Horizontal Talent je personální a náborová společnost, která poskytuje služby organizacím v oblasti IT, marketingu, kreativních odvětví a obchodní strategie. Nabízí přímé nábory, posílení týmů a projektové týmy pracující na základě specifikace, čímž propojuje klienty se specializovanými odborníky pro různé personální a projektové potřeby. Od roku 2003 se společnost zaměřuje na podporu klientů, konzultantů a zaměstnanců prostřednictvím přístupu k náboru a personálním řešením, který staví na lidech.
Manažer klientských vztahů, náborové programy — hybridní práce v Minnesotě
Řiďte požadavky na nábor a životní cyklus konzultantů pro společnost Horizontal Talent, která poskytuje řešení v oblasti technologií, obchodní strategie, kreativy a marketingu. Budujte vztahy s klienty, zajišťujte soulad s programem a podporujte růst účtu.
Popis
- Spolupracovat s vedoucím kategorie na příjmu, kvalifikaci a distribuci nových požadavků na nábor
- Udržovat priority a stavy požadavků a zároveň zajišťovat informovanost klientů
- Předkládat kandidáty a koordinovat hodnocení klientů a jejich zpětnou vazbu
- Koordinovat klientské pohovory v průběhu celého náborového procesu
- Připravovat kandidáty na pohovory a vést vyhodnocení po pohovorech
- Řídit pracovní nabídky ve spolupráci s náborářem a/nebo vedoucím kategorie
- Sledovat a reportovat stav náborového trychtýře, aktivitu při předkládání kandidátů a ukazatele doby obsazení pozice
- Dohlížet na nástup konzultantů, přidělení, prodlužování spolupráce a ukončení spolupráce
- Pravidelně komunikovat s náborovými manažery a zainteresovanými stranami programu
- Spolupracovat s klientskými partnery na řešení výkonnosti konzultantů a dalších problémů
- Zajišťovat soulad s požadavky programu včetně prevence podvodů, dokumentace a standardů nástupu
- Sledovat a reportovat klíčové ukazatele výkonnosti programu
- Budovat a posilovat vlivné vztahy se zainteresovanými stranami programu a klienta
- Sdílet poznatky o účtu s klientskými partnery a identifikovat příležitosti k růstu
Požadavky
- Nejméně pět let zkušeností s náborem zaměstnanců
- Zkušenost s přímou komunikací s externími kontakty
- Schopnost řídit celý proces práce s požadavky, od jejich příjmu a předložení kandidátů až po pohovory a nabídky
- Schopnost spolupracovat napříč náborovými týmy, kontakty MSP a náborovými manažery
- Výborná organizace práce a time management, včetně promyšleného určování priorit v celém náborovém cyklu
- Vynikající komunikační a interpersonální dovednosti zaměřené na kvalitní zkušenost klientů a kandidátů
- Zkušenost se systémy pro sledování kandidátů a řízení dodavatelů je výhodou
- Zkušenost s podporou podnikových technologických klientů je výhodou
Benefity
- Možnost získat čtvrtletní bonus
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Důchodový plán 401(k) nebo IRA
- Základní a dobrovolné životní pojištění a pojištění pro případ smrti a ztráty končetin v důsledku úrazu
- Placená dovolená, nemocenská a státní svátky
- Mateřská a otcovská dovolená
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Školení a profesní rozvoj
- Zdroje na podporu zdraví a duševní pohody