Η Horizontal Talent είναι εταιρεία στελέχωσης και προσλήψεων που εξυπηρετεί οργανισμούς στους τομείς της πληροφορικής, του μάρκετινγκ, της δημιουργίας και της επιχειρηματικής στρατηγικής. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν άμεσες προσλήψεις, ενίσχυση ομάδων με προσωπικό και ομάδες έργου βάσει δήλωσης εργασιών, συνδέοντας τους πελάτες με εξειδικευμένα ταλέντα για διαφορετικές ανάγκες εργατικού δυναμικού και έργων. Από το 2003, η εταιρεία εστιάζει στην υποστήριξη πελατών, συμβούλων και εργαζομένων μέσω μιας ανθρωποκεντρικής προσέγγισης στη στελέχωση και στις λύσεις εργατικού δυναμικού.
Υπεύθυνος Πελατών, Προγράμματα Στελέχωσης — Υβριδική εργασία στη Μινεσότα
Διαχειριστείτε αιτήματα στελέχωσης και τον κύκλο ζωής συμβούλων για τη Horizontal Talent, πάροχο λύσεων τεχνολογίας, επιχειρηματικής στρατηγικής, δημιουργικού και μάρκετινγκ. Αναπτύξτε σχέσεις με πελάτες, διατηρήστε τη συμμόρφωση του προγράμματος και υποστηρίξτε την ανάπτυξη λογαριασμών.
Περιγραφή
- Συνεργασία με τον Υπεύθυνο Κατηγορίας για τη λήψη, αξιολόγηση και διανομή νέων αιτημάτων στελέχωσης
- Διατήρηση των προτεραιοτήτων και των καταστάσεων των αιτημάτων στελέχωσης, διατηρώντας τους πελάτες ευθυγραμμισμένους
- Υποβολή υποψηφίων και συντονισμός των αξιολογήσεων και των σχολίων των πελατών
- Συντονισμός συνεντεύξεων με πελάτες σε όλη τη διαδικασία πρόσληψης
- Προετοιμασία υποψηφίων για συνεντεύξεις και συντονισμός συζητήσεων αποτίμησης μετά τις συνεντεύξεις
- Διαχείριση προσφορών σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο Προσλήψεων και/ή τον Υπεύθυνο Κατηγορίας
- Παρακολούθηση και αναφορά της υγείας του pipeline, της δραστηριότητας υποβολών και των δεικτών χρόνου πλήρωσης θέσεων
- Επίβλεψη της ένταξης συμβούλων, των αναθέσεων, των παρατάσεων και της αποχώρησής τους
- Διεξαγωγή τακτικών συναντήσεων παρακολούθησης με υπεύθυνους προσλήψεων και ενδιαφερόμενα μέρη του προγράμματος
- Συνεργασία με τους Συνεργάτες Πελατών για την αντιμετώπιση της απόδοσης των συμβούλων και την επίλυση προβλημάτων
- Διατήρηση της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις του προγράμματος, συμπεριλαμβανομένης της πρόληψης απάτης, της τεκμηρίωσης και των προτύπων ένταξης
- Παρακολούθηση και αναφορά βασικών δεικτών απόδοσης του προγράμματος
- Δημιουργία και ενίσχυση σχέσεων επιρροής με ενδιαφερόμενα μέρη του προγράμματος και των πελατών
- Κοινοποίηση πληροφοριών για τους λογαριασμούς στους Συνεργάτες Πελατών και εντοπισμός ευκαιριών ανάπτυξης
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε έτη εμπειρίας στη στελέχωση
- Εμπειρία άμεσης συνεργασίας με εξωτερικές επαφές
- Ικανότητα διαχείρισης ροών εργασίας αιτημάτων στελέχωσης από άκρη σε άκρη, από τη λήψη και την υποβολή υποψηφίων έως τις συνεντεύξεις και τις προσφορές
- Ικανότητα συνεργασίας μεταξύ ομάδων προσλήψεων, επαφών MSP και υπευθύνων προσλήψεων
- Ισχυρές δεξιότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου, με σωστή ιεράρχηση σε όλο τον κύκλο ζωής της πρόσληψης
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων, με έμφαση σε ισχυρή εμπειρία για πελάτες και υποψηφίους
- Επιθυμητή εμπειρία σε Σύστημα Παρακολούθησης Υποψηφίων και Σύστημα Διαχείρισης Προμηθευτών
- Επιθυμητή εμπειρία στην υποστήριξη εταιρικών πελατών τεχνολογίας
Παροχές
- Δικαίωμα συμμετοχής σε τριμηνιαίο μπόνους
- Ιατρική, οδοντιατρική και οφθαλμολογική κάλυψη
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα 401(k) ή IRA
- Βασική και προαιρετική ασφάλιση ζωής, καθώς και ασφάλιση θανάτου και ακρωτηριασμού από ατύχημα
- Άδεια διακοπών μετ’ αποδοχών, αναρρωτική άδεια και επίσημες αργίες
- Άδεια μητρότητας και πατρότητας
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης αναπηρίας
- Εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη
- Πόροι ευεξίας