Ford Motor Company je americký výrobce automobilů, jehož historie sahá do roku 1903. Kromě vývoje a výroby vozidel společnost rozšiřuje své zaměření na služby mobility, digitální řešení a software. Ford se také věnuje udržitelnému rozvoji a stanovuje environmentální cíle, čímž propojuje dopravu, inovace, dopad na komunity a odpovědné podnikatelské postupy.
Ředitel pro HR business partnerství — hybridní práce v Dearbornu
Veďte HR strategii, organizační změny, plánování pracovní síly a programy řízení talentů pro organizaci APDP společnosti Ford. Spolupracujte s vrcholovými vedoucími na posílení organizační efektivity a výkonu pracovníků.
Spojené státy
Michigan141 700 $ – 268 300 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Odpovídat za HR strategii organizace a realizovat její celkové HR programy.
- Řídit organizační design, plánování talentů, plánování pracovní síly a související HR cíle.
- Rozvíjet kulturu excelence a připravovat vedoucí i týmy na řízení organizačních změn.
- Spolupracovat s HR a obchodními vedoucími na zapojení zaměstnanců a dosahování silných obchodních výsledků.
- Poskytovat poradenství seniorním obchodním vedoucím v oblasti organizačního designu, efektivity a angažovanosti zaměstnanců.
- Převádět celofiremní priority a iniciativy do strategií přizpůsobených organizaci, technickým vedoucím a zaměstnancům.
- Řídit plánování a realizaci rozsáhlých změn ovlivňujících stovky nebo tisíce zaměstnanců.
- Zavádět organizační struktury, které zlepšují individuální i obchodní výkon a zároveň omezují provozní narušení.
- Vytvářet a realizovat plány pracovní síly a rozvojové mapy zaměstnanců v souladu s obchodními požadavky.
- Rozvíjet strategie pro získávání, zapojení a udržení vysoce kvalifikovaných talentů.
- Vést celý cyklus řízení talentů od získávání a integrace přes řízení výkonu, celkových odměn, angažovanosti a udržení.
- V závislosti na obchodních prioritách a potřebách organizace může tato pozice zahrnovat řízení HR business partnerů.
Požadavky
- Bakalářské nebo magisterské vzdělání, přednostně v oboru řízení lidských zdrojů, organizačního rozvoje nebo příbuzném oboru, případně rovnocenná odborná praxe.
- Nejméně 8 let relevantní praxe s magisterským vzděláním nebo 10 let s bakalářským vzděláním, přednostně v oblasti HR nebo příbuzném oboru.
- Ochota pracovat osobně v centrále Fordu v Dearbornu v Michiganu nejméně čtyři dny týdně.
- Předchozí zkušenost s podporou technologické společnosti nebo technologicky zaměřené obchodní jednotky.
- Prokazatelná odbornost HR business partnera v oblasti organizačního designu, řízení talentů a vedení transformací.
- Zkušenost s přímým řízením lidí včetně členů HR týmu.
- Schopnost rychle si vybudovat důvěru a důvěryhodnost u vedoucích a zainteresovaných stran na všech úrovních.
- Schopnost účinně ovlivňovat, konstruktivně zpochybňovat a spolupracovat napříč organizací.
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti.
- Znalost analýzy dat, kvantitativního uvažování a vyprávění příběhů pomocí dat.
- Kooperativní přístup vhodný pro týmové pracovní prostředí.
- Orientace na výsledky, vytrvalost a ochota odvážně řešit složité situace.
- Motivace a rozhodnost, stejně jako schopnost podávat výkon v nejednoznačném a rychle se měnícím prostředí.
- Silná emoční odolnost při řízení změn a řešení náročných situací.
- Je vyžadováno zákonné oprávnění k práci ve Spojených státech.
- Sponzorství víz není k dispozici.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění a krytí léků na předpis začínají platit okamžitě.
- Flexibilní dny pro péči o rodinu.
- Placená rodičovská dovolená.
- Programy na podporu nových rodičů při návratu do práce.
- Dotovaná záložní péče o děti.
- Podpora při zakládání rodiny včetně náhrad za adopci a náhradní mateřství a krytí léčby neplodnosti.
- Program slev na vozidla pro zaměstnance a oprávněné rodinné příslušníky.
- Možnosti leasingu pro vedoucí pracovníky.
- Příspěvek na vzdělávání.
- Aktivní zaměstnanecké skupiny.
- Placený čas na individuální i týmovou komunitní službu.
- Velkorysý rozvrh placených svátků včetně týdne mezi Vánocemi a Novým rokem.
- Placené volno.
- Možnost zakoupit si dodatečnou dovolenou.