Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 Empleados
B2BConsultoríaReclutamiento
Horizontal Talent es una empresa de selección de personal y contratación que presta servicios a organizaciones de los sectores de TI, marketing, creatividad y estrategia empresarial. Sus servicios incluyen contrataciones directas, ampliación de equipos y equipos de proyecto bajo la modalidad de declaración de trabajo, conectando a sus clientes con profesionales especializados para responder a diversas necesidades de personal y de proyectos. Desde 2003, la empresa se ha centrado en apoyar a clientes, consultores y empleados mediante un enfoque centrado en las personas para la selección de personal y las soluciones laborales.

Gerente de Clientes, Programas de Personal — Híbrido en Minnesota

Gestiona las solicitudes de personal y los ciclos de vida de los consultores para Horizontal Talent, un proveedor de soluciones tecnológicas, de estrategia empresarial, creativas y de marketing. Desarrolla relaciones con los clientes, mantiene el cumplimiento del programa y apoya el crecimiento de las cuentas.

Descripción

  • Colaborar con el Líder de Categoría para recibir, calificar y distribuir nuevas solicitudes de personal
  • Mantener las prioridades y los estados de las solicitudes mientras se mantiene a los clientes alineados
  • Presentar candidatos y coordinar las revisiones y los comentarios de los clientes
  • Coordinar las entrevistas con los clientes durante todo el proceso de contratación
  • Preparar a los candidatos para las entrevistas y dirigir las reuniones posteriores a las entrevistas
  • Gestionar las ofertas en colaboración con el Reclutador y/o el Líder de Categoría
  • Supervisar e informar sobre la salud del embudo, la actividad de presentación de candidatos y las métricas de tiempo de cobertura
  • Supervisar la incorporación, las asignaciones, las extensiones y la desvinculación de los consultores
  • Realizar reuniones periódicas de seguimiento con los responsables de contratación y las partes interesadas del programa
  • Trabajar con los Socios de Clientes para abordar el desempeño de los consultores y resolver problemas
  • Mantener el cumplimiento de los requisitos del programa, incluida la prevención del fraude, la documentación y los estándares de incorporación
  • Realizar el seguimiento y elaborar informes sobre los indicadores clave de rendimiento del programa
  • Construir y fortalecer relaciones influyentes con las partes interesadas del programa y de los clientes
  • Compartir información sobre las cuentas con los Socios de Clientes e identificar oportunidades de crecimiento

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en selección de personal
  • Experiencia trabajando directamente con contactos externos
  • Capacidad para gestionar flujos de trabajo completos de solicitudes de personal, desde la recepción y presentación de candidatos hasta las entrevistas y las ofertas
  • Capacidad para colaborar con equipos de selección, contactos de MSP y responsables de contratación
  • Gran organización y gestión del tiempo, con una priorización adecuada durante todo el ciclo de selección
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, centradas en ofrecer una experiencia sólida a clientes y candidatos
  • Se prefiere experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y sistemas de gestión de proveedores
  • Se prefiere experiencia apoyando a clientes empresariales del sector tecnológico

Beneficios

  • Elegibilidad para bonificación trimestral
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Plan de jubilación 401(k) o IRA
  • Seguro de vida básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento
  • Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos
  • Licencia de maternidad y paternidad
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Formación y desarrollo profesional
  • Recursos de bienestar

Empleos relacionados