Viva Talent es una plataforma de selección de personal y talento remoto que presta servicios a startups y líderes empresariales de Estados Unidos y Canadá. Recluta, evalúa y coloca asistentes ejecutivos de toda América Latina, ayudando a las empresas a encontrar apoyo remoto cualificado y creando oportunidades profesionales significativas para su comunidad de talento, especialmente para las mujeres. El equipo remoto de Viva Talent trabaja con horarios fijos adaptados a las zonas horarias locales y da prioridad a la retroalimentación, el crecimiento profesional, las revisiones periódicas de la remuneración, los beneficios y un equilibrio sostenible entre la vida laboral y personal.
Coordinador de selección remoto en Sudáfrica
Coordina entrevistas y mantiene los registros del ATS para los clientes estadounidenses de Viva Talent. Comunícate con candidatos y mantén ágiles los procesos de selección trabajando a distancia desde Sudáfrica.
Descripción
- Organiza entrevistas para equipos y paneles de contratación con rapidez y precisión.
- Mantén actualizados los registros del ATS, incluidos los estados de los candidatos, las notas y los próximos pasos.
- Comunícate con claridad y prontitud con los candidatos por correo electrónico, LinkedIn y portales de empleo.
- Detecta retrasos en el recorrido de los candidatos y elimina los cuellos de botella del proceso.
- Investiga los problemas, aporta contexto e involucra a las personas responsables de tomar decisiones en el momento adecuado.
- Usa herramientas de IA para trabajar con eficiencia y aplica tu propio criterio a sus resultados.
- Mantén al día los procesos de selección para que ningún candidato pase desapercibido.
- Asume la responsabilidad de los tiempos de respuesta a los candidatos, el tiempo entre etapas, el tiempo de contratación y los objetivos de contratación.
- Forma parte del equipo de selección de uno de los clientes estadounidenses de Viva Talent.
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en selección de personal, coordinación de selección, recursos humanos o un puesto relacionado.
- Experiencia coordinando entrevistas para responsables de contratación, reclutadores o Talent Partners.
- Experiencia usando un ATS o HRIS para gestionar registros, estados y próximos pasos de candidatos o empleados.
- Experiencia comunicándote con candidatos o empleados por correo electrónico, LinkedIn o portales de empleo.
- Inglés de nivel C1, con comunicación segura y concisa, y capacidad para trabajar a buen ritmo.
- Al menos dos años de antigüedad en una misma empresa en algún momento de tu trayectoria profesional.
- Velocidad de escritura de al menos 40 palabras por minuto.
- Experiencia usando herramientas de IA en el trabajo y revisando sus resultados antes de confiar en ellos.
- Capacidad para asumir la responsabilidad de la coordinación de entrevistas y la comunicación con los candidatos.
- La experiencia como coordinador de recursos humanos o especialista de recursos humanos encaja especialmente bien.
Beneficios
- Trabajo totalmente remoto de forma permanente.
- Remuneración competitiva, revisada cada seis meses, con bonificaciones por desempeño.
- Seguro médico global que cubre atención médica, dental, oftalmológica, salud mental y cuidados rutinarios.
- Días festivos pagados, vacaciones, licencia por enfermedad y días para el cuidado de familiares.
- Políticas favorables para las familias, incluida la licencia parental y apoyo flexible.
- Un entorno laboral enfocado en el crecimiento, la autonomía, el bienestar y el aprendizaje continuo.
- Un entorno dinámico con autonomía.
- Fomento del uso de la IA y de la presentación de ideas.
- Experiencia trabajando con un equipo global presente en más de 15 países y tres continentes.