Viva Talent — это удалённая платформа по подбору персонала и поиску талантов, которая помогает стартапам и руководителям компаний в США и Канаде. Компания подбирает, проверяет и трудоустраивает исполнительных ассистентов из стран Латинской Америки, помогая компаниям находить квалифицированную удалённую поддержку и создавая значимые карьерные возможности для своего сообщества специалистов, особенно для женщин. Удалённая команда Viva Talent работает по фиксированному графику с учётом местных часовых поясов и уделяет особое внимание обратной связи, профессиональному развитию, регулярному пересмотру вознаграждения, льготам и устойчивому балансу между работой и личной жизнью.
Удалённый координатор подбора персонала в Южной Африке
Координируйте собеседования и ведите записи в ATS для клиентов Viva Talent в США. Общайтесь с кандидатами и помогайте не останавливать подбор, работая удалённо из Южной Африки.
Описание
- Организовывайте собеседования для нанимающих команд и комиссий быстро и точно.
- Ведите точные записи в ATS, включая статусы кандидатов, заметки и дальнейшие шаги.
- Чётко и оперативно общайтесь с кандидатами по электронной почте, в LinkedIn и на сайтах с вакансиями.
- Выявляйте задержки на пути кандидата и устраняйте узкие места в процессе.
- Разбирайтесь в проблемах, предоставляйте контекст и вовремя подключайте лиц, принимающих решения.
- Используйте инструменты ИИ для эффективной работы и оценивайте их результаты самостоятельно.
- Поддерживайте актуальность воронок подбора, чтобы кандидаты не оставались без внимания.
- Отвечайте за сроки ответа кандидатам, интервалы между этапами, время найма и достижение целей по найму.
- Работайте в составе команды по подбору персонала одного из клиентов Viva Talent в США.
Требования
- Не менее года опыта в подборе персонала, координации подбора, HR или смежной сфере.
- Опыт планирования собеседований для руководителей по найму, рекрутеров или специалистов по подбору талантов.
- Опыт работы с ATS или HRIS для ведения записей о кандидатах или сотрудниках, их статусах и дальнейших шагах.
- Опыт общения с кандидатами или сотрудниками по электронной почте, в LinkedIn или на сайтах с вакансиями.
- Английский на уровне C1: уверенное и лаконичное общение, готовность работать в быстром темпе.
- Не менее двух лет работы в одной компании на каком-либо этапе карьеры.
- Скорость печати не менее 40 слов в минуту.
- Опыт использования инструментов ИИ в реальной работе и проверки их результатов, прежде чем на них полагаться.
- Умение самостоятельно отвечать за планирование собеседований и общение с кандидатами.
- Опыт работы HR-координатором или HR-специалистом будет особенно подходящим.
Преимущества
- Постоянная полностью удалённая работа.
- Конкурентная оплата с пересмотром каждые шесть месяцев и премиями за результаты.
- Медицинская страховка международного уровня, покрывающая медицинские, стоматологические, офтальмологические услуги, психическое здоровье и плановую помощь.
- Оплачиваемые праздничные дни, отпуск, больничный и дни для ухода за членами семьи.
- Политики с учётом интересов семьи, включая отпуск по уходу за ребёнком и гибкую поддержку.
- Рабочая среда, ориентированная на развитие, ответственность, благополучие и постоянное обучение.
- Динамичная среда с самостоятельностью в работе.
- Поддержка использования ИИ и выдвижения идей.
- Опыт работы с международной командой более чем из 15 стран и трёх континентов.