Η Ford Motor Company είναι κατασκευαστής αυτοκινήτων με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες και ιστορία που ξεκινά από το 1903. Εκτός από την ανάπτυξη και παραγωγή οχημάτων, η εταιρεία διευρύνει την εστίασή της στις υπηρεσίες μετακίνησης, τις ψηφιακές εμπειρίες και το λογισμικό. Το έργο της Ford περιλαμβάνει επίσης προσπάθειες βιωσιμότητας και περιβαλλοντικούς στόχους, αντικατοπτρίζοντας μια προσέγγιση που συνδέει τις μεταφορές, την καινοτομία, τον αντίκτυπο στην κοινότητα και τις υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές.
Διευθυντής, Επιχειρησιακός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού - Υβριδική εργασία στο Ντίρμπορν
Ηγείται της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, της οργανωσιακής αλλαγής, του σχεδιασμού εργατικού δυναμικού και των προγραμμάτων ταλέντων για τον οργανισμό APDP της Ford. Συνεργάζεται με ανώτερα στελέχη για την ενίσχυση της οργανωσιακής αποτελεσματικότητας και της απόδοσης του εργατικού δυναμικού.
Ηνωμένες Πολιτείες
Μίσιγκαν141.700 $ – 268.300 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικόΠεριγραφή
- Αναλαμβάνει τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού και υλοποιεί τα συνολικά προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού.
- Καθοδηγεί τον οργανωσιακό σχεδιασμό, τον σχεδιασμό ταλέντων, τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού και τους συναφείς στόχους ανθρώπινου δυναμικού.
- Προάγει μια κουλτούρα αριστείας, προετοιμάζοντας παράλληλα ηγέτες και ομάδες να διαχειρίζονται την οργανωσιακή αλλαγή.
- Συνεργάζεται με ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρησιακούς ηγέτες για την ενεργοποίηση των εργαζομένων και την επίτευξη ισχυρών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων.
- Συμβουλεύει ανώτερα επιχειρησιακά στελέχη για τον οργανωσιακό σχεδιασμό, την αποτελεσματικότητα και τη δέσμευση των εργαζομένων.
- Μετατρέπει τις προτεραιότητες και τις πρωτοβουλίες σε επίπεδο εταιρείας σε στρατηγικές προσαρμοσμένες στον οργανισμό, στους τεχνικούς ηγέτες και στους εργαζομένους.
- Κατευθύνει τον σχεδιασμό και την υλοποίηση μεγάλης κλίμακας διαχείρισης αλλαγής που επηρεάζει εκατοντάδες ή χιλιάδες εργαζομένους.
- Εισάγει οργανωσιακές δομές που βελτιώνουν την ατομική και επιχειρησιακή απόδοση, περιορίζοντας παράλληλα τις λειτουργικές διαταραχές.
- Δημιουργεί και υλοποιεί ειδικά για τον οργανισμό σχέδια εργατικού δυναμικού και οδικούς χάρτες ανθρώπινου δυναμικού, ευθυγραμμισμένα με τις επιχειρηματικές απαιτήσεις.
- Αναπτύσσει στρατηγικές για την προσέλκυση, την ενεργοποίηση και τη διατήρηση ταλέντων υψηλού επιπέδου.
- Ηγείται του κύκλου ζωής διαχείρισης ταλέντων, από την απόκτηση και την ένταξη έως την απόδοση, τις συνολικές ανταμοιβές, τη δέσμευση και τη διατήρηση.
- Ενδέχεται να διαχειρίζεται Επιχειρησιακούς Συνεργάτες Ανθρώπινου Δυναμικού σύμφωνα με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες και τις οργανωσιακές ανάγκες.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο ή μεταπτυχιακός τίτλος, κατά προτίμηση στο Ανθρώπινο Δυναμικό, την Οργανωσιακή Ανάπτυξη ή συναφή τομέα, ή ισοδύναμη επαγγελματική εμπειρία.
- Τουλάχιστον 8 χρόνια σχετικής εμπειρίας με μεταπτυχιακό τίτλο ή 10 χρόνια με πτυχίο, κατά προτίμηση στο Ανθρώπινο Δυναμικό ή σε συναφή κλάδο.
- Διάθεση για εργασία με φυσική παρουσία στα κεντρικά γραφεία της Ford στο Ντίρμπορν του Μίσιγκαν, τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.
- Προηγούμενη εμπειρία υποστήριξης τεχνολογικής εταιρείας ή επιχειρησιακής μονάδας με τεχνολογική εστίαση.
- Αποδεδειγμένη εξειδίκευση ως Επιχειρησιακός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού σε οργανωσιακό σχεδιασμό, διαχείριση ταλέντων και ηγεσία μετασχηματισμού.
- Εμπειρία άμεσης διοίκησης ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένων μελών ομάδας Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Ικανότητα γρήγορης οικοδόμησης εμπιστοσύνης και αξιοπιστίας με ηγέτες και ενδιαφερόμενα μέρη σε κάθε επίπεδο.
- Ικανότητα άσκησης επιρροής, εποικοδομητικής αμφισβήτησης και αποτελεσματικής συνεργασίας σε ολόκληρο τον οργανισμό.
- Εξαιρετικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας.
- Επάρκεια στην ανάλυση δεδομένων, την ποσοτική σκέψη και την αφήγηση μέσω δεδομένων.
- Συνεργατική προσέγγιση κατάλληλη για ένα ομαδικό εργασιακό περιβάλλον.
- Προσανατολισμός στη δράση, επιμονή και διάθεση αντιμετώπισης σύνθετων καταστάσεων με θάρρος.
- Παρακίνηση και αποφασιστικότητα, με διάθεση για απόδοση σε ασαφή και ταχέως μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα.
- Ισχυρή συναισθηματική ανθεκτικότητα κατά τη διαχείριση αλλαγών και δύσκολων προκλήσεων.
- Απαιτείται νόμιμη άδεια εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
- Δεν παρέχεται χορηγία για βίζα.
Παροχές
- Η κάλυψη ιατρικής περίθαλψης, οδοντιατρικής περίθαλψης, όρασης και συνταγογραφούμενων φαρμάκων ξεκινά άμεσα.
- Ευέλικτες ημέρες για οικογενειακή φροντίδα.
- Αμειβόμενη γονική άδεια.
- Προγράμματα υποστήριξης νέων γονέων κατά την επιστροφή τους στην εργασία.
- Επιδοτούμενη εναλλακτική φροντίδα παιδιών.
- Υποστήριξη δημιουργίας οικογένειας, συμπεριλαμβανομένης αποζημίωσης για υιοθεσία και παρένθετη μητρότητα και κάλυψης θεραπειών γονιμότητας.
- Πρόγραμμα έκπτωσης οχημάτων για εργαζομένους και επιλέξιμα μέλη της οικογένειάς τους.
- Επιλογές μίσθωσης οχημάτων για διευθυντικά στελέχη.
- Οικονομική βοήθεια για δίδακτρα.
- Ενεργές ομάδες πόρων εργαζομένων.
- Αμειβόμενος χρόνος για ατομική και ομαδική κοινωνική προσφορά.
- Γενναιόδωρο πρόγραμμα αμειβόμενων αργιών, συμπεριλαμβανομένης της εβδομάδας μεταξύ Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς.
- Αμειβόμενη άδεια.
- Δυνατότητα αγοράς επιπλέον χρόνου διακοπών.