów lub partnerów ds. talentów.
- Doświadczenie w korzystaniu z systemu ATS lub HRIS do zarządzania danymi kandydatów lub pracowników, ich statusami i kolejnymi krokami.
- Doświadczenie w komunikacji z kandydatami lub pracownikami przez e-mail, LinkedIn albo portale z ofertami pracy.
- Angielski na poziomie C1, swobodna i zwięzła komunikacja oraz gotowość do pracy w szybkim tempie.
- Co najmniej dwa lata pracy w jednej firmie na dowolnym etapie kariery.
- Szybkość pisania wynosząca co najmniej 40 słów na minutę.
- Doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI w pracy i weryfikowaniu ich wyników przed podjęciem na ich podstawie działań.
- Umiejętność samodzielnego organizowania rozmów kwalifikacyjnych i komunikacji z kandydatami.
- Doświadczenie na stanowisku koordynatora HR lub specjalisty HR będzie szczególnie przydatne.
Benefity
- Stała, w pełni zdalna praca.
- Konkurencyjne wynagrodzenie weryfikowane co sześć miesięcy oraz premie za wyniki.
- Międzynarodowe ubezpieczenie zdrowotne obejmujące opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, zdrowie psychiczne i rutynową opiekę.
- Płatne święta, urlop, zwolnienie chorobowe i dni na opiekę nad rodziną.
- Polityki przyjazne rodzinom, w tym urlop rodzicielski i elastyczne wsparcie.
- Środowisko pracy wspierające rozwój, odpowiedzialność, dobrostan i ciągłe uczenie się.
- Dynamiczne środowisko zapewniające samodzielność.
- Zachęta do korzystania z AI i zgłaszania własnych pomysłów.
- Możliwość zdobycia doświadczenia we współpracy z globalnym zespołem z ponad 15 krajów i trzech kontynentów.