Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 Zaposleni
B2BSvetovanjeZaposlovanje
Horizontal Talent je podjetje za kadrovanje in zaposlovanje, ki nudi storitve organizacijam na področjih informacijske tehnologije, trženja, kreativnih dejavnosti in poslovne strategije. Njegove storitve vključujejo neposredno zaposlovanje, dopolnjevanje ekip z dodatnimi strokovnjaki ter projektne ekipe, ki delujejo na podlagi opredeljenega obsega dela, pri čemer naročnike povezuje s specializiranimi talenti za različne potrebe po delovni sili in projektih. Od leta 2003 je podjetje osredotočeno na podporo naročnikom, svetovalcem in zaposlenim s človeku prijaznim pristopom k zaposlovanju in rešitvam za delovno silo.

Vodja strank, kadrovski programi — hibridno delo v Minnesoti

Upravljajte zahteve za zaposlitev in življenjski cikel svetovalcev za Horizontal Talent, ponudnika tehnoloških, poslovno-strateških, kreativnih in marketinških rešitev. Gradite odnose s strankami, zagotavljajte skladnost programa in podpirajte rast računov.

Opis

  • Sodelujte z vodjo kategorije pri sprejemanju, kvalificiranju in razdeljevanju novih zahtev za zaposlitev
  • Vzdržujte prioritete in statuse zahtev ter skrbite za usklajenost s strankami
  • Predlagajte kandidate ter usklajujte preglede in povratne informacije strank
  • Usklajujte razgovore s strankami v celotnem postopku zaposlovanja
  • Kandidate pripravljajte na razgovore in vodite povzetke po razgovorih
  • Upravljajte ponudbe v sodelovanju z rekruterjem in/ali vodjo kategorije
  • Spremljajte in poročajte o stanju kadrovskega lijaka, dejavnosti predlaganja kandidatov in kazalnikih časa do zapolnitve delovnega mesta
  • Nadzirajte uvajanje svetovalcev, razporeditve, podaljšanja in zaključevanje sodelovanja
  • Redno se srečujte z vodji zaposlovanja in deležniki programa
  • Sodelujte s partnerskimi ekipami za stranke pri obravnavi uspešnosti svetovalcev in reševanju težav
  • Zagotavljajte skladnost z zahtevami programa, vključno s preprečevanjem goljufij, dokumentacijo in standardi uvajanja
  • Spremljajte in poročajte o ključnih kazalnikih uspešnosti programa
  • Gradite in krepite vplivne odnose z deležniki programa in strankami
  • S partnerji za stranke delite vpoglede v račune in prepoznavate priložnosti za rast

Zahteve

  • Najmanj pet let izkušenj na področju zaposlovanja
  • Izkušnje z neposrednim delom z zunanjimi stiki
  • Sposobnost upravljanja zahtev za zaposlitev od začetka do konca, od sprejema in predlaganja kandidatov do razgovorov in ponudb
  • Sposobnost sodelovanja med zaposlitvenimi ekipami, stiki MSP in vodji zaposlovanja
  • Odlična organizacija in upravljanje časa z dobrim določanjem prioritet v celotnem ciklu zaposlovanja
  • Odlične komunikacijske in medosebne veščine, usmerjene v kakovostno izkušnjo strank in kandidatov
  • Izkušnje s sistemom za sledenje kandidatom in sistemom za upravljanje dobaviteljev so zaželene
  • Izkušnje s podporo poslovnim tehnološkim strankam so zaželene

Ugodnosti

  • Možnost četrtletnega bonusa
  • Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje
  • Pokojninski načrt 401(k) ali IRA
  • Osnovno, prostovoljno in življenjsko zavarovanje za primer nezgodne smrti in izgube udov
  • Plačan dopust, bolniški dopust in državni prazniki
  • Materinski in očetovski dopust
  • Kritje za kratkotrajno in dolgotrajno invalidnost
  • Usposabljanje in strokovni razvoj
  • Viri za dobro počutje

Sorodna delovna mesta

S&P Global

Principal Commodity Analyst, Global Crops

S&P Global

Lead agricultural market research and forecasting for S&P Global Energy. Build commodity models, balance sheets, and reports that turn market developments into useful client insights.

Odpri