Prudential Financial
Prudential Financial
A Prudential Financial globális pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeket és intézményi ügyfeleket szolgál ki az Egyesült Államokban, Ázsiában, Európában és Latin-Amerikában. Az 1875-ben alapított vállalat a pénzügy, a biztosítás és az ingatlanok területén működik; szolgáltatásai közé tartozik az életbiztosítás, a járadékbiztosítás, a nyugdíjszolgáltatás, a befektetési alapok, a vagyonkezelés és az ingatlanszolgáltatások. Karrierszervezete egy nagy nemzetközi vállalatnál kínál lehetőségeket, amelynek célja, hogy segítse ügyfeleit pénzügyi jövőjük felépítésében és védelmében.

Senior ügyfélszolgálati specialista a Prudential Financialnél – hibrid munkavégzés Letterkennyben

Senior ügyfélszolgálati munkakör, amelyben a Prudential Financial csoportos biztosítási ügyfelei kapnak támogatást számlázási, jogosultsági, kárügyintézési és juttatási kérdésekben. A pozíció brókerekkel, ügyfelekkel és belső csapatokkal együttműködve oldja meg a problémákat és fejleszti a szolgáltatási folyamatokat.

Leírás

  • Az assigned ügyfelek elsődleges kapcsolattartójaként gyorsan és professzionálisan kezelje a szolgáltatási megkereséseket.
  • Vezesse az ügyfelekkel és brókerekkel folytatott kamerás megbeszéléseket, kommunikáljon érthetően, és őrizze meg professzionális megjelenését.
  • Tanácsadói, ügyfélközpontú megközelítéssel mérje fel a szolgáltatási igényeket, és érjen el kedvező eredményeket.
  • Építsen ki erős munkakapcsolatokat az ügyfélképviselőkkel, értékesítési partnerekkel és brókerekkel.
  • A kialakított eljárásokkal és iparági szabványokkal összhangban nyújtson megbízható, magas színvonalú szolgáltatást.
  • Azonosítsa a visszatérő problémákat, és ossza meg az okfeltáró elemzést és a szolgáltatásfejlesztést támogató tapasztalatokat.
  • Működjön együtt különböző funkciókkal a folyamatbeli hiányosságok és működési problémák megoldásában.
  • Visszajelzésekkel, javaslatokkal és a megvalósítás támogatásával járuljon hozzá a folyamatfejlesztési projektekhez.
  • Konstruktívan alkalmazkodjon a változásokhoz, és vegyen részt a folyamatos fejlesztési kezdeményezésekben.
  • Hatékonyan egyensúlyozza a versengő prioritásokat gyorsan változó környezetben.

Követelmények

  • Három-öt év ügyfélszolgálati vagy operációs tapasztalat, lehetőleg csoportos biztosítási területen.
  • A csoportos biztosítási termékek, köztük az életbiztosítás, az önkéntes juttatások és a rokkantsági biztosítás gyakorlati ismerete.
  • Képesség a brókerek, ügyfelek és értékesítési partnerek kérdéseinek korlátozott felügyelet mellett történő megválaszolására.
  • Kiváló időgazdálkodási, szervezési és kapcsolatépítési készség.
  • Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség a szervezet minden szintjén.
  • Bizonyított képesség a kihívást jelentő ügyfelekkel való pozitív és hatékony együttműködésre.
  • Rugalmasság a változó szervezeti igényekhez való alkalmazkodásban.
  • Több, folyamatosan változó prioritás kezelésének és a lendület fenntartásának képessége.
  • Tapasztalat összetett problémák megoldásában és szükség esetén megfelelő eszkalálásában.
  • Hajlandóság szükség esetén a nyugati parti munkaidő szerint dolgozni.
  • A főiskolai vagy egyetemi diploma előnyt jelent; releváns, egyenértékű tapasztalat is figyelembe vehető.
  • A munkavállalói ajánlat kiadása előtt kielégítő referenciák szükségesek.
  • Az ajánlatot kapó jelölteknek sikeresen teljesíteniük kell a szükséges háttérellenőrzéseket.

Juttatások

  • A jogosult munkavállalók egészségbiztosításban részesülnek a PGIM Ireland Laya és BUPA partneri rendszerein keresztül, amelyek fedezik a mindennapi egészségügyi és kórházi költségeket.
  • Évi huszonhárom nap teljes mértékben fizetett szabadság.
  • Nyugdíjrendszer, amelyben a munkavállaló éves fizetésének legfeljebb 8%-át fizetheti be, ezt pedig a PGIM Ireland legfeljebb 8%-os hozzájárulással egészíti ki; önkéntes hozzájárulásokra is van lehetőség.
  • Éves bónuszprogram, valamint adómentes Shop LK-utalványok.
  • A munkaviszony kezdetétől a munkáltató által finanszírozott életbiztosítás, amely a kedvezményezettek számára a munkavállaló fizetésének négyszeresével megegyező egyösszegű kifizetést biztosít.
  • Oktatási támogatási program, amely megtéríti a jogosult továbbképzési költségeket.