Horizontal Talent
Horizontal Talent
Horizontal Talent ialah syarikat pengambilan dan penempatan tenaga kerja yang menyediakan perkhidmatan kepada organisasi dalam bidang teknologi maklumat, pemasaran, kreatif dan strategi perniagaan. Perkhidmatannya merangkumi penempatan pekerja tetap, penambahan tenaga kerja serta pasukan projek berasaskan penyata kerja, dengan menghubungkan klien kepada bakat khusus bagi memenuhi pelbagai keperluan tenaga kerja dan projek. Sejak 2003, syarikat ini memberi tumpuan untuk menyokong klien, perunding dan pekerja melalui pendekatan pengambilan serta penyelesaian tenaga kerja yang mengutamakan manusia.

Pengurus Klien, Program Pengambilan Kakitangan — Hibrid di Minnesota

Mengurus permintaan kakitangan dan kitar hayat perunding untuk Horizontal Talent, penyedia penyelesaian teknologi, strategi perniagaan, kreatif dan pemasaran. Membina hubungan pelanggan, mengekalkan pematuhan program dan menyokong pertumbuhan akaun.

Penerangan

  • Bekerjasama dengan Category Leader untuk menerima, menilai dan mengagihkan permintaan kakitangan baharu
  • Mengekalkan keutamaan dan status permintaan kakitangan sambil memastikan pelanggan sentiasa selaras
  • Mengemukakan calon serta menyelaraskan semakan dan maklum balas pelanggan
  • Menyelaraskan temu duga pelanggan sepanjang proses pengambilan pekerja
  • Menyediakan calon untuk temu duga dan mengetuai sesi ulasan selepas temu duga
  • Mengurus tawaran dengan kerjasama Recruiter dan/atau Category Leader
  • Memantau dan melaporkan kesihatan saluran calon, aktiviti penghantaran dan metrik masa untuk mengisi jawatan
  • Menyelia proses orientasi, tugasan, lanjutan dan penamatan perunding
  • Menjalankan semakan berkala dengan pengurus pengambilan pekerja dan pihak berkepentingan program
  • Bekerjasama dengan Client Partner untuk menangani prestasi perunding dan menyelesaikan isu
  • Mengekalkan pematuhan terhadap keperluan program, termasuk pencegahan penipuan, dokumentasi dan piawaian orientasi
  • Menjejaki dan melaporkan petunjuk prestasi utama program
  • Membina dan mengukuhkan hubungan berpengaruh dengan pihak berkepentingan program dan pelanggan
  • Berkongsi pandangan akaun dengan Client Partner dan mengenal pasti peluang pertumbuhan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam pengambilan kakitangan
  • Pengalaman bekerja secara langsung dengan hubungan luar
  • Keupayaan mengurus aliran kerja permintaan kakitangan dari awal hingga akhir, daripada penerimaan dan penghantaran calon hingga temu duga dan tawaran
  • Keupayaan bekerjasama merentas pasukan pengambilan, hubungan MSP dan pengurus pengambilan pekerja
  • Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh, dengan keutamaan yang baik sepanjang kitaran pengambilan
  • Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang dengan fokus pada pengalaman pelanggan dan calon yang baik
  • Pengalaman dengan Applicant Tracking System dan Vendor Management System diutamakan
  • Pengalaman menyokong pelanggan teknologi perusahaan diutamakan

Faedah

  • Kelayakan menerima bonus suku tahunan
  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan
  • Pelan persaraan 401(k) atau IRA
  • Insurans hayat asas, sukarela serta kematian dan kehilangan anggota badan akibat kemalangan
  • Cuti berbayar, cuti sakit dan cuti umum
  • Cuti bersalin dan cuti bapa
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang
  • Latihan dan pembangunan profesional
  • Sumber kesejahteraan

Pekerjaan Berkaitan

My Hero VA

Petugas Temu Janji Dwibahasa (Jarak Jauh, Colombia)

My Hero VA

Buat panggilan keluar dalam bahasa Inggeris dan Sepanyol untuk mengatur lawatan ke sekolah bagi perniagaan pendidikan barber yang berpangkalan di Florida. Jawatan jarak jauh dari Colombia ini turut merangkumi susulan prospek dan tugas pentadbiran harian.

Buka