Viva Talent je platforma na diaľku zameraná na nábor a sprostredkovanie talentov, ktorá slúži startupom a podnikateľským lídrom v Spojených štátoch a Kanade. Vyhľadáva, preveruje a umiestňuje výkonných asistentov z celej Latinskej Ameriky, čím pomáha spoločnostiam nájsť kvalifikovanú vzdialenú podporu a zároveň vytvára zmysluplné kariérne príležitosti pre svoju komunitu talentov, najmä pre ženy. Vzdialený tím Viva Talent pracuje podľa pevných rozvrhov prispôsobených miestnym časovým pásmam a kladie dôraz na spätnú väzbu, profesionálny rast, pravidelné prehodnocovanie odmeňovania, benefity a udržateľnú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Vzdialený koordinátor náboru v Južnej Afrike
Koordinujte pohovory a aktualizujte záznamy v ATS pre amerických zákazníkov spoločnosti Viva Talent. Komunikujte s uchádzačmi a pomáhajte udržiavať náborové procesy v pohybe pri práci na diaľku z Južnej Afriky.
Popis
- Rýchlo a presne plánujte pohovory pre náborové tímy a pohovorové komisie.
- Udržiavajte presné záznamy v ATS vrátane stavov uchádzačov, poznámok a ďalších krokov.
- Komunikujte s uchádzačmi jasne a bez zbytočného odkladu prostredníctvom e-mailu, LinkedInu a pracovných portálov.
- Všímajte si zdržania v priebehu náboru a odstraňujte prekážky v procese.
- Prešetrujte problémy, poskytujte súvislosti a v správnom čase zapájajte osoby s rozhodovacou právomocou.
- Využívajte nástroje AI na efektívnu prácu a ich výstupy posudzujte vlastným úsudkom.
- Udržiavajte náborové procesy na správnej ceste, aby žiadny uchádzač neunikol pozornosti.
- Preberajte zodpovednosť za čas odozvy uchádzačov, čas medzi jednotlivými fázami, dĺžku náboru a plnenie náborových cieľov.
- Pracujte ako súčasť náborového tímu jedného z amerických zákazníkov spoločnosti Viva Talent.
Požiadavky
- Aspoň rok skúseností s náborom, koordináciou náboru, ľudskými zdrojmi alebo príbuznou pozíciou.
- Skúsenosti s plánovaním pohovorov pre náborových manažérov, recruiterov alebo talentových partnerov.
- Skúsenosti s používaním ATS alebo HRIS na správu záznamov o uchádzačoch či zamestnancoch, ich stavov a ďalších krokov.
- Skúsenosti s komunikáciou s uchádzačmi alebo zamestnancami prostredníctvom e-mailu, LinkedInu alebo pracovných portálov.
- Angličtina na úrovni C1, sebavedomá a stručná komunikácia a schopnosť pracovať vo vysokom tempe.
- Aspoň dva roky pôsobenia v jednej spoločnosti v niektorom období kariéry.
- Rýchlosť písania aspoň 40 slov za minútu.
- Skúsenosti s používaním nástrojov AI pri skutočnej práci a kontrolou ich výstupov pred tým, ako sa na ne spoľahnete.
- Schopnosť prevziať zodpovednosť za plánovanie pohovorov a komunikáciu s uchádzačmi.
- Skúsenosti na pozícii koordinátora ľudských zdrojov alebo špecialistu ľudských zdrojov sú veľmi vhodné.
Benefity
- Dlhodobá práca na diaľku v plnom rozsahu.
- Konkurencieschopné odmeňovanie s hodnotením každých šesť mesiacov a výkonnostnými bonusmi.
- Medzinárodné zdravotné poistenie pokrývajúce lekársku, zubnú a očnú starostlivosť, duševné zdravie a bežnú preventívnu starostlivosť.
- Platené sviatky, dovolenka, práceneschopnosť a dni voľna na starostlivosť o rodinu.
- Rodinne ústretové pravidlá vrátane rodičovskej dovolenky a flexibilnej podpory.
- Pracovné prostredie zamerané na rast, zodpovednosť, pohodu a priebežné vzdelávanie.
- Dynamické pracovné prostredie s mierou samostatnosti.
- Podpora pri využívaní AI a predkladaní nápadov.
- Skúsenosti s prácou v medzinárodnom tíme pôsobiacom vo viac než 15 krajinách a na troch kontinentoch.