Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 Medewerkers
AdviesB2BWerving
Horizontal Talent is een bedrijf voor personeelsbemiddeling en recruitment dat organisaties ondersteunt op het gebied van IT, marketing, creatieve dienstverlening en bedrijfsstrategie. De dienstverlening omvat directe werving, tijdelijke uitbreiding van teams en projectteams op basis van een statement of work, waarmee klanten toegang krijgen tot gespecialiseerde professionals voor uiteenlopende personeels- en projectbehoeften. Sinds 2003 richt het bedrijf zich op de ondersteuning van klanten, consultants en medewerkers met een mensgerichte aanpak voor recruitment en personeelsoplossingen.

Clientmanager, personeelsprogramma's — hybride in Minnesota

Beheer aanvragen voor personeelsinzet en de volledige levenscyclus van consultants voor Horizontal Talent, een aanbieder van oplossingen op het gebied van technologie, bedrijfsstrategie, creatieve dienstverlening en marketing. Bouw klantrelaties op, bewaak de naleving van programma’s en ondersteun de groei van accounts.

Beschrijving

  • Werk samen met de Category Leader om nieuwe aanvragen voor personeelsinzet op te nemen, te kwalificeren en te verdelen
  • Beheer prioriteiten en statussen van aanvragen en houd klanten goed afgestemd
  • Dien kandidaten in en coördineer klantbeoordelingen en feedback
  • Coördineer klantgesprekken gedurende het hele wervingsproces
  • Bereid kandidaten voor op gesprekken en leid evaluaties na afloop
  • Beheer aanbiedingen in samenwerking met de Recruiter en/of Category Leader
  • Bewaak en rapporteer over de gezondheid van de pipeline, indieningsactiviteiten en doorlooptijd tot invulling
  • Houd toezicht op de onboarding, opdrachten, verlengingen en offboarding van consultants
  • Voer regelmatig overleg met hiring managers en programmabelanghebbenden
  • Werk samen met Client Partners om de prestaties van consultants te bespreken en problemen op te lossen
  • Bewaak de naleving van programmavereisten, waaronder fraudepreventie, documentatie en onboardingnormen
  • Volg en rapporteer belangrijke prestatie-indicatoren van het programma
  • Bouw invloedrijke relaties met programma- en klantbelanghebbenden op en versterk deze
  • Deel accountinzichten met Client Partners en identificeer groeimogelijkheden

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring in personeelsbemiddeling
  • Ervaring met rechtstreeks contact met externe contactpersonen
  • Vermogen om het volledige proces van aanvragen voor personeelsinzet te beheren, van intake en kandidaatindiening tot gesprekken en aanbiedingen
  • Vermogen om samen te werken met recruitmentteams, MSP-contactpersonen en hiring managers
  • Sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden, met een goede prioritering gedurende de volledige wervingscyclus
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, gericht op een sterke ervaring voor klanten en kandidaten
  • Ervaring met Applicant Tracking Systems en Vendor Management Systems is een pluspunt
  • Ervaring met ondersteuning van zakelijke technologieklanten is een pluspunt

Voordelen

  • Mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een kwartaalbonus
  • Dekking voor medische zorg, tandzorg en oogzorg
  • 401(k)- of IRA-pensioenregeling
  • Basislevensverzekering, vrijwillige levensverzekering en verzekering bij overlijden en verminking door een ongeval
  • Betaald vakantieverlof, ziekteverlof en officiële feestdagen
  • Zwangerschaps- en vaderschapsverlof
  • Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn
  • Training en professionele ontwikkeling
  • Middelen voor welzijn

Gerelateerde vacatures

Terumo Medical Corporation

Regionaal verkoopmanager Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Geef leiding aan de verkoop van medische hulpmiddelen in een regio in Noord-Centraal-New Jersey en stuur buitendienstteams en ziekenhuisrelaties aan. Vergroot de regionale omzet en verkoopprestaties en zorg voor promotie van Terumo Interventional Systems-producten volgens de voorschriften.

Openen