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Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeIndústria de transformaçãoProdutos farmacêuticos
A GSK é uma empresa global de saúde e produtos farmacêuticos que combina pesquisa científica, tecnologia e talentos especializados para desenvolver medicamentos e vacinas. Seu trabalho abrange a descoberta, a produção e a distribuição de produtos destinados a ajudar a prevenir e tratar doenças, oferecendo oportunidades de contribuir para a inovação na área da saúde em uma grande organização internacional.
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Vagas da empresa

Diretor(a) de Estúdio de Conteúdo

Lidere e desenvolva o estúdio interno de conteúdo biofarmacêutico da GSK, orientando equipes criativas multidisciplinares e a estratégia de design. Supervisione parcerias com clientes, orçamentos, fornecedores e a entrega de conteúdo.

USEstados UnidosPAPensilvâniaHíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de conteúdo

Descrição

  • Expandir e estruturar a agência interna da GSK nos EUA.
  • Liderar a estratégia e a entrega de design para as unidades de negócio ou áreas terapêuticas designadas.
  • Orientar uma equipe criativa multidisciplinar na produção de materiais e experiências de alta qualidade para profissionais de saúde e pacientes.
  • Gerenciar orçamentos operacionais e de projetos, incluindo previsões, acompanhamento, relatórios, análise de variações e melhorias nos processos financeiros.
  • Negociar com fornecedores e supervisionar contratos-mestre de serviços, escopos de trabalho e pedidos de compra.
  • Liderar a agência interna.
  • Identificar oportunidades para novos serviços criativos e desenvolver planos para clientes internos.
  • Construir parcerias estratégicas com agências parceiras, equipes de marketing e partes interessadas do negócio.
  • Promover as competências do estúdio em design, redação e estratégia, e conectar as equipes criativas aos parceiros.
  • Identificar projetos criativos de alto valor e oportunidades para expandir o Estúdio de Conteúdo.
  • Atuar como principal contato dos clientes, gerenciando comunicações e expectativas, resolvendo problemas e contribuindo para a satisfação dos clientes.
  • Transformar objetivos de negócio em planos práticos e alinhar prioridades com os responsáveis pelas áreas.
  • Definir padrões de qualidade do serviço, velocidade de entrega e trabalho criativo.
  • Supervisionar as operações do estúdio e orientar líderes criativos para atingir as metas de clientes, marca e qualidade.
  • Dar orientação sobre orçamentos, equipe, planos de projeto e soluções.
  • Liderar o planejamento de projetos e recursos das equipes de design, redação, produção e implantação.
  • Acompanhar indicadores-chave de desempenho, feedback dos clientes e práticas do setor para melhorar os resultados.
  • Definir a visão, estratégia, metas, políticas, processos, previsões, planos de recursos, sistemas e direcionamento de contratações do Estúdio de Conteúdo.
  • Trabalhar com as lideranças de Operações Estratégicas e Capacidades Comerciais dos EUA para avançar os objetivos do negócio.
  • Formar a equipe e desenvolver talentos criativos por meio de orientação, mentoria, oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de visão de negócios.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado.
  • Pelo menos cinco anos de experiência liderando uma equipe criativa grande e multidisciplinar em uma agência ou departamento criativo interno.
  • Pelo menos cinco anos de experiência com ferramentas criativas, incluindo Adobe Creative Suite, Microsoft Office, Photoshop, InDesign, XD, Illustrator, Figma, sistemas globais de design e desenvolvimento web.
  • Fortes habilidades de gestão de fornecedores e clientes, comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz com pessoas de todos os níveis organizacionais e com parceiros externos.
  • Experiência em estruturar e liderar iniciativas de transformação e gestão da mudança.
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e entregar soluções práticas em uma organização dinâmica, em mudança e matricial.
  • Ótima organização e acompanhamento, com compromisso com a responsabilidade da equipe e a qualidade.
  • Capacidade de usar dados, insights e indicadores-chave de desempenho para avaliar o desempenho do design, identificar melhorias e gerenciar a dinâmica da equipe e as limitações de recursos.
  • Conhecimento aprofundado de produção digital, sistemas de gestão de conteúdo, taxonomia e ferramentas de gestão de projetos, como Smartsheet e Jira.
  • Experiência com gestão da mudança e iniciativas de inovação.
  • Conhecimento das diretrizes da FDA para marketing farmacêutico em canais digitais será considerado um diferencial.

Benefícios

  • Programa abrangente de benefícios para funcionários nos EUA.
  • Adaptação ou outra assistência para se candidatar, se necessário.
  • Igualdade de oportunidades de emprego.

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