Horizontal Talent er et bemannings- og rekrutteringsselskap som betjener organisasjoner innen IT, markedsføring, kreative fagområder og forretningsstrategi. Tjenestene omfatter direkte ansettelser, bemanningsforsterkning og prosjektteam basert på oppdragsbeskrivelser, slik at kunder kobles sammen med spesialisert kompetanse for ulike bemannings- og prosjektbehov. Siden 2003 har selskapet hatt fokus på å støtte kunder, konsulenter og medarbeidere gjennom en menneskesentrert tilnærming til rekruttering og bemanningsløsninger.
Kundeansvarlig for bemanningsprogrammer – hybrid i Minnesota
Administrer bemanningsforespørsler og konsulentforløp for Horizontal Talent, som leverer løsninger innen teknologi, forretningsstrategi, kreative tjenester og markedsføring. Bygg kunderelasjoner, sørg for at programkravene overholdes, og bidra til vekst i kundeporteføljen.
USA
Minnesota60 000 $ – 100 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskKundepartnerSalgBeskrivelse
- Samarbeid med kategoriansvarlig om å ta imot, kvalifisere og fordele nye bemanningsforespørsler
- Vedlikehold prioriteringer og statuser for forespørsler, og sørg for at kundene er samkjørte
- Presenter kandidater og koordiner kundenes gjennomgang og tilbakemeldinger
- Koordiner kundeintervjuer gjennom hele ansettelsesprosessen
- Forbered kandidater til intervjuer og led oppfølgende gjennomganger etter intervjuer
- Håndter tilbud i samarbeid med rekruttereren og/eller kategoriansvarlig
- Overvåk og rapporter status for kandidatpipeline, innsendingsaktivitet og nøkkeltall for tid til ansettelse
- Følg opp konsulentenes onboarding, oppdrag, forlengelser og offboarding
- Gjennomfør regelmessige oppfølginger med ansettende ledere og programinteressenter
- Samarbeid med kundeansvarlige om å håndtere konsulentenes prestasjoner og løse problemer
- Sørg for at programkravene overholdes, inkludert forebygging av svindel, dokumentasjon og onboardingstandarder
- Følg opp og rapporter programmets nøkkeltall
- Bygg og styrk innflytelsesrike relasjoner med program- og kundeinteressenter
- Del kundeinnsikt med kundeansvarlige og identifiser vekstmuligheter
Krav
- Minst fem års erfaring med bemanning
- Erfaring med å jobbe direkte med eksterne kontakter
- Evne til å håndtere arbeidsflyter for bemanningsforespørsler fra start til slutt, fra mottak og kandidatinnsending til intervjuer og tilbud
- Evne til å samarbeide på tvers av rekrutteringsteam, MSP-kontakter og ansettende ledere
- Gode organisasjons- og tidsstyringsevner, med god prioritering gjennom hele rekrutteringsforløpet
- Svært gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter med fokus på en god opplevelse for kunder og kandidater
- Erfaring med systemer for kandidatsporing og leverandørstyring er en fordel
- Erfaring med å støtte teknologikunder på virksomhetsnivå er en fordel
Fordeler
- Mulighet for kvartalsbonus
- Helse-, tannhelse- og synsdekning
- Pensjonsordning etter 401(k) eller IRA
- Grunnleggende og frivillig livsforsikring samt forsikring ved utilsiktet død og lemlestelse
- Betalt ferie, sykefravær og offentlige helligdager
- Fødsels- og foreldrepermisjon
- Kort- og langsiktig uføredekning
- Opplæring og faglig utvikling
- Trivselsressurser