Prudential Financial
Prudential Financial
A Prudential Financial é uma empresa global de serviços financeiros que atende clientes individuais e institucionais nos Estados Unidos, na Ásia, na Europa e na América Latina. Fundada em 1875, a empresa atua nos setores financeiro, de seguros e imobiliário, oferecendo seguros de vida, anuidades, serviços de aposentadoria, fundos mútuos, gestão de ativos e serviços imobiliários. Sua área de carreiras apoia oportunidades em uma grande organização internacional dedicada a ajudar os clientes a construir e proteger seu futuro financeiro.

Especialista sênior em serviços ao cliente na Prudential Financial - Híbrido em Letterkenny

Função sênior de serviços ao cliente para apoiar os clientes de seguros em grupo da Prudential Financial com dúvidas sobre faturamento, elegibilidade, sinistros e benefícios. A posição trabalha com corretores, clientes e equipes internas para resolver problemas e aprimorar os processos de atendimento.

Descrição

  • Atuar como principal contato dos clientes designados, tratando as dúvidas de atendimento com agilidade e profissionalismo.
  • Liderar conversas com clientes e corretores diante das câmeras, comunicando-se com clareza e mantendo uma presença profissional e bem-apresentada.
  • Adotar uma abordagem consultiva e centrada no cliente para entender as necessidades de atendimento e alcançar resultados positivos.
  • Desenvolver relacionamentos profissionais sólidos com representantes de clientes, produtores e corretores.
  • Prestar um atendimento confiável e de alta qualidade, de acordo com os procedimentos estabelecidos e os padrões do setor.
  • Identificar problemas recorrentes e compartilhar insights que apoiem a análise da causa raiz e as melhorias no atendimento.
  • Trabalhar com diferentes áreas para ajudar a resolver lacunas de processos e problemas operacionais.
  • Contribuir para projetos de melhoria de processos por meio de feedback, recomendações e suporte à implementação.
  • Adaptar-se de forma construtiva às mudanças e participar de iniciativas contínuas de melhoria.
  • Equilibrar prioridades concorrentes com eficiência em um ambiente dinâmico e em constante mudança.

Requisitos

  • De três a cinco anos de experiência em atendimento ao cliente ou operações, idealmente em seguros em grupo.
  • Conhecimento prático de produtos de seguros em grupo, incluindo Vida, Benefícios Voluntários e Invalidez.
  • Capacidade de responder às perguntas de corretores, clientes e parceiros de distribuição com supervisão limitada.
  • Excelentes habilidades de gestão do tempo, organização e construção de relacionamentos.
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em todos os níveis da organização.
  • Capacidade comprovada de interagir de forma positiva e eficaz com clientes desafiadores.
  • Flexibilidade para responder às necessidades organizacionais em mudança.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades variáveis e manter o ritmo.
  • Experiência na resolução de problemas complexos e na escalada adequada de questões quando necessário.
  • Disponibilidade para trabalhar no horário da Costa Oeste quando necessário.
  • Bacharelado preferencial; experiência equivalente relevante poderá ser considerada.
  • Referências satisfatórias são exigidas antes que uma oferta de emprego possa ser feita.
  • Os candidatos que receberem uma oferta deverão concluir com sucesso as verificações de antecedentes exigidas.

Benefícios

  • Funcionários elegíveis recebem seguro-saúde por meio dos planos parceiros Laya e BUPA da PGIM Ireland, que cobrem despesas médicas e hospitalares do dia a dia.
  • Vinte e três dias de férias anuais com remuneração integral.
  • Plano de previdência com contribuições do funcionário de até 8% do salário anual e contribuições equivalentes da PGIM Ireland de até 8%; contribuições voluntárias também estão disponíveis.
  • Programa de bônus anual e vouchers Shop LK isentos de impostos.
  • Seguro de vida custeado pelo empregador desde a data de início, proporcionando aos beneficiários um pagamento único equivalente a quatro vezes o salário do funcionário.
  • Programa de Assistência Educacional que reembolsa custos elegíveis de educação continuada.