LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponsor for H1B-visumLogistikMarkedsføringRådgivning
Ford Motor Company er en amerikansk bilproducent med en historie, der går tilbage til 1903. Ud over at udvikle og producere køretøjer udvider virksomheden sit fokus til mobilitetstjenester, digitale oplevelser og software. Fords arbejde omfatter også bæredygtighedsindsatser og miljømål, hvilket afspejler en tilgang, der forbinder transport, innovation, samfundspåvirkning og ansvarlig forretningsdrift.
LinkedIn
Job i virksomheden

Direktør, HR Business Partner – Dearborn hybrid

Led HR-strategi, organisatoriske forandringer, arbejdsstyrkeplanlægning og talentprogrammer for Fords APDP-organisation. Samarbejd med ledende chefer om at styrke organisationens effektivitet og medarbejdernes resultater.

USUSAMIMichigan
141.700 $ – 268.300 $ / år
HybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Eje organisationens HR-strategi og levere dens overordnede HR-programmer.
  • Vejlede om organisationsdesign, talentplanlægning, arbejdsstyrkeplanlægning og relaterede HR-mål.
  • Fremme en kultur præget af høj kvalitet og samtidig forberede ledere og teams på at håndtere organisatoriske forandringer.
  • Samarbejde med HR- og forretningsledere om at engagere medarbejdere og skabe stærke forretningsresultater.
  • Rådgive ledende forretningschefer om organisationsdesign, effektivitet og medarbejderengagement.
  • Omsætte virksomhedsdækkende prioriteter og initiativer til strategier, der er tilpasset organisationen, tekniske ledere og medarbejdere.
  • Lede planlægning og gennemførelse af storskalaændringer, der påvirker hundredvis eller tusindvis af medarbejdere.
  • Indføre organisationsstrukturer, der forbedrer individuelle resultater og forretningsresultater, samtidig med at driftsforstyrrelser begrænses.
  • Udarbejde og gennemføre organisationsspecifikke planer for arbejdsstyrken og roadmaps for medarbejdere i overensstemmelse med forretningskravene.
  • Udvikle strategier til at tiltrække, engagere og fastholde talenter på højt niveau.
  • Lede hele talentstyringslivscyklussen på tværs af rekruttering, integration, performance, samlet belønning, engagement og fastholdelse.
  • Kan lede HR Business Partners i overensstemmelse med forretningsprioriteter og organisatoriske behov.

Krav

  • Bachelor- eller kandidatgrad, helst inden for Human Resources, organisationsudvikling eller et beslægtet område, eller tilsvarende erhvervserfaring.
  • Mindst 8 års relevant erfaring med en kandidatgrad eller 10 år med en bachelorgrad, helst inden for Human Resources eller en beslægtet disciplin.
  • Villighed til at arbejde fysisk på Fords hovedkontor i Dearborn, Michigan, mindst fire dage om ugen.
  • Tidligere erfaring med at understøtte en teknologivirksomhed eller en teknologifokuseret forretningsenhed.
  • Dokumenteret HR Business Partner-kompetence inden for organisationsdesign, talentstyring og transformationsledelse.
  • Erfaring med direkte personaleledelse, herunder medlemmer af HR-teamet.
  • Evne til hurtigt at opbygge tillid og troværdighed hos ledere og interessenter på alle niveauer.
  • Evne til at påvirke, udfordre og samarbejde effektivt på tværs af organisationen.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Kompetencer inden for dataanalyse, kvantitativ tænkning og datakommunikation.
  • Samarbejdsorienteret tilgang, der passer til en teambaseret arbejdsplads.
  • Handlingsorienteret og vedholdende samt villig til modigt at håndtere komplekse situationer.
  • Motiveret og beslutsom med drivkraft til at præstere i uklare og hurtigt skiftende miljøer.
  • Stærk følelsesmæssig robusthed ved håndtering af forandringer og vanskelige udfordringer.
  • Lovlig tilladelse til at arbejde i USA er påkrævet.
  • Visumsponsorering er ikke tilgængelig.

Fordele

  • Dækning af lægebehandling, tandpleje, syn og receptpligtig medicin begynder med det samme.
  • Fleksible dage til familiepleje.
  • Betalt forældreorlov.
  • Programmer, der støtter nybagte forældre, når de vender tilbage til arbejdet.
  • Subsidieret backup-børnepasning.
  • Støtte til familiedannelse, herunder refusion for adoption og surrogatmoderskab samt dækning af fertilitetsbehandling.
  • Bilrabatprogram for medarbejdere og berettigede familiemedlemmer.
  • Leasingmuligheder for ledere.
  • Uddannelsesstøtte.
  • Aktive medarbejderressourcegrupper.
  • Betalt tid til individuel og teambaseret samfundstjeneste.
  • En generøs ordning med betalte helligdage, herunder ugen mellem jul og nytår.
  • Betalt frihed.
  • Mulighed for at købe ekstra ferietid.

Relaterede job

Osmose

Direktør for forretningsudvikling, offentlig elforsyning

Osmose
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFremstillingLogistikRådgivning
USUSAMNMinnesotaNDNorth DakotaSDSouth DakotaFjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskForretningsudviklingsrepræsentant

Lede rådgivende salg af Osmoses tjenester inden for elforsyningens robusthed, vurdering og genopretning til offentlige elforsyningsselskaber. Styre strategiske kunder, prognoser og kunderelationer i et tildelt område; rejseaktivitet på cirka 50 %.

Åbn
Ecolab

Forretningsudviklingschef, datacentre og mikroelektronik

Ecolab
Sponsor for H1B-visumFødevarer og drikkevarerHotel- og restaurationsbranchenSundhedsvæsen
GBStorbritannien
67.000 € – 100.500 € / år
På arbejdspladsenFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskForretningsudviklingsrepræsentant

Udvikl Ecolabs vandhåndteringsforretning med kunder inden for datacentre og mikroelektronik i Europa. Opbyg strategiske kundeemner, styr salgspipelinen, og udarbejd rådgivende løsningsforslag.

Åbn
Osmose

Fjernarbejdende direktør for forretningsudvikling inden for offentlig elforsyning

Osmose
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFremstillingLogistikRådgivning
USUSAKSKansasMNMinnesotaNDNorth DakotaOKOklahomaSDSouth DakotaTXTexasFjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskForretningsudviklingsrepræsentant

Led det regionale salg af Osmoses tjenester inden for forsyningsnettets modstandsdygtighed, vurdering og genetablering til kunder i den offentlige elforsyning. Stå for kundeudvikling, prognoser og relationer i et tildelt område.

Åbn
Cisco

Senior specialist i forretningsudvikling inden for salg af Splunk Security

Cisco
Sponsor for H1B-visumHardwareSikkerhedVirksomhed
ITItalien
141.100 € – 178.300 € / år
HybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskForretningsudviklingsrepræsentant
Splunk

Hos Cisco udvikler du det italienske marked for Splunks sikkerhedsløsninger, herunder SIEM, SOAR og UEBA. Du opbygger salgspipelines, udarbejder strategisk indhold, giver ledelsen prognoser og repræsenterer sikkerhedsporteføljen ved branchearrangementer.

Åbn