Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 Töötajad
B2BNõustamineVärbamine
Horizontal Talent on personali- ja värbamisettevõte, mis teenindab IT-, turundus-, loomevaldkonna ja äristrateegia organisatsioone. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad otsevärbamine, personali ajutine suurendamine ning töövõtulepingul põhinevad projektitiimid, mis ühendavad kliendid eri tööjõu- ja projektivajadusteks vajalike spetsialistidega. Alates 2003. aastast on ettevõte keskendunud klientide, konsultantide ja töötajate toetamisele inimesekeskse värbamis- ja tööjõulahenduste lähenemise kaudu.

Kliendihaldur, personaliprogrammid — hübriidtöö Minnesotas

Halda Horizontal Talenti personalivajadusi ja konsultantide töösuhtega seotud etappe. Loo kliendisuhteid, taga programmi nõuete järgimine ja toeta kliendikontode kasvu.

Kirjeldus

  • Tee koostööd kategooriajuhiga uute personalivajaduste vastuvõtmisel, kvalifitseerimisel ja jagamisel
  • Hoia personalivajaduste prioriteedid ja olekud ajakohasena ning taga klientide ühtne arusaam
  • Esita kandidaate ning koordineeri klientide hinnanguid ja tagasisidet
  • Koordineeri kliendiintervjuusid kogu värbamisprotsessi jooksul
  • Valmista kandidaadid intervjuudeks ette ja juhi intervjuujärgseid arutelusid
  • Halda pakkumisi koostöös värbaja ja/või kategooriajuhiga
  • Jälgi ja raporteeri kandidaatide torustiku olukorda, esituste aktiivsust ning täitmisele kuluvat aega
  • Korralda konsultantide sisseelamist, tööülesandeid, pikendusi ja töölt lahkumise protsessi
  • Korralda regulaarseid kohtumisi värbavate juhtide ja programmi sidusrühmadega
  • Tee koostööd kliendipartneritega, et tegeleda konsultantide tulemuslikkusega ja lahendada probleeme
  • Taga programmi nõuete järgimine, sealhulgas pettuste ennetamine, dokumentatsioon ja sisseelamisstandardid
  • Jälgi ja raporteeri programmi peamisi tulemusnäitajaid
  • Loo ja tugevda mõjukaid suhteid programmi ja kliendi sidusrühmadega
  • Jaga kliendikontode alaseid teadmisi kliendipartneritega ja tuvasta kasvuvõimalusi

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat kogemust personalivaldkonnas
  • Kogemus otse väliste kontaktidega töötamisel
  • Oskus hallata personalivajaduste töövooge algusest lõpuni, alates vajaduse vastuvõtmisest ja kandidaatide esitamisest kuni intervjuude ja pakkumisteni
  • Oskus teha koostööd värbamismeeskondade, MSP-kontaktide ja värbavate juhtidega
  • Tugevad organiseerimis- ja ajajuhtimisoskused ning läbimõeldud prioriteetide seadmine kogu värbamise elutsükli jooksul
  • Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused, keskendudes tugevale kliendi- ja kandidaadikogemusele
  • Kandidaatide jälgimise süsteemi ja tarnijate haldussüsteemi kasutamise kogemus tuleb kasuks
  • Eelistatud on kogemus suurettevõtete tehnoloogiaklientide toetamisel

Hüved

  • Võimalus saada kvartaliboonust
  • Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
  • 401(k)- või IRA-pensioniplaan
  • Põhi-, vabatahtlik ning õnnetusjuhtumi tagajärjel surma ja sandistumise kindlustus
  • Tasustatud puhkus, haigusleht ja riigipühad
  • Lapsehoolduspuhkus emale ja isale
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kaitse
  • Koolitused ja professionaalne areng
  • Heaolu toetavad ressursid

Seotud töökohad

Greenlight

Vanem sotsiaalmeedia sisulooja (kaugtöö, Ameerika Ühendriigid)

Greenlight

Greenlight otsib vanemat sotsiaalmeedia sisuloojat, kes looks kiiresti liikuvat videosisu ja juhiks mõjutajate koostööprogramme peredele suunatud tehnoloogiabrändi jaoks. Roll toetab orgaanilist kasvu TikTokis, Instagramis, YouTube'is ja teistes sotsiaalmeediakanalites.

Ava
Future

Partnerlussuhete direktor, eraisiklik rahandus (hübriidtöö, New York)

Future

Juhi partnerlussuhteid, mis kasvatavad Kiplingeri eraisikliku rahanduse sihtrühma ja tulusid strateegiliste liitude kaudu. Loo finants- ja tehnoloogiapartneritega ühisturundus-, suunamis- ja ühisettevõtlusprogramme.

Ava
CVS Health

Silmapaistev insener, arendajakogemus CVS Healthis (kaugtöö – Minnesota)

CVS Health

CVS Health otsib silmapaistvat inseneri juhtima tehisintellekti kasutavaid arendusplatvorme, tööriistu ja avatud lähtekoodi strateegiat. Roll pakub kogu ettevõtet hõlmavat arhitektuurset juhtimist pilvepõhise arenduse ja tarkvara tarnimise valdkonnas.

Ava
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints

Lepingute nõuetele vastavuse analüütik – Salt Lake City, hübriidtöö

The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints

Toeta FamilySearchi genealoogiaandmete ja andmejagamise toiminguid, rakendades lepingujuhiseid, Exceli analüüsi, JIRAt ja tehisintellekti tööriistu. Hinda avaldamise ja kolmandatele osapooltele jagamise otsuseid õigusliku nõuetele vastavuse seisukohast eri jurisdiktsioonides.

Ava
Demandbase

Staff DevOpsi insener, arendajakogemus Demandbase'is (kaugtöö USA-s)

Demandbase

Juhi Demandbase'i Kubernetes'i, pilvetaristu, CI/CD ja sisemise arendusplatvormi strateegiat. Paranda usaldusväärset tarkvara tarnimist ettevõtte tehisintellektil põhineval B2B müügivõimaluste kasvulahendusel.

Ava
Oregon Department of Human Services

Hüvitiste ja nõuetele vastavuse spetsialist 2 – Salem, hübriidtöö

Oregon Department of Human Services

Auditeeri kindlustusandjate ja tööandjate taotlusi Oregoni töötajate hüvitiste programmide jaoks. Kinnita maksed, rakenda regulatiivseid nõudeid ja koordineeri programmide auditeid tarbija- ja ärivoliniku büroo jaoks.

Ava
Prefect

Arendaja edu insener — kaugtöö Ameerika Ühendriikides

Prefect
51 – 200 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus

Aita klientidel lahendada Prefecti ja Dagsteri töövooautomaatika probleeme pilve-, konteineri- ja Kubernetesi keskkondades. Vastuta eskaleeritud tehniliste probleemide eest ning arenda samal ajal tugidokumentatsiooni, tööriistu ja klienditulemusi.

Ava