Viva Talent — це віддалена платформа з підбору персоналу та пошуку талантів, яка обслуговує стартапи й керівників компаній у США та Канаді. Компанія знаходить, перевіряє та працевлаштовує виконавчих асистентів із країн Латинської Америки, допомагаючи компаніям отримувати кваліфіковану віддалену підтримку та створюючи важливі кар’єрні можливості для своєї спільноти фахівців, особливо для жінок. Віддалена команда Viva Talent працює за фіксованим графіком із урахуванням місцевих часових поясів і приділяє особливу увагу зворотному зв’язку, професійному розвитку, регулярному перегляду винагороди, пільгам і сталому балансу між роботою та особистим життям.
Віддалений координатор добору персоналу в Південній Африці
Координуйте співбесіди й ведіть записи в ATS для клієнтів Viva Talent у США. Спілкуйтеся з кандидатами та підтримуйте безперервність процесу найму, працюючи віддалено з Південної Африки.
Опис
- Швидко й точно організовуйте співбесіди для команд найму та комісій.
- Ведіть точні записи в ATS, зокрема статуси кандидатів, нотатки й наступні кроки.
- Чітко та оперативно спілкуйтеся з кандидатами електронною поштою, у LinkedIn і на сайтах із вакансіями.
- Виявляйте затримки на шляху кандидата й усувайте перешкоди в процесі.
- З’ясовуйте причини проблем, надавайте контекст і вчасно залучайте осіб, які ухвалюють рішення.
- Використовуйте інструменти ШІ для ефективної роботи та самостійно оцінюйте їхні результати.
- Підтримуйте актуальність воронок добору, щоб кандидати не залишалися поза увагою.
- Відповідайте за час відповіді кандидатам, проміжки між етапами, час найму та досягнення цілей найму.
- Працюйте в команді з добору персоналу одного з клієнтів Viva Talent у США.
Вимоги
- Щонайменше рік досвіду в доборі персоналу, координації добору, HR або суміжній сфері.
- Досвід планування співбесід для керівників із найму, рекрутерів або фахівців із залучення талантів.
- Досвід роботи з ATS або HRIS для ведення записів про кандидатів чи працівників, їхніх статусів і наступних кроків.
- Досвід спілкування з кандидатами або працівниками електронною поштою, у LinkedIn чи на сайтах із вакансіями.
- Англійська на рівні C1: упевнене й лаконічне спілкування та готовність працювати в швидкому темпі.
- Щонайменше два роки роботи в одній компанії на певному етапі кар’єри.
- Швидкість набору тексту — щонайменше 40 слів за хвилину.
- Досвід використання інструментів ШІ в реальній роботі та перевірки їхніх результатів перед тим, як на них покладатися.
- Здатність самостійно відповідати за планування співбесід і спілкування з кандидатами.
- Досвід роботи HR-координатором або HR-фахівцем буде особливо доречним.
Переваги
- Постійна повністю віддалена робота.
- Конкурентна оплата з переглядом кожні шість місяців і преміями за результатами роботи.
- Міжнародне медичне страхування, що покриває медичні, стоматологічні та офтальмологічні послуги, психічне здоров’я і планову допомогу.
- Оплачувані святкові дні, відпустка, лікарняні та дні для догляду за членами сім’ї.
- Політики з урахуванням потреб сім’ї, зокрема відпустка для батьків і гнучка підтримка.
- Робоче середовище, орієнтоване на розвиток, відповідальність, добробут і постійне навчання.
- Динамічне середовище з автономністю.
- Заохочення до використання ШІ та подання власних ідей.
- Досвід роботи з міжнародною командою з понад 15 країн і трьох континентів.