Viva Talent je platforma za radno angažiranje i pronalaženje talenata koja pruža usluge startupima i poslovnim liderima u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi. Privlači, provjerava i postavlja izvršne asistente iz cijele Latinske Amerike, pomažući tvrtkama pronaći kvalificiranu podršku na daljinu te istodobno stvarajući značajne prilike za razvoj karijere svoje zajednice talenata, osobito žena. Tim Viva Talenta koji radi na daljinu pridržava se fiksnih rasporeda usklađenih s lokalnim vremenskim zonama te naglašava povratne informacije, profesionalni razvoj, redovite revizije naknada, pogodnosti i održivu ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Udaljeni koordinator zapošljavanja u Južnoj Africi
Koordinirajte razgovore za posao i vodite evidenciju u ATS-u za američke klijente tvrtke Viva Talent. Komunicirajte s kandidatima i održavajte tijek zapošljavanja radeći na daljinu iz Južne Afrike.
Opis
- Brzo i precizno organizirajte razgovore za timove za zapošljavanje i povjerenstva za razgovore.
- Vodite točnu evidenciju u ATS-u, uključujući status kandidata, bilješke i sljedeće korake.
- Jasno i pravodobno komunicirajte s kandidatima putem e-pošte, LinkedIna i portala za zapošljavanje.
- Uočite zastoje u procesu kandidata i uklonite uska grla u procesu.
- Istražite probleme, pružite kontekst i uključite donositelje odluka u pravom trenutku.
- Koristite alate umjetne inteligencije za učinkovitiji rad i procijenite njihove rezultate vlastitim prosuđivanjem.
- Održavajte tijek zapošljavanja kako nijedan kandidat ne bi bio zanemaren.
- Preuzmite odgovornost za vrijeme odgovora kandidatima, vrijeme između faza, trajanje zapošljavanja i ciljeve zapošljavanja.
- Radite kao dio tima za zapošljavanje jednog od američkih klijenata tvrtke Viva Talent.
Zahtjevi
- Najmanje godinu dana iskustva u zapošljavanju, koordinaciji zapošljavanja, ljudskim potencijalima ili srodnoj ulozi.
- Iskustvo u dogovaranju razgovora za voditelje zapošljavanja, regrutere ili stručnjake za talente.
- Iskustvo u korištenju ATS-a ili HRIS-a za upravljanje evidencijom kandidata ili zaposlenika, njihovim statusima i sljedećim koracima.
- Iskustvo u komunikaciji s kandidatima ili zaposlenicima putem e-pošte, LinkedIna ili portala za zapošljavanje.
- Engleski na razini C1, sigurna i sažeta komunikacija te spremnost na rad u brzom okruženju.
- Najmanje dvije godine rada u jednoj tvrtki u nekom razdoblju karijere.
- Brzina tipkanja od najmanje 40 riječi u minuti.
- Iskustvo u korištenju alata umjetne inteligencije u stvarnom radu i provjeri njihovih rezultata prije oslanjanja na njih.
- Sposobnost preuzimanja odgovornosti za organizaciju razgovora i komunikaciju s kandidatima.
- Iskustvo na poziciji koordinatora ljudskih potencijala ili stručnjaka za ljudske potencijale posebno odgovara.
Pogodnosti
- Dugoročni rad u potpunosti na daljinu.
- Konkurentna plaća koja se preispituje svakih šest mjeseci, uz bonuse za učinak.
- Globalno zdravstveno osiguranje koje pokriva medicinsku, stomatološku i očnu skrb, mentalno zdravlje i rutinsku skrb.
- Plaćeni blagdani, godišnji odmor, bolovanje i dani za obiteljsku skrb.
- Obiteljski prilagođene politike, uključujući roditeljski dopust i fleksibilnu podršku.
- Radno okruženje usmjereno na rast, odgovornost, dobrobit i kontinuirano učenje.
- Brzo radno okruženje s autonomijom.
- Potiče se korištenje umjetne inteligencije i iznošenje ideja.
- Iskustvo rada s globalnim timom u više od 15 zemalja i na tri kontinenta.