客戶經理，人員配置計畫——明尼蘇達州混合辦公
負責 Horizontal Talent 的人員配置需求與顧問全生命週期管理。Horizontal Talent 提供技術、商業策略、創意與行銷解決方案；此職位亦需維繫客戶關係、確保計畫合規並支援客戶帳戶成長。
說明
- 與類別主管合作，接收、審核並分發新的人員配置需求
- 維護需求的優先順序與狀態，同時確保客戶資訊同步
- 提交候選人並協調客戶審核與回饋
- 在整個招募流程中協調客戶面試
- 協助候選人準備面試，並主持面試後檢討
- 與招募人員及／或類別主管合作管理錄用方案
- 監控並回報人才管道狀況、提交活動與招募完成時間指標
- 負責顧問報到、任務分配、延長合約與離任流程
- 定期與招募經理及計畫利害關係人溝通
- 與客戶合作夥伴合作，處理顧問績效並解決問題
- 確保符合計畫要求，包括防詐欺、文件記錄與報到標準
- 追蹤並回報計畫關鍵績效指標
- 建立並深化與計畫及客戶利害關係人的影響力關係
- 與客戶合作夥伴分享客戶帳戶洞察並找出成長機會
職位要求
- 至少五年人員配置經驗
- 具備直接與外部聯絡人合作的經驗
- 能夠管理端到端的需求流程，從需求接收與候選人提交，到面試與錄用方案
- 能夠與招募團隊、MSP 聯絡人及招募經理協作
- 具備良好的組織與時間管理能力，能在整個招募週期中妥善安排優先順序
- 具備優異的溝通與人際互動能力，重視為客戶與候選人提供良好體驗
- 具備申請人追蹤系統與供應商管理系統經驗者優先
- 具備支援企業級科技客戶經驗者優先
福利待遇
- 符合季度獎金資格
- 醫療、牙科與視力保險
- 401(k) 或 IRA 退休計畫
- 基本人壽保險、自願人壽保險，以及意外死亡與肢解保險
- 帶薪休假、病假與公共假日
- 產假與陪產假
- 短期與長期失能保險
- 培訓與專業發展
- 健康資源