LogoFresh Jobs Ahead
Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 Karyawan
B2BKonsultasiRekrutmen
Horizontal Talent adalah perusahaan penyedia tenaga kerja dan perekrutan yang melayani organisasi di bidang teknologi informasi, pemasaran, kreatif, dan strategi bisnis. Layanannya mencakup penempatan karyawan tetap, penambahan tenaga kerja, serta tim proyek berbasis pernyataan kerja, dengan menghubungkan klien dengan tenaga ahli untuk memenuhi beragam kebutuhan tenaga kerja dan proyek. Sejak 2003, perusahaan ini berfokus mendukung klien, konsultan, dan karyawan melalui pendekatan yang mengutamakan manusia dalam perekrutan dan solusi tenaga kerja.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Klien, Program Penempatan — Hybrid di Minnesota

Kelola permintaan tenaga kerja dan siklus hidup konsultan untuk Horizontal Talent, penyedia solusi teknologi, strategi bisnis, kreatif, dan pemasaran. Bangun hubungan dengan klien, jaga kepatuhan program, dan dukung pertumbuhan akun.

USAmerika SerikatMNMinnesota
$60.000 – $100.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisMitra klienPenjualan

Deskripsi

  • Bermitra dengan Category Leader untuk menerima, menilai, dan mendistribusikan permintaan tenaga kerja baru
  • Menjaga prioritas dan status permintaan tenaga kerja sambil memastikan klien tetap selaras
  • Mengajukan kandidat serta mengoordinasikan peninjauan dan umpan balik dari klien
  • Mengoordinasikan wawancara klien sepanjang proses perekrutan
  • Mempersiapkan kandidat untuk wawancara dan memimpin evaluasi setelah wawancara
  • Mengelola penawaran bersama Recruiter dan/atau Category Leader
  • Memantau dan melaporkan kesehatan pipeline, aktivitas pengajuan, serta metrik waktu hingga pengisian posisi
  • Mengawasi orientasi konsultan, penugasan, perpanjangan, dan proses keluar
  • Melakukan pemeriksaan rutin dengan manajer perekrutan dan pemangku kepentingan program
  • Bekerja sama dengan Client Partner untuk menangani kinerja konsultan dan menyelesaikan masalah
  • Menjaga kepatuhan terhadap persyaratan program, termasuk pencegahan penipuan, dokumentasi, dan standar orientasi
  • Melacak dan melaporkan indikator kinerja utama program
  • Membangun dan memperkuat hubungan berpengaruh dengan pemangku kepentingan program dan klien
  • Membagikan wawasan akun kepada Client Partner dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan

Persyaratan

  • Setidaknya lima tahun pengalaman di bidang penempatan tenaga kerja
  • Pengalaman bekerja langsung dengan kontak eksternal
  • Kemampuan mengelola alur kerja permintaan tenaga kerja dari awal hingga akhir, mulai dari penerimaan dan pengajuan kandidat hingga wawancara dan penawaran
  • Kemampuan berkolaborasi dengan tim perekrutan, kontak MSP, dan manajer perekrutan
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat, dengan kemampuan memprioritaskan berbagai tahap siklus perekrutan secara tepat
  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik dengan fokus pada pengalaman klien dan kandidat yang kuat
  • Pengalaman menggunakan Applicant Tracking System dan Vendor Management System diutamakan
  • Pengalaman mendukung klien teknologi perusahaan diutamakan

Tunjangan

  • Berhak menerima bonus triwulanan
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan
  • Program pensiun 401(k) atau IRA
  • Asuransi jiwa dasar, sukarela, serta kematian dan kehilangan anggota tubuh akibat kecelakaan
  • Cuti berbayar, cuti sakit, dan hari libur umum
  • Cuti melahirkan dan cuti ayah
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang
  • Pelatihan dan pengembangan profesional
  • Sumber daya kesejahteraan

Lowongan Terkait