
Horizontal Talent là công ty cung ứng nhân sự và tuyển dụng, phục vụ các tổ chức trong lĩnh vực công nghệ thông tin, tiếp thị, sáng tạo và chiến lược kinh doanh. Các dịch vụ của công ty bao gồm tuyển dụng trực tiếp, bổ sung nhân sự và xây dựng đội ngũ dự án theo hợp đồng phạm vi công việc, kết nối khách hàng với nhân tài chuyên môn phù hợp với nhiều nhu cầu về nhân lực và dự án. Kể từ năm 2003, công ty tập trung hỗ trợ khách hàng, chuyên gia tư vấn và nhân viên thông qua phương thức tuyển dụng và giải pháp nhân lực lấy con người làm trọng tâm.
Quản lý khách hàng, Chương trình nhân sự — Làm việc kết hợp tại Minnesota
Quản lý các yêu cầu tuyển dụng và vòng đời của chuyên gia tư vấn cho Horizontal Talent, đơn vị cung cấp giải pháp công nghệ, chiến lược kinh doanh, sáng tạo và tiếp thị. Xây dựng quan hệ khách hàng, duy trì tuân thủ chương trình và hỗ trợ tăng trưởng tài khoản.
Mô tả
- Phối hợp với Trưởng nhóm ngành để tiếp nhận, đánh giá và phân phối các yêu cầu tuyển dụng mới
- Duy trì mức độ ưu tiên và trạng thái của yêu cầu tuyển dụng, đồng thời đảm bảo khách hàng luôn nắm rõ thông tin
- Gửi hồ sơ ứng viên và điều phối quá trình khách hàng xem xét, phản hồi
- Điều phối các buổi phỏng vấn với khách hàng trong suốt quy trình tuyển dụng
- Chuẩn bị cho ứng viên trước phỏng vấn và chủ trì các buổi tổng kết sau phỏng vấn
- Quản lý đề nghị tuyển dụng cùng với Nhà tuyển dụng và/hoặc Trưởng nhóm ngành
- Theo dõi và báo cáo tình trạng nguồn ứng viên, hoạt động gửi hồ sơ và các chỉ số về thời gian tuyển dụng
- Giám sát quy trình hội nhập, phân công, gia hạn nhiệm vụ và kết thúc hợp tác của chuyên gia tư vấn
- Thường xuyên trao đổi với quản lý tuyển dụng và các bên liên quan đến chương trình
- Phối hợp với Đối tác khách hàng để xử lý hiệu suất của chuyên gia tư vấn và giải quyết vấn đề
- Duy trì việc tuân thủ các yêu cầu của chương trình, bao gồm phòng chống gian lận, tài liệu và tiêu chuẩn hội nhập
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số hiệu suất chính của chương trình
- Xây dựng và củng cố các mối quan hệ có ảnh hưởng với các bên liên quan đến chương trình và khách hàng
- Chia sẻ thông tin chuyên sâu về tài khoản với Đối tác khách hàng và xác định cơ hội tăng trưởng
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các đầu mối liên hệ bên ngoài
- Có khả năng quản lý quy trình yêu cầu tuyển dụng từ đầu đến cuối, từ tiếp nhận và gửi hồ sơ ứng viên đến phỏng vấn và đề nghị tuyển dụng
- Có khả năng phối hợp giữa các nhóm tuyển dụng, đầu mối MSP và quản lý tuyển dụng
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, cùng khả năng sắp xếp thứ tự ưu tiên hợp lý trong toàn bộ vòng đời tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp giữa các cá nhân xuất sắc, tập trung vào trải nghiệm tích cực của khách hàng và ứng viên
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên và hệ thống quản lý nhà cung cấp
- Ưu tiên có kinh nghiệm hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ
Phúc lợi
- Đủ điều kiện nhận thưởng theo quý
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Chương trình hưu trí 401(k) hoặc IRA
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản, tự nguyện và bảo hiểm tử vong hoặc thương tật do tai nạn
- Nghỉ phép, nghỉ ốm và các ngày nghỉ lễ có hưởng lương
- Nghỉ thai sản và nghỉ chăm con
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Đào tạo và phát triển nghề nghiệp
- Nguồn lực hỗ trợ sức khỏe