Viva Talent е платформа за дистанционно наемане и управление на таланти, която обслужва стартъпи и бизнес лидери в Съединените щати и Канада. Компанията набира, проверява и намира позиции за изпълнителни асистенти от цяла Латинска Америка, като помага на компаниите да откриват квалифицирана дистанционна подкрепа и същевременно създава значими кариерни възможности за своята общност от таланти, особено за жени. Дистанционният екип на Viva Talent работи по фиксирани графици, съобразени с местните часови зони, и поставя акцент върху обратната връзка, професионалното развитие, редовния преглед на възнагражденията, придобивките и устойчивия баланс между професионалния и личния живот.
Дистанционен координатор по подбор на персонал в Южна Африка
Координирайте интервюта и поддържайте записи в ATS за американските клиенти на Viva Talent. Общувайте с кандидатите и движете процесите по наемане, докато работите дистанционно от Южна Африка.
Описание
- Организирайте интервюта за екипите по подбор и интервюиращите комисии бързо и точно.
- Поддържайте точни записи в ATS, включително статуси на кандидатите, бележки и следващи стъпки.
- Общувайте ясно и своевременно с кандидатите по имейл, LinkedIn и сайтове за работа.
- Забелязвайте забавяния в пътя на кандидата и отстранявайте пречките в процеса.
- Проучвайте проблемите, предоставяйте контекст и включвайте лицата, вземащи решения, в подходящия момент.
- Използвайте AI инструменти за по-ефективна работа и преценявайте резултатите им със собствена преценка.
- Поддържайте процесите по подбор в ход, така че нито един кандидат да не бъде пропуснат.
- Поемайте отговорност за времето за отговор към кандидатите, времето между етапите, времето за наемане и целите по наемането.
- Работете като част от екипа по подбор на един от американските клиенти на Viva Talent.
Изисквания
- Най-малко една година опит в подбора на персонал, координирането на подбор, човешките ресурси или сходна роля.
- Опит в насрочването на интервюта за мениджъри по наемане, рекрутъри или специалисти по таланти.
- Опит с използването на ATS или HRIS за управление на записи за кандидати или служители, техните статуси и следващи стъпки.
- Опит в общуването с кандидати или служители по имейл, LinkedIn или сайтове за работа.
- Английски език на ниво C1, уверено и стегнато общуване и готовност за работа с бързо темпо.
- Най-малко две години стаж в една компания в някакъв момент от кариерата.
- Скорост на писане най-малко 40 думи в минута.
- Опит с използването на AI инструменти в реалната работа и проверяването на резултатите им, преди да разчитате на тях.
- Способност да поемате отговорност за насрочването на интервюта и общуването с кандидатите.
- Опит като координатор или специалист по човешки ресурси е особено подходящ.
Придобивки
- Постоянна изцяло дистанционна работа.
- Конкурентно възнаграждение, преразглеждано на всеки шест месеца, с бонуси за резултати.
- Глобална здравна застраховка, покриваща медицинска, стоматологична и очна грижа, психично здраве и рутинни грижи.
- Платени официални празници, отпуск, болничен и дни за грижа за семейството.
- Политики, съобразени със семейството, включително родителски отпуск и гъвкава подкрепа.
- Работна среда, насочена към развитие, поемане на отговорност, благополучие и непрекъснато учене.
- Динамична среда с автономност.
- Насърчават се използването на AI и споделянето на идеи.
- Опит в работата с глобален екип в повече от 15 държави и на три континента.