LogoFresh Jobs Ahead
Viva Talent
Viva Talent
51 – 200 Ansatte
LogistikkMarkedsføringReiser
Viva Talent er en plattform for fjernbasert bemanning og talentformidling som betjener oppstartsbedrifter og næringslivsledere i USA og Canada. Selskapet rekrutterer, kvalitetssikrer og formidler executive assistants fra hele Latin-Amerika. På den måten hjelper Viva Talent bedrifter med å finne kvalifisert fjernstøtte, samtidig som det skapes meningsfulle karrieremuligheter for talentfellesskapet, særlig for kvinner. Viva Talents fjernteam arbeider etter faste arbeidstider tilpasset lokale tidssoner og legger vekt på tilbakemeldinger, faglig utvikling, regelmessige lønnsvurderinger, goder og en bærekraftig balanse mellom arbeid og fritid.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Rekrutteringskoordinator på avstand i Sør-Afrika

Koordiner intervjuer og hold ATS-opplysninger oppdatert for Viva Talents kunder i USA. Kommuniser med kandidater og hold ansettelsesprosessene i gang mens du jobber på avstand fra Sør-Afrika.

ZASør-AfrikaFjernarbeidHeltidJuniorIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Planlegg intervjuer for rekrutteringsteam og intervjupaneler raskt og nøyaktig.
  • Sørg for korrekte ATS-opplysninger, inkludert kandidatstatuser, notater og neste steg.
  • Kommuniser tydelig og raskt med kandidater via e-post, LinkedIn og jobbportaler.
  • Oppdag forsinkelser i kandidatforløpet og fjern flaskehalser i prosessen.
  • Undersøk problemer, gi kontekst og involver beslutningstakere på riktig tidspunkt.
  • Bruk AI-verktøy for å jobbe effektivt, og vurder resultatene med eget skjønn.
  • Hold rekrutteringsløpene på rett spor, slik at ingen kandidater blir oversett.
  • Ta ansvar for svartider til kandidater, tiden mellom trinnene, tiden til ansettelse og rekrutteringsmålene.
  • Jobb som en del av rekrutteringsteamet hos en av Viva Talents kunder i USA.

Krav

  • Minst ett års erfaring med rekruttering, rekrutteringskoordinering, HR eller en beslektet rolle.
  • Erfaring med å planlegge intervjuer for ansettende ledere, rekrutterere eller Talent Partners.
  • Erfaring med å bruke et ATS eller HRIS til å håndtere kandidat- eller medarbeideropplysninger, statuser og neste steg.
  • Erfaring med å kommunisere med kandidater eller ansatte via e-post, LinkedIn eller jobbportaler.
  • Engelsk på C1-nivå, med trygg og konsis kommunikasjon og evne til å jobbe i høyt tempo.
  • Minst to års ansettelsestid i ett selskap på et tidspunkt i karrieren.
  • Skrivehastighet på minst 40 ord i minuttet.
  • Erfaring med å bruke AI-verktøy i faktisk arbeid og gjennomgå resultatene før du stoler på dem.
  • Evne til å ta ansvar for intervjueplanlegging og kommunikasjon med kandidater.
  • Erfaring som HR-koordinator eller HR-spesialist passer svært godt.

Fordeler

  • Fullt fjernarbeid på løpende basis.
  • Konkurransedyktig lønn som vurderes hvert halvår, med resultatbonuser.
  • Global helseforsikring som dekker medisinsk behandling, tannhelse, syn, psykisk helse og rutinemessig helsehjelp.
  • Betalte helligdager, ferie, sykefravær og dager til omsorg for familie.
  • Familievennlige ordninger, inkludert foreldrepermisjon og fleksibel støtte.
  • En arbeidsplass med fokus på utvikling, eierskap, trivsel og kontinuerlig læring.
  • Et arbeidsmiljø med høyt tempo og stor grad av selvstendighet.
  • Oppmuntring til å bruke AI og komme med ideer.
  • Erfaring med å jobbe i et globalt team på tvers av mer enn 15 land og tre kontinenter.

Relaterte jobber