Graduado em vendas técnicas, Sydney (híbrido)
Hewlett Packard Enterprise
Ajude clientes da HPE a definir soluções de redes, nuvem e data center. Trabalhe com as equipes de contas para avançar oportunidades da qualificação ao fechamento.
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A Horizontal Talent é uma empresa de recrutamento e seleção que atende organizações nas áreas de tecnologia da informação, marketing, criação e estratégia empresarial. Seus serviços incluem contratação direta, ampliação de equipes e equipes de projeto por meio de contratos com escopo definido, conectando clientes a profissionais especializados para atender a diferentes necessidades de força de trabalho e projetos. Desde 2003, a empresa se dedica a apoiar clientes, consultores e funcionários por meio de uma abordagem centrada nas pessoas para recrutamento e soluções de força de trabalho.
Gerente de Clientes, Programas de Recrutamento — Híbrido em Minnesota
Gerencie requisições de recrutamento e os ciclos de vida de consultores para a Horizontal Talent, uma fornecedora de soluções de tecnologia, estratégia empresarial, criação e marketing. Construa relacionamentos com clientes, mantenha a conformidade do programa e apoie o crescimento das contas.
Descrição
- Trabalhar com o Líder de Categoria para receber, qualificar e distribuir novas requisições
- Manter as prioridades e os status das requisições, mantendo os clientes alinhados
- Enviar candidatos e coordenar as avaliações e os feedbacks dos clientes
- Coordenar entrevistas com clientes durante todo o processo de contratação
- Preparar candidatos para entrevistas e conduzir reuniões de avaliação pós-entrevista
- Gerenciar ofertas em parceria com o Recrutador e/ou o Líder de Categoria
- Monitorar e reportar a saúde do pipeline, a atividade de envio de candidatos e as métricas de tempo para preenchimento
- Supervisionar a integração, as alocações, as extensões e o desligamento de consultores
- Realizar acompanhamentos regulares com gestores de contratação e partes interessadas do programa
- Trabalhar com os Parceiros de Clientes para abordar o desempenho dos consultores e resolver problemas
- Manter a conformidade com os requisitos do programa, incluindo prevenção de fraudes, documentação e padrões de integração
- Acompanhar e reportar os principais indicadores de desempenho do programa
- Construir e fortalecer relacionamentos influentes com as partes interessadas do programa e dos clientes
- Compartilhar insights das contas com os Parceiros de Clientes e identificar oportunidades de crescimento
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em recrutamento
- Experiência trabalhando diretamente com contatos externos
- Capacidade de gerenciar fluxos completos de requisições, desde o recebimento e envio de candidatos até entrevistas e ofertas
- Capacidade de colaborar com equipes de recrutamento, contatos de MSP e gestores de contratação
- Excelente organização e gestão do tempo, com boa priorização ao longo do ciclo de recrutamento
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com foco em uma experiência positiva para clientes e candidatos
- Experiência com sistema de rastreamento de candidatos e sistema de gestão de fornecedores é desejável
- Experiência no atendimento a clientes empresariais de tecnologia é desejável
Benefícios
- Elegibilidade para bônus trimestral
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Plano de aposentadoria 401(k) ou IRA
- Seguro de vida básico, voluntário e por morte acidental e desmembramento
- Férias remuneradas, licença médica e feriados
- Licença-maternidade e licença-paternidade
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Treinamento e desenvolvimento profissional
- Recursos de bem-estar
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Graduado em vendas técnicas – HPE, Sydney
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