Ford Motor Company는 1903년으로 역사를 거슬러 올라가는 미국 기반의 자동차 제조업체입니다. 차량을 개발하고 생산하는 것뿐만 아니라 모빌리티 서비스, 디지털 경험, 소프트웨어 분야로 사업 영역을 확장하고 있습니다. 또한 지속 가능성을 위한 활동과 환경 목표를 추진하며, 교통, 혁신, 지역사회에 미치는 영향, 책임 있는 비즈니스 관행을 연결하는 접근 방식을 보여주고 있습니다.
인사 비즈니스 파트너 디렉터—디어본 하이브리드 근무
Ford APDP 조직의 인사 전략, 조직 변화, 인력 계획 및 인재 프로그램을 총괄합니다. 고위 리더와 협력하여 조직의 효과성과 인력 성과를 강화합니다.
설명
- 조직의 인사 전략을 주도하고 전반적인 인사 프로그램을 실행합니다.
- 조직 설계, 인재 계획, 인력 계획 및 관련 인사 목표를 이끕니다.
- 탁월함의 문화를 발전시키는 동시에 리더와 팀이 조직 변화를 관리할 수 있도록 준비합니다.
- 인사 및 비즈니스 리더와 협력하여 직원 참여를 높이고 강력한 비즈니스 성과를 이끕니다.
- 조직 설계, 조직 효과성 및 직원 참여에 대해 고위 비즈니스 리더에게 자문합니다.
- 전사적 우선순위와 이니셔티브를 조직, 기술 리더 및 직원에 맞춘 전략으로 전환합니다.
- 수백 명 또는 수천 명의 직원에게 영향을 미치는 대규모 변화 관리의 계획과 실행을 지휘합니다.
- 운영 중단을 최소화하면서 개인과 비즈니스 성과를 향상하는 조직 구조를 도입합니다.
- 비즈니스 요구사항에 맞춘 조직별 인력 계획과 인재 로드맵을 수립하고 실행합니다.
- 우수한 인재를 유치하고 참여시키며 유지하기 위한 전략을 개발합니다.
- 인재 확보, 통합, 성과, 총보상, 참여 및 유지로 이어지는 인재 관리 전 주기를 이끕니다.
- 비즈니스 우선순위와 조직의 필요에 따라 인사 비즈니스 파트너를 관리할 수 있습니다.
지원 자격
- 학사 또는 석사 학위. 인사, 조직 개발 또는 관련 분야 전공이 선호되며, 동등한 전문 경력도 인정됩니다.
- 석사 학위 소지자는 관련 경력 8년 이상, 학사 학위 소지자는 10년 이상이 필요하며, 인사 또는 관련 분야 경험이 선호됩니다.
- 매주 최소 4일 Ford의 미시간주 디어본 본사에서 대면 근무할 수 있어야 합니다.
- 기술 기업 또는 기술 중심 사업 부문을 지원한 경험이 있어야 합니다.
- 조직 설계, 인재 관리 및 혁신 리더십 전반에 걸친 인사 비즈니스 파트너 전문성이 입증되어야 합니다.
- 인사팀 구성원을 포함해 직원을 직접 관리한 경험이 있어야 합니다.
- 모든 직급의 리더 및 이해관계자와 신속하게 신뢰와 신용을 구축할 수 있어야 합니다.
- 조직 전반에 효과적으로 영향력을 행사하고, 건설적으로 이의를 제기하며, 협업할 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력이 있어야 합니다.
- 데이터 분석, 정량적 사고 및 데이터 스토리텔링 역량이 있어야 합니다.
- 팀 중심의 업무 환경에 적합한 협업적 접근 방식을 갖춰야 합니다.
- 행동 지향적이고 끈기 있으며, 복잡한 상황을 용기 있게 헤쳐 나갈 수 있어야 합니다.
- 의욕적이고 결단력이 있으며, 모호하고 빠르게 변화하는 환경에서 성과를 낼 추진력이 있어야 합니다.
- 변화를 관리하고 어려운 과제에 대응할 때 강한 정서적 회복력을 발휘해야 합니다.
- 미국에서 근무할 수 있는 법적 권한이 필요합니다.
- 비자 후원은 제공되지 않습니다.
복리후생
- 의료, 치과, 안과 및 처방약 보장이 입사 즉시 시작됩니다.
- 가족 돌봄을 위한 유연한 휴가일.
- 유급 육아휴가.
- 새 부모의 직장 복귀를 지원하는 프로그램.
- 보조금이 지원되는 대체 보육 서비스.
- 입양 및 대리모 비용 상환과 난임 치료 보장을 포함한 가족 형성 지원.
- 직원 및 자격을 갖춘 가족 구성원을 위한 차량 할인 프로그램.
- 관리직 리스 옵션.
- 학비 지원.
- 활발한 직원 리소스 그룹.
- 개인 및 팀의 지역사회 봉사활동을 위한 유급 시간.
- 크리스마스와 새해 첫날 사이의 주간을 포함한 넉넉한 유급 휴일 일정.
- 유급 휴가.
- 추가 휴가를 구매할 수 있는 선택권.