Prudential Financial
Prudential Financial
Prudential Financial е глобална компания за финансови услуги, която обслужва индивидуални и институционални клиенти в Съединените щати, Азия, Европа и Латинска Америка. Основана през 1875 г., компанията развива дейност във финансовия сектор, застраховането и недвижимите имоти, като предлага животозастраховане, анюитети, пенсионни услуги, взаимни фондове, управление на активи и услуги, свързани с недвижими имоти. Нейната кариерна организация подкрепя възможностите в рамките на голямо международно предприятие, насочено към това да помага на клиентите да изграждат и защитават финансовото си бъдеще.

Старши специалист „Обслужване на клиенти“ в Prudential Financial – Летъркени, хибридна работа

Старша позиция в обслужването на клиенти за клиентите на Prudential Financial по групово застраховане, включваща запитвания за фактуриране, допустимост, искове и придобивки. Позицията работи с брокери, клиенти и вътрешни екипи за решаване на проблеми и подобряване на процесите за обслужване.

Описание

  • Бъдете основно лице за контакт с определените клиенти и обработвайте запитванията за обслужване своевременно и професионално.
  • Водете разговори с клиенти и брокери пред камера, като общувате ясно и поддържате професионално присъствие.
  • Използвайте консултативен подход, ориентиран към клиента, за да разбирате нуждите от обслужване и да постигате положителни резултати.
  • Изграждайте стабилни работни отношения с представители на клиенти, производители и брокери.
  • Предоставяйте надеждно и висококачествено обслужване в съответствие с установените процедури и отрасловите стандарти.
  • Идентифицирайте повтарящи се проблеми и споделяйте изводи, които подпомагат анализа на първопричините и подобряването на услугите.
  • Работете между различни функции, за да подпомагате решаването на пропуски в процесите и оперативни проблеми.
  • Допринасяйте за проекти за подобряване на процесите чрез обратна връзка, препоръки и подкрепа при внедряването.
  • Адаптирайте се конструктивно към промените и участвайте в текущи инициативи за подобрение.
  • Балансирайте ефективно конкуриращи се приоритети в бързо развиваща се и променяща се среда.

Изисквания

  • Три до пет години опит в обслужването на клиенти или операциите, за предпочитане в областта на груповото застраховане.
  • Работни познания за продукти за групово застраховане, включително животозастраховане, доброволни придобивки и застраховка за нетрудоспособност.
  • Способност да отговаряте на въпроси от брокери, клиенти и дистрибуционни партньори с ограничен надзор.
  • Отлични умения за управление на времето, организираност и изграждане на взаимоотношения.
  • Силни писмени и устни комуникационни умения на всички организационни нива.
  • Доказана способност за положително и ефективно взаимодействие с трудни клиенти.
  • Гъвкавост при реагиране на променящите се потребности на организацията.
  • Способност да управлявате множество променящи се приоритети и да поддържате темпото.
  • Опит в решаването на сложни проблеми и подходящото ескалиране на въпроси, когато е необходимо.
  • Готовност за работа по часовете на западното крайбрежие на САЩ, когато е необходимо.
  • Предпочита се бакалавърска степен; може да бъде взет предвид релевантен равностоен опит.
  • Преди отправяне на предложение за работа са необходими удовлетворителни препоръки.
  • Кандидатите, които получат предложение, трябва успешно да преминат необходимите проверки на миналото.

Придобивки

  • Служителите, които отговарят на условията, получават здравна застраховка чрез партньорските схеми на PGIM Ireland с Laya и BUPA, покриващи ежедневни медицински и болнични разходи.
  • Двадесет и три дни годишен отпуск с пълно заплащане.
  • Пенсионна схема с вноски от служителя до 8% от годишната заплата и съответстващи вноски от PGIM Ireland до 8%; предлагат се и доброволни вноски.
  • Годишна бонусна програма и необлагаеми ваучери Shop LK.
  • Животозастраховане, финансирано от работодателя от началната дата, което осигурява на бенефициентите еднократна сума, равна на четири пъти заплатата на служителя.
  • Програма за подпомагане на образованието, която възстановява допустими разходи за допълнително образование.