A Viva Talent é uma plataforma de recrutamento e talentos remotos que atende startups e líderes empresariais nos Estados Unidos e no Canadá. A empresa recruta, avalia e coloca assistentes executivos de toda a América Latina, ajudando empresas a encontrar suporte remoto qualificado e criando oportunidades de carreira significativas para sua comunidade de talentos, especialmente para mulheres. A equipe remota da Viva Talent trabalha com horários fixos alinhados aos fusos locais e valoriza o feedback, o desenvolvimento profissional, as revisões regulares de remuneração, os benefícios e um equilíbrio sustentável entre vida pessoal e profissional.
Coordenador(a) de Recrutamento Remoto na África do Sul
Coordene entrevistas e mantenha os registros do ATS para os clientes da Viva Talent nos EUA. Comunique-se com candidatos e mantenha os processos seletivos em andamento trabalhando remotamente na África do Sul.
Descrição
- Agende entrevistas para equipes e painéis de contratação com agilidade e precisão.
- Mantenha os registros do ATS atualizados, incluindo status dos candidatos, anotações e próximos passos.
- Comunique-se com clareza e rapidez com os candidatos por e-mail, LinkedIn e plataformas de emprego.
- Identifique atrasos na jornada dos candidatos e elimine gargalos do processo.
- Investigue problemas, forneça contexto e envolva as pessoas responsáveis pelas decisões no momento certo.
- Use ferramentas de IA para trabalhar com eficiência, aplicando seu próprio julgamento aos resultados.
- Mantenha os processos de recrutamento em dia para que nenhum candidato seja esquecido.
- Assuma a responsabilidade pelos tempos de resposta aos candidatos, pelo intervalo entre etapas, pelo tempo de contratação e pelas metas de contratação.
- Faça parte da equipe de recrutamento de um dos clientes da Viva Talent nos EUA.
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência em recrutamento, coordenação de recrutamento, RH ou função relacionada.
- Experiência no agendamento de entrevistas para gestores de contratação, recrutadores ou Talent Partners.
- Experiência com ATS ou HRIS para gerenciar registros, status e próximos passos de candidatos ou funcionários.
- Experiência na comunicação com candidatos ou funcionários por e-mail, LinkedIn ou plataformas de emprego.
- Inglês em nível C1, com comunicação segura e concisa e facilidade para trabalhar em ritmo acelerado.
- Pelo menos dois anos de permanência em uma mesma empresa em algum momento da carreira.
- Velocidade de digitação de pelo menos 40 palavras por minuto.
- Experiência usando ferramentas de IA no trabalho e revisando os resultados antes de confiar neles.
- Capacidade de assumir a responsabilidade pelo agendamento de entrevistas e pela comunicação com candidatos.
- Experiência como Coordenador(a) de RH ou Especialista de RH é especialmente compatível com a vaga.
Benefícios
- Trabalho totalmente remoto por prazo indeterminado.
- Remuneração competitiva, revisada a cada seis meses, com bônus por desempenho.
- Plano de saúde global com cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de saúde mental e cuidados de rotina.
- Feriados remunerados, férias, licença médica e dias para cuidar da família.
- Políticas voltadas às famílias, incluindo licença parental e apoio flexível.
- Ambiente de trabalho focado em crescimento, autonomia, bem-estar e aprendizado contínuo.
- Ambiente dinâmico com autonomia.
- Incentivo ao uso de IA e à apresentação de ideias.
- Experiência de trabalho com uma equipe global em mais de 15 países e três continentes.